經濟不景氣，如何化危機為轉機

通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼

靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。

疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?

遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。

根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，

要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出

而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出

通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到

5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活

但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。

康樂富會員加盟連鎖系統，擁有創新的商業模式、創新的獨特商品、最低的 加盟門檻、最多的專業協助、最高的獲利制度，零管銷、輕鬆無壓力，

兼職就可經營。絕對是您在不景氣的環境當中，創富的最佳選擇!

上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!

小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。

幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!

人生健康需要免疫力，個人財富也需要免疫力!

康樂富幫助您擁有健康免疫力和財務免疫力，是您創業的最佳選擇!

透過我們的專業，成就您的健康與美麗。

透過我們的協助，創造您的成就與獲利。

讓每一位康樂富的會員都能健康快樂，人生精彩豐富!

是我們努力的最大目標!

想要在網路上做生意卻不知該賣什麼產品才好？

想要打造第二份被動收入卻不知道從何下手？

放心！康樂富都幫你想好了！

在我們團隊裡有多年網路銷售與精通知名品牌行銷的各路行銷高手，根據市場的需求

打造出多樣的熱銷產品，為您做最強大的支援後盾。

我們深知想在網路做生意，最容易遇到以下這4大問題：

1.沒有完善購物網站~煩惱要去哪找人買、沒有廣告宣傳費、沒有人代言

2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工

3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔

4.不會設計拍照~缺乏美感怎麼拍都醜、沒錢請專業攝影和模特、不會打造品牌風格

這些問題，康樂富都幫您設想好了

首先我們的產品皆有明星代言，而且這樣的熱門產品，都是經過親自使用才會代言，品質有保障

多數人在網路賣東西先別說要花多少時間才能找到合適的產品來販售，零零總總開銷加起來，每個月成本至少超過五十萬以上，導致還沒開始賺錢就先虧光老本。

康樂富除了擁有最強的客服團隊外

每月皆會舉辦相關說明，專業的講師與團隊都可以協助您開發客戶

甚至給您最專業的產品與行銷知識

教育訓練與說明會場場爆滿，最專業的講師群，帶領您踏入微商的世界中

我們正在尋找三種人：

1.參加過其他直銷系統，但是怎麼推廣都賺不到錢的人

2.想要從生技保健產業著手，卻不想要自己開發產品的人

3.希望找到一個好的產品推廣，為自己持續加薪的人

我們這個團隊的特點：

1. 我們擅長精細盤點團隊手中所有行銷與教育資源，將團隊夥伴旗下的生意效益最大化

2. 培訓新人不遺餘力，有問題就問到爆，我們帶著你打群架，破解微商規則、只要跟我們的團隊，就可以持續進步，不用再走冤枉路！

3. 產品品質超優，名人背書、康樂富只研發好東西、用過好用才敢賣，市場大的才推薦。

專業級講師，透過我們的訓練輔導，讓你在打造第二份被動收入的路上不再孤軍奮鬥！

想要了解產品或是相關制度馬上與我們連絡吧！

AR1VRG115VER15ECE

臺北團隊-康利富平臺信譽好嗎從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。

原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 高雄團隊-康樂富公司有哪些資質

創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。

原則二、一定要有遠大的夢想。 康利富高雄說明會-康利富怎麼聯絡康利富

最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。

原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 彰化團隊-康利富有沒有回饋

自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。

原則四、有強烈的創業意願。

創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。

