時間:100年11月28日10時0分

地點:高雄市政府勞工局

一.爭議當事人主張

   勞方主張：如調解書.公司所訂「運輸處績效獎金實施辦法」.例假日出勤未

                     依勞基法規定.工資未加倍發給.勞方已向勞委會請示過.勞方之薪

                     資包含基本工資及變動薪資，績效獎金為變動薪資〈為加班費〉

                     亦為工資之ㄧ部分，計算加班費應納入一併計算，例假日加班資

                     方應加倍發給，該辦法明顯違反法令。例假日里程獎金、站數獎

                     金、送貨量獎金應比照颱風天每公里6元等計算之。

   資方主張：資方同意依勞委會民國82年6月4日台八十二勞動二字第三二四

                     三九 號函釋，帶回本公司研議，視實際出勤狀況，補足假日出

                     勤給付不足部份。另外加班費計算部份，公司有2個方案，一是

                     維持「運輸處績效獎金實施辦法」，二是改為依加班費計算方

                     式計算，將於公司會議中討論。

二.事實調查：本案依行政院勞工委員會民國82年6月4日台八十二勞動二字第

                       三二四三九號函釋略以：「雇主使勞工於假日出勤工作，不論

                       時數多寡。均使勞工無法充分運用假日，故勞工於假日出勤未達

                       八小時者，除當日工資照給外，再加發一日工資」，資方同意

                       帶回公司研議，視實際出勤狀況，補足假日出勤給付不足部分

                       (5年部份)。

三.決議事項：

                     〈一〉勞資雙方就例假日上班工資之計算基準不同，本會將就

                                勞資雙方提供之薪資資料會勞工局主管單位表示意見。

                      〈二〉訂於100年12月20日上午10時召開第3次會議。屆時請

                                 資方負責人(或委託人)，務必親自列席會議以利爭議

                                 釐清與解決；如無故不列會致影響事實之釐清，本會

                                 建請主管機關依勞資爭議處理法第63 條規定于以處

                                 分。

列席人員： 勞方 ：蘇義銘理事長，莊金垣理事        

                   資方：許宗儀協理，楊士賢經理  

調解人員： 蘇朝旭委員，鄭翠玲主席，陳新章委員