各位知道為什麼健保局，在業績如此敗壞的時候，斗膽敢拿四個半月的年終獎金！
某些人可能覺得這只是媒體炒作的小問題，故意要跟本土政權搗亂的一種無聊作法。但是深受其害的我，一定要出來講，找健保局麻煩，絕對不是跟什麼本土政權的問題，而是對於「腐敗行政霸權」的鬥爭。
很久以前，我就在這個BLOG講過，健保局還在偷偷在年終獎金裡，預領18％退休金，在大家都針對總統府的弊案在討論的時候，健保局繼續會他們的員工謀福利，還是繼續在預領18％退休金。衛生署署長深諳為官之道，於是開出條件，要健保局「減少浪費」來爭取四個半月的年終獎金，於是，大家暫時就不再追究。
現在可好，他們又繼續領四個半月啦！為什麼他們敢？.....因為他們完成了署長的交辦事項，當然可以領！
可是，大家知道他們是如何完成任務的？
首先，他們的業務一直亂七八糟，可以說是不知道在幹什麼，從「不知道幹什麼」這麼地開始當然很容易進步。
其次，他們故意去忽視第一線醫療工作的現實，然後找出可以砍支出的條件，開始所謂的品質提升作業。以PET為例，先利用媒體製造醫師亂開PET的新聞，然後，把幾乎所有的PET檢查，都挑出來讓開PET檢查的醫師回覆，然後故意不理會醫師的回覆，順利大筆刪除PET的費用。因為這樣不但可以不給付，還可以罰款，如此再不減少收入的狀況，相對地更減少了支出。
沒錯，帳面變漂亮了，但是醫師呢？醫院的工作人員呢？這些人都為了他們要四個半月的年終獎金，在那裡寫申覆，整理文件，不知道花了醫事人員多少力氣，來滿足他們的需求。花了那麼多的力氣，換到的是對於病人權益照顧的處罰。因為覺得有需要，所以開PET，結果反而受罰。雖然嘴巴上說得好聽，只要合乎規範，都可以開。實際上，縱使合乎大規範，還要進近一步符合健保局不知何時解釋的內規，不正是恐嚇醫師不得開昂貴的PET。好像教父電影裡，黑手黨老大的作風。什麼提升醫療品質？根本是提升健保局員工的生活醫療品質。
再其次，健保局不主動出面來進藥，故意壓低診療費，同時放任醫院與藥商議價，然後把製造出來的藥價黑洞，有意無意地拿來跟醫改團體，消費者團體互相唱和，當作打擊醫師醫院的籌碼。這些手段，真是厲害得不得了。
健保局，也許該說是整個政府，現在玩媒體作宣傳，遠比做好事來得認真。現在要漲價，馬上就開始演大戲。怎麼看都是一隻臃腫無比的大猩猩，在那裡演茶花女，誰相信？我一直不理解，健保局不過就是在醫療環境裡，把老百姓的錢統籌，然後拿去付錢的公僕。為什麼現在變成老百姓跟醫事人員的活祖宗？


因為這群人要查「重大傷病」的診斷碼，現在逼得我們得把醫事人員卡用上，查起來傳輸速度慢，讓病人等到要抓狂，更可恨的是，那個原本就不知道幹什麼用的醫事人員卡，居然就壞給你看。病人看完之後，就為了這個問題，半個小時沒有辦法離開診間。真是的，人謀不臧，到那裡開辦新事業，弊案的疑雲就飄到哪裡。