原則五、有持久的創業激情。 康利富新竹說明會-康利富制度是什麼樣的

創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。

原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。

對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。

原則七、能屈能伸，能進能退。

新竹團隊-康利富是持久項目嗎對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。

原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。

桃園團隊-康樂富競爭大不大創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。

考研勵志文章　　　　路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。千年前圣賢的一句話，如今成了無數考研學子生存狀態的真實寫照。十二月，很多人說考研的生死線就近在眼前。一年又一年，多少人實現了理想，多少人黯然離去，多少人成為這個群體中新的成員，多少人堅守著進入下一個輪回。對于考研人來說，痛苦、心酸、無奈，或者還有迷茫，都是時而上演的劇情。但更多時候，無悔與堅持在一切糾結復雜的情緒中占了上風，無數個冰冷而疲憊的夜晚，溫暖著他們。然后第二天，拿著書繼續早起，繼續上路。　　　　“我”很難，但是“我”很勇敢　　　　姓名：黃偉　　　　性別：男　　　　籍貫：山東　　　　報考學校：成都電子科技大學　　　　聲音：“希望今年考出好成績，然后和在外打工的姐姐一起回老家過新年。”　　　　黃偉去年報考國內一所重點大學的研究生，由于只超過筆試成績一分，經過復試最終沒有被錄取。同學們畢業后都先后離開校園，黃偉則是和大多數選擇第二次考研的學生一樣，在學校留守。　　　　由于這兩年金融危機，再加上就讀的是二類院校，通信工程專業畢業的黃偉在找工作時情況不盡如人意。“本科畢業能找到好工作的概率太低了。其實今年初考研失敗后我有機會去溫州工作，但是聽說工資只有一千多塊錢，做的也都是些機械性的工作，我就沒去。”他現在和一個志同道合的大學同學住在一起，兩個人今年要考相同學校的相同專業，所以幾乎像雙胞胎一樣形影不離。每天都同時自然醒，一起上自習，一起吃飯，一起討論問題，結伴打工賺錢，相互鼓勵打氣。　　　　由于想省錢，黃偉和室友住的是校內的老房子，兩個男孩，十來平米的面積，上下鋪，每人每月房租三百元。房租雖然不算貴，但也讓黃偉覺得有些入不敷出。他來自農村，和姐姐相依為命。雖然姐姐到處東拼西湊，依然無法支付對他們來說像天文數字一樣的學費。四年大學，黃偉的生活費都來自打工和獎學金，學費則是貸款。對于這對貧困的姐弟來說，黃偉身上肩負的，是改變命運的沉重希望。　　　　去年考研落榜后，黃偉不是沒猶豫過、掙扎過，有時他也會想，先將就著找份工作，至少這能讓為自己付出了這么些年的瘦弱姐姐喘口氣。但是心中滿滿的理想怎么辦呢？自己奮斗了四年的時光，讓他怎么能甘心？大學期間，別人在休息、交際玩耍的時候，他都在打工；別人懈怠的時候，他從未放松自己少看一分鐘書。去年他其實復習得很充分，沖刺階段做模擬題時也沒遇到什么大的困難。但是由于緊張導致筆試發揮失常，甚至出現在謄抄大題時抄錯題號的低級失誤，與重點大學失之交臂。于是，黃偉試著和姐姐說自己的想法，姐姐只是輕輕地告訴他，別想那么多，如果想考，就再努力一次，自己哪怕借錢也要供他讀研。　　　　“我現在周一到周五復習，周末就出去當家教和做兼職，我不想給姐姐太大的壓力。”黃偉自嘲每次周末自己就像趕場子一樣。有一次他上午當家教，中午發傳單，下午又要趕去其他地方當家教，一整天都沒吃飯。晚上回到住的地方，心想著終于可以歇口氣了，但是翻遍全身和書包都找不到開門的鑰匙。一瞬間，委屈、孤獨、疲憊一齊涌上心頭，他背靠著門坐在地上，在漆黑的走道上無聲哭泣。（勵志文章  www.lz13.cn）“‘心酸’這個詞特別形象，有時人真的可以感覺到很多復雜的情緒糾纏在一起，心口泛著的那種酸要體驗過的人才知道。”他停頓了一下，笑著說“雖然現在有時覺得很難，但是我和姐姐不想放棄。”也許是因為過早失去了父母的庇護，黃偉承受了他這個年齡不該承受的痛苦和壓力，但這些年的磨礪，讓他現在能將所有的苦都輕描淡寫地一筆帶過。　　　　這個已經提前成長為男子漢的年輕人主動說起了現在自己的復習進度和遇到的困難。他說，因為報考的學校書目中有一本全英文的大部頭，他們這樣的理工科專業術語又多，讓他覺得有些吃力。但是自己英語還不錯，所以加把勁也能跟上進度。雖然今年報考時換了學校，但因為去年打好了基礎，公共課基本不用花太多時間，心態上也沒有去年那么焦慮。他相信自己在考試中不會再出現怯場和低級失誤。談到現在離考試時間越來越近，黃偉坦言自己最近有種緊迫感，所幸室友的存在讓他卸下了部分思想包袱，輕嘆一口氣，他說道：“我真的很感謝他（室友），沒有他，我不知道自己還能不能撐下去。”　　　　實際上，黃偉的理想很簡單，他想讓姐弟倆過上富足而平凡的生活。已經三年沒回家的他希望今年考出好成績，然后和在外打工的姐姐一起回老家過新年。采訪的最后，黃偉說：“我告訴你一件讓我挺高興的事情，上次有同學說我能這樣堅持考研，很帥！”他語調的末尾微微上揚，透著一股純真的味道。記者也不禁笑了，覺得這樣和命運、生活抗爭，堅持自己選擇的黃偉，很帥。分頁：123

