～把重心放在只能自己完成的工作上～

態度良好的交付他人工作（<---可以請人幫忙完成的工作）

 1.尋找公司內外專人或者是相關部門，讓它們有助於自己的工作內容。

2. 不能只是把工作丟給別人做，必須確認一定進度或者朝著完成邁進。

3.長時間致力於跟老闆、顧客、同事之間的密切溝通。

 ～整理腦海裡的工作事項，利用可靠的工具分配工作的輕重緩急～

如果腦中不斷的擔心眾多的工作進度，會影響自己工作當下的專心程度，這也會直接的影響到工作效率，所以必須要讓腦袋放空，才能全心全意。利用行事曆等可靠的工具讓工作項目一目了然，幫助你了解工作的先後緩急。

例：http://www.checkpad.jp/list/show/5574

～把交通時間做最大發揮～

以日本藝人田邊真也為例

他充分利用迷你隨身聽(Mini Disc)在繁忙的行程中抽出了練習腳本的時間。把演出的腳本用平音錄製下來，在到達片場之前的一個小時半的行動時間內，重複聽取內容。在聽取的過程中，琢磨演出時的動作和發聲細節，並且紀錄在筆記本裡，以便日後飾演同一齣戲時方便重溫要點。

～把握事物的根本除去無用的冗物～

1.恪守２％原則：

真正重要的工作只佔了全部的２％，把精力花在這２％上，其他的工作只要了解處理的方法即可（既然不屬於那２％，知道怎麼做就行了，挑戰性不高）

2.找到癥結點：

為了增加生產力，只要找到了瓶頸，把它解決是遲早的事。（只要找的到問題在哪裡，事情自然很快就可以解決）

3.零碎的時間不要用：

工作就是要在集中的時間內完成，短短的五分鐘之類的空閒時間，就讓自己休息吧。

以上擷取翻譯自：http://www.nikkeibp.co.jp/article/nba/20080327/151412/