主角風越信吾，又稱人事風越，正是一個菁英公務員。也只是公務員。這個人不像官僚，而是個狂人，高度自我主義，為日本的產業改革投注無數的心力。主要是在人事上。他把當時的新舊官僚都製成人事卡片，隨時在推算人事的安排。什麼樣的人事組合，是夢幻的組合，如何讓人才發光發熱，如何把不適任的官僚趕出通產省，他只是一個文官，卻做著遠遠超過文官格局的工作。通產省，相當於民間企業發展的政府指導單位，在戰後解放，基本上是個沒有太大實權的單位。那只是輔導民間企業的部門。要權沒權要錢沒錢，只是輔助地位。目標卻是很大，讓日本的產業界能夠提升，可以健全的發展，轉型升級，直到具有國際競爭力。

日本戰後經濟，漸採自由開放。自由開放並不代表高效率，雖然經濟學教科書是這麼寫的，但是過度競爭，對產業的傷害也是存在，規模不足因而阻礙了產業升級與轉型。當時的日本官僚，都非常憂心如果美國的企業進入日本市場自由競爭。因為企業規模差異太大，技術與機械化，以及管理面上，美國企業都具有絕對性的優勢。如果美國企業大方進入市場自由競爭，則原本已經過度競爭的日本國內市場，將難以與之抗衡，而被消滅。這不是日本獨有的狀況，歐洲國家，如法國，也是如此。法國採取的是所謂的混合型經濟政策，也就是政府管制與民間企業自由發展的折衷。適度的貿易保護，以及由官方主導產業整合，規劃資源分配，讓國內企業的力量能夠整合起來，進行產業升級，以面對國際的競爭。效法這個混合型經濟，保護日本國內產業，推動一個效法法國經濟制度的經濟法案，正是這部小說的故事主幹了。

故事的主人公，也就是那個滿手人事卡片的人事風越，雖然特立獨行，做風狂妄，但在通產省的仕途也算一帆風順，而他的佈局也是一步一步的推展。然後就到了要推那個法案的時候了。

這個法案不是由現有的需求所推生的，而是著眼於未來的危機而制定的。所以不容易爭取支持。加上領導人，那個風越，個性太過強悍，經常說錯話，以及得罪人，所以這個案子，最後胎死腹中。那個人事風越所建立的堅強團隊，雖然並未達到目標，但是當初的計畫仍在部分技術官僚的堅持之下，至少在一定程度上發揮了整合民間企業資源的目標。故事的結局是比較悲傷的。風越集團的兩員大將，都因健康問題，而英年早逝。而風越最不欣賞的片山，則成為下一個世代的菁英，重視運動休閒與工作的平衡，與無定量無止境的蠻幹作風，成了最鮮明的反差。時代在前進，優秀的定義也會改變的，即使同樣是頂尖學校畢業的最頂尖公務員，對於優秀的定義，也是不盡相同的。風越雖然極度自負，但在許多地方，他平常不甚敬重的大臣，在為了達成同樣的目的時，採用的手段更圓融，也更有效，這或許意味著個性像老虎般蠻幹的人，很容易有自己看不見的盲點吧。又或許，如果風越的個性不是這個樣子，那麼採取混合行經濟政策的法令或許有機會可以成功的推展，故事的結局會不一樣呢。不過話說到底，日本的經濟終究是起來了，甚至在八零年代一度取得王者的地位，我想這不是經濟政策怎樣就能達到的目標，或許那份精神還更為重要吧。

這是一本寫實的小說(算把人名替換掉的半個歷史故事)，其中也有不少可供借鏡之處，整個故事節奏也算明快，值得一看吧。啥？拍成日劇，然後受到矚目才有中譯本的啊？想想看影片應該會比看書好些吧。不過，如果是日劇，想到那些角色的模樣，我想我應該沒有看下去的興趣吧(笑)。