敢于優秀　　文/梅好　　韓穎離開工作了9年的海洋石油總公司，丟掉鐵飯碗，正式加入了惠普（中國）公司，在財務部工作。那年，她已經34歲，面對異議，她說：“人生什么時候改變都不會晚。”　　一進惠普公司，韓穎就來了一次大動作。　　那是20世紀80年代末，員工沒有工資卡，每次發工資都由兩個人手工完成：同事負責點錢，韓穎負責核實。300多人的工資，當時又沒有百元大票，厚厚一摞摞兒要一一核實，數得她頭暈眼花。韓穎暗自想，每個月都如此發工資，既浪費時間又容易出錯，有什么辦法呢？　　一天下班后，疲憊不堪的韓穎路過公司附近的一家銀行時，突然靈光一閃。次日一大早，韓穎找到銀行負責人，希望能為公司300多位員工開戶，將每個月的工資總數直接存到銀行，員工憑折子領取工資。　　負責人有些猶豫。韓穎說：“這樣銀行會有一筆數目不小的存款，有百利而無一害，是好事啊！”負責人經不起她的再三勸說，終于點了頭。　　第二個月發工資的日子到了，韓穎興奮地在財務部外面貼了一張告示，告訴大家今后領工資不用排隊等候了，直接拿著折子到銀行領取就行。　　然而事情的發展并不順利。每個拿到折子的員工似乎都不太滿意，在財務部外面站著，面有慍色地議論紛紛。韓穎心里正忐忑不安時，直屬領導叫人來找她了。　　一跨進辦公室，她就挨了批評，領導說她犯了兩大錯誤：一是為自己輕松，讓300多個員工自己取錢，自私；二是貼大字報搞宣傳，不經上級同意就擅自行事，放肆。(www.lz13.cn)領導聲色俱厲地讓她回去檢討自己。　　韓穎回到財務部，努力忍住不讓眼淚掉下來。難道自己真的做錯了？　　正在這時，上層的外方領導也傳話來了。走進辦公室，韓穎看見對方贊許的笑臉。外方領導肯定地說：“你改寫了公司手工發工資的歷史，這種勇氣和創新精神非常值得嘉獎！”　　就這樣，那一天成為韓穎職場生涯的轉折點。她因此被評為惠普公司年度優秀職員。在大會上，她意氣風發地說：“好的設想常常被扼殺在搖籃里，但這絕對不是你變得平庸的真正原因。永遠不要害怕改變，改變里就有契機。”　　再回頭，讓我們看看韓穎迄今為止的人生履歷。　　她15歲下鄉，24歲招工回城，被分配在天津渤海石油公司運輸大隊做汽車修理工。五十鈴的輪胎與她肩膀同高，累得她筋疲力盡。回到家，她仍抓緊時間學習會計學，并因業績突出被調入中國海洋石油總公司。　　她27歲進入廈門大學學習西方會計專業，在3年的學習期間，還編譯了一本140萬字的英漢、漢英雙語會計詞典。該詞典是當時國內第一本西方會計工具書。　　她34歲進入惠普（中國）公司，38歲出任公司中國區財務經理，41歲任公司中國區首席財務官和業務發展總監，47歲當選亞洲最佳CFO（首席財政官），2008年成為英國著名雜志AsiaCFO的封面人物，并被該雜志評為“亞洲CFO融資最佳成就獎”，也是此獎設立以來獲獎的中國第一人。　　韓穎改變的不只是銀行折子的功用，而是自己的一生。 比你優秀，還比你努力 你不知道自己多么優秀 童之磊：沒有做到最優秀之前絕不放棄分頁：123

