很榮幸參加了這次日商徵才博覽會的活動，感謝文瑤老師提供了我們企業參訪這類相關的機會。

    透過會場裡舉辦的講習，我一共參加了三場：(日文履歷表撰寫技巧)、(在日就職的準備)、(日商面試的禮儀)在那樣的場合裡，感覺自己離職場幾乎沒有距離，也沒有餘地憑空想像，非常具體的呈現在眼前的就是以後自己必須去跨入的地方。

    從學校到職場，很多人會認為是巨大的轉折。從人與人相處的基礎上開始崩壞，對於犯錯的包容和容忍都不再比責任感來得優先。確認自己有沒有能力勝任工作之前，最基本的：心智是否夠成熟準備進入職場，也是讓我覺得應該探討的部分。

    該學著長大了。當自己開始有這樣的自覺的時候，面對生活，就不該只會嘻皮笑臉；按說，發自內心的突破盲點、上進，應該要比人何人說服自己前進，來得更有說服力。如果連這部分都怠惰了，那自己的人生還要不要自己來過呢？

    也許現在的人總會說，不要挑工作，別人肯用你就已經該偷笑了。但這樣得來的工作，我們能真心快樂地去做嗎？在台灣，畢業後的第一份工作之後要再轉職，最少兩年才是比較合理、別人也比較不會覺得人才有風險的狀況；所以一份工作，短至兩年，長至二、三十年，甚至更久的歲月，我們能不認真去找自己想要的工作嗎？

    別再用「我不知道」來騙取自己找理由的機會了。當我意識到這件事情的時候其實很痛苦。畢竟大學生這樣的年紀，早就足以思考而非被別人點醒；所以忽視獨立思考的重要性，多半只是因為我們太習慣去聽別人的建議和尋找正確答案了。