我住在內湖在中和工作，每天搭車程往返約2小時，雖說錢多事少離家近是大家找工作的希望，但現在要找到這樣子的工作似乎不大容易。

以前大家對於派到大陸工作總是抱持排斥的態度，公司要尋找派大陸的幹部，

總是費苦心，

無論在薪資或福利都要高出台灣1.5倍或者更高才能找到人，現在反倒有許多人自願到大陸發展了。

原因除了看好大陸發展的潛力之外，台灣工作不好找也是原因之一。

特別是中高齡人口在找工作面臨更多的困難。在這樣艱辛的環境下，上班何去何從從呢?

在過去人力成本在台灣是屬於低成本的，但現在人力成本卻是相對的高成本。

和東南亞及大陸相較之下，台灣的人力成本高出許多，因此在台的企業要尋找的人才更需要能一個人當二個人用，或者有更多的附加價值，才願意聘用。

在美國有研究報告指出新經濟(指網際網路及電腦化)的出現，增加的工作比減少的工作為多，但卻有許多人找不到工作，為什麼?

因為供需不協調，企業需求的人力與尋找工作者互相不能配合。

政府在面對這樣子的情況當然很清楚，所以推動各種專長訓練及第二專長訓練，希望能降低這中間的落差，那我們上班族要如何因應這個新變局呢?

有三則個人因應新變局的小秘訣，相當值得參考：

1.      發揮即有：從您即有的專長發揮，再則培養自己的第二專長是比較牢靠的作法。

2.     自己創業： 與家人討論、夥伴、好友等人促膝長談，深入長談，深入討論一番，也許就在家中作起生意也不一定，另行創業或者接受新的挑戰性任務也是不錯。

3.      學學Nike：Nike有一句出名的廣告詞just do it，做了再說，這可能是此刻最好的忠告。

現在要錢多又要事少離家近，這樣子的工作真的不好找，但也許透過上面三點可以找到職場的藍海，讓錢多事少離家近的工作接近一點。