話說，暑假期間安排兒子去朋友開的公司實習一個月，但事前，對於他是去工讀或是實習，在定位上沒有講得很清楚，於是產生了一些誤解。

原因在於，同公司還有其他的大學生在實習，但公司裡也有工讀生。兒子起初認為他是去工讀，因此，他內心期待有工讀生般的薪水，一個月下來，應該有1萬多元。但我事先跟朋友說，叫兒子利用升大學的暑假去實習，重點在提前體驗上班族的工作經驗，而不在薪酬。

甚至吩附朋友：「就當小弟來用，叫他幫忙跑腿、中午買便當都可以。薪水的部分給最低的，沒有也沒關係」因此，朋友依公司的制度，比照一般大學生實習的水準，一個月給6,000元的「津貼」
。

兒子聽到這樣的決定，心裡頗為失望。他心裡的想法是：同樣的時間和體力，如果去餐飲店打工，一個暑假可以賺得1萬多元，何必去做廉價的實習生！最後礙於父威，仍然依從。

去實習後，實際的情況是，因他只是準大學生，能夠參與中高階的事務機乎沒有，大部分只有低階的賣勞力、跑跑腿。

尤其，有一個星期日，公司辦活動，需要一些有經驗的大學生支援，於是徵召以前在此實習過的校園種子臨時支援，一天的工資是1,000元，而我兒子與這些校園種子做相同的工作，因屬實習性質，只領月津貼。此時，兒子的心理更不平衡。

聽他說起這個，我只能勉勵，他能夠有這樣的機會已經比其他同學幸運。先不要想太多，只要把眼前的工作做好最重要。況且，這些校園種子在以前同樣是領實習津貼的過來人，正是因為實習期間表現好，人家才願意找他們支援，他們也才有機會「賺外快」。

「現在少賺點錢，學得有用的經驗，要賺錢以後再說」。眼前最重要的是，把工作精神拿出來，把別人交代的工作做好，機會自然會來。

果然，一個月的實習剛期滿，兒子結束了實習生的身份，剛好公司還有一個活動，要連辦兩個星期六、日。兒子因實習期間有參與此活動的籌備，加上表現不錯。結果，實習前就獲邀加入校園種子且被徵召去支援四天的活動。

這四天的活動由早到晚，相當辛苦，主辦單位給的日薪是1,500元，四天下來，可領6,000元。

事後，再與兒子討論這整個過程：如果當初一直執著在工讀生或是實習生不同的報酬上，在實習期間表現得心不甘情不願，沒有把工作做好。那麼，在實習結束後，別人也不會主動邀請他加入校園種子，同時，也不會徵召他去支援這些活動，他也就賺不到那6,000元。

因此，把眼前的工作做好，機會自然會來。兒子聽後點點頭。