太陽花學運落幕，捧紅了好幾個學運領袖。佔領立法院的領袖有帆廷二神及妖西等、攻進行政院的有魏揚等、包圍中正一分局的有洪姓學生等。 

這幾位八零後、九零後出生的年輕世代，讀的是台清交等校的社會、政治系所。所以，我們可以確定這些學生絕對不是笨蛋。他們除了讀大學比一般學生久、曠課時數比一般學生長、熱衷社運無役不與之外，我們也相信他們不是書呆子。 

令人較為好奇的是，多數時間從事社運的他們，還有多少時間，能對知識學理的探討、國際社會現狀的了解、各國憲法的比較、WTO及國際間免稅協議等問題，下過真功夫？ 

台灣五零到六零後這幾個世代，多半已經成為學運世代的父母，對這些相當於子孫輩的年輕世代特別寬容，甚至到了溺愛沒有原則的地步！他們就像那個酒駕撞死人的葉少爺父母，不但無法阻擋兒子為所欲為，犯法出了大事還帶頭頂罪、極力掩護，深怕自己的小孩受到傷害。於是這些酒駕肇事年輕人，不但無法記取教訓，還繼續為所欲為。 

無論是學運中或學運後，我們看到這些大人們毫無原則地力挺，對他們的違法事件視而不見，甚至不斷地鼓勵肯定。他們還說：假如學生真的有錯，也一定是馬政府造成的！ 

學校教授、系主任、校長，不是力挺學運學生，就是要求司法單位從寬處理。偶有少數師長膽敢批評學運，立刻遭到學生及教授圍剿。立法院長不但不責備學生侵門踏戶，還大方地說不需要他們賠償，好個慈祥的老人！科技界、商業會、電腦工會，許多大老也爭相跳出來力挺學運，說他們不但挺學運，還會優先聘用學運領袖，請他們不用擔心失業！ 

對這些大老的力挺，一向挺綠的媒體，立刻齊聲叫好，說學運不但對學生無害，反而引發新的一波徵才潮；譬如說網路「龍頭」雅虎，就特別選在學運後計劃招募超過100名30歲以下年輕人（但沒交代是否一定要是參與學運的成員）。綠媒體故意造成一種印象：霸佔官署不違法、辱罵官員沒關係、長期曠課可原諒，反而因為他們有guts反政府、關心社會之餘還懂得有效利用網路當工具，才讓他們成為企業爭相聘用的「人才」！ 

科技業多的是喜歡打嘴砲的董事長。過去有曹董、宣董，現在又出了個童董，說什麼「比爾蓋玆與賈伯斯也都是反體制的」。我們要提醒童董，「反體制」是認為大學無用論，可并不表示是反社會、反政府、反司法，這兩者不可同日而語。就跟「公民不服從」並不表示可以用暴力方式攻佔官署、恐嚇官員、要挾執政者一樣。 

三民自等綠媒，一方面說企業家、商會搶著聘用學運領袖，另一方面又同時報導說許多企業老闆抱怨找不到人才，呈現自相矛盾的兩則新聞報導。他們引述人力專家所說，超過4成的主管都不滿意「求職者的態度」，如果要為求職者打分數的話，平均還不到60分。 

這些狂妄自大、讀書半桶水、藐視公權力的學運領袖，經常指著年紀與他們父母相仿的部長院長鼻子痛罵，他們這種「態度」難道會讓人力資源主管滿意？他們除了懂得利用網路號召群眾上街，他們還有什麼專業？ 這樣的「人才」進了公司，難保那一天不會指著董事長鼻子大罵，說他「說謊、無能、無恥」要求道歉下台；如果不答應工會加薪要求，就號召鄉民包圍公司。不知道力挺學運的童董，未來遇到招聘來的學運領袖帶頭造反，是否還會說他們雖然「反公司體制」，但還是公司不可或缺的人才？ 

至少我所認識的幾位資深人力資源主管說過，聘用這些天生反骨的學運領袖，等於是在公司裏放置一顆不定時炸彈。我們倒要看看這些挺學運的科技大老及商會會長，是否會信守承諾，優先錄取這些學運領袖？ 我們拭目以待。

（本文登載《東網》捕夢網 - 學運領袖會是企業爭聘的人才？ ）