積極主動的人，運氣不會太差　　文/九月的風　　1　　上大三的時候，有一天晚上學工組的潘老師叫我和她一起去查寢。　　以前查寢這種事都是老師自己去，一般不喊學生同往。心里不免有些納悶，但轉念一想老師叫學生干部幫個忙而已。　　當我按約定的時間準時達到宿舍大廳時，發現潘老師已經早到，并且身邊還有一位系里的龍同學。　　于是，我們倆同學陪著潘老師一個樓層挨著一個樓層地查寢。路上三個人有一搭沒一搭的聊個天。　　末了，分別時龍同學跟潘老師說，明天一早會把檢查結果送到她辦公室。心想剛剛查寢的時候又沒有什么異常情況，有什么好寫的呢，她真是多事。有那功夫還不如好好準備一下考試呢。　　過了一陣子，系里選學生會主席。我和龍同學都是候選人，但是最后她當選了，我則當了一個部門的部長。聽其他知情的同學說起，潘老師原來同時看重我們兩個，難以取舍。可能后來通過其他什么渠道做了深入了解，才最終做了這個決定。　　我想起那個毫無征兆的夜里老師叫我們一起查寢的事情，心里好像突然空了一大塊......似乎明白了，潘老師可能更欣賞龍同學的積極主動。　　而我不積極主動，注定陷入被動。就像大部分人對失去的機遇捶胸頓足，卻對眼前的機遇熟視無睹。　　2　　我們單位有6、7名軍轉干的轉業軍人，林哥是最受大家歡迎的一位。　　其他轉業軍人官氣比較重，老喜歡吹牛以前在部隊手下管著多少人，但對我們單位現在的業務卻不愿了解也不感興趣。　　而林哥卻愿意跟著我們一起到外面去調研，了解行業的最新動態和面臨的問題。　　調研回來后，還寫了一份很詳實的調查報告。報告雖然算不上專業，但里面有很多獨到的看法。從行業外的視角來分析，確實很多地方是我們想不到的。　　平時有大型會議忙不過來的時候，他還會主動去會務組幫忙。大會的前一天晚上，一定到會場再過一遍所有的設備和布置的細節。確保沒有問題而且做好備份后，才安心的回家。　　因為他這個性格，我們后來都稱呼他為“大俠”。　　他總是像古裝片里的人一樣，有著一副肝膽和狹義心腸。后來調整干部，林哥被提拔了。成為多年來，我們單位唯一一位被提拔的軍轉干干部。　　意料之外，卻情理之中。　　哪怕隔行如隔山，但只要有心就能跨領域發展。這樣的積極的人，誰不喜歡？工作需要，崗位需要，領導更需要。　　積極主動像是人生的助推器，無論你在哪里它都助你前行。　　3　　20世紀30年代，英國有一個叫瑪格麗特的小姑娘，自小就受到嚴格的家庭教育。　　父親經常向她灌輸這樣的觀點：無論做什么事情都要力爭一流，永遠做在別人前面。即使是坐公共汽車，也要永遠坐在第一排。　　父親從來不允許她說“我不能”或“太難了”之類的話。　　正向的教育培養了瑪格麗特積極向上的決心和信心。“永遠爭坐第一排”成為了她的一種積極的人生態度，激發她一往無前的勇氣。　　瑪格麗特所在的學校經常請人來校演講，每次演講結束，她總是第一個站起來大膽提問。　　不管她的問題是幼稚，還是較尖銳，她總是充滿好奇地脫口而出，而其他的同學則往往怯生生地不敢開口。　　這股努力向前的沖勁，讓她在各個方面都出類拔萃。　　她就是1979年成為英國第一位女首相、被世界政壇譽為“鐵娘子”的瑪格麗特·撒切爾夫人。　　李開復說過，沒有什么比積極主動的態度一樣能更體現你的獨立人格。用這句話用來形容撒切爾夫人最合適不過。　　在職場有一條重要的著裝法則叫做“穿得像你的上一級'。　　這樣做的好處是可以充分地激發潛在的主觀能動性，想上級之所想，急上級之所急。　　積極主動是一種昂揚的人生姿態，它會帶給你滿滿的正能量，讓你的生活、學習、工作都向陽而生。　　積極主動的思想和行動像一束光，照亮自己的同時也會照亮身邊的人。　　積極主動更像一對翅膀，讓我們學會飛翔。　　愿你我一起向上飛翔，直到可以照亮千山萬水，萬水千山。　　來源：寫手圈（ID:xieshouquan010） 對自己有要求的人，運氣都不會太差 不在乎輸贏的人，運氣總不會太差 敢于爭取的人，運氣不會太差 會笑的人命運總不會太差分頁：123

彰化團隊-康樂富是無風險的嗎
台南團隊-康利富好用嗎 台中說明會-愛康明投資大不大 康樂富是一次性收費嗎台南說明會-愛康明市場前景大嗎?發展空間大不大? 台南團隊-愛康明有獎勵機制嗎 康樂富有保障嗎?可以