經濟不景氣，如何化危機為轉機

通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼

靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。

疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?

遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。

根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，

要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出

而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出

通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到

5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活

但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。

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上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!

小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。

幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!

人生健康需要免疫力，個人財富也需要免疫力!

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我們深知想在網路做生意，最容易遇到以下這4大問題：

1.沒有完善購物網站~煩惱要去哪找人買、沒有廣告宣傳費、沒有人代言

2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工

3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔

4.不會設計拍照~缺乏美感怎麼拍都醜、沒錢請專業攝影和模特、不會打造品牌風格

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康樂富臺中說明會-康樂富風險大不大從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。

原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 康樂富臺北說明會-康樂富加入有專人指導嗎?

創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。

原則二、一定要有遠大的夢想。 康利富高雄說明會-康利富投資多少錢

最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。

原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 康利富臺中說明會-康利富怎麼加入?是不是騙局?

自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。

原則四、有強烈的創業意願。

創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。

原則五、有持久的創業激情。 康樂富新竹說明會-康樂富現在加入有優惠嗎

創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。

原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。

對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。

原則七、能屈能伸，能進能退。

康利富彰化說明會-康利富真的那麼火嗎對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。

原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。

康樂富市場發展好嗎創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。

賈平凹：在女兒婚禮上的講話　　我二十七歲有了女兒，多少個艱辛和忙亂的日子里，總盼望著孩子長大，她就是長不大，但突然間她長大了，有了漂亮、有了健康、有了知識，今天又做了幸福的新娘！我的前半生，寫下了百十余部作品，而讓我最溫 暖的也最牽腸掛肚和最有壓力的作品就是賈淺。她誕生于愛，成長于愛中，是我的淘氣，是我的貼心小棉襖，也是我的朋友。我沒有男孩，一直把她當男孩看，賈氏家族也一直把她當做希望之花。我是從困苦境域里一步步走過來的，我發誓不讓我的孩子像我過去那樣的貧窮和坎坷，但要在"長安居大不易"，我要求她自強不息，又必須善良、寬容。二十多年里，我或許對她粗暴呵斥，或許對她無為而治，賈淺無疑是做到了這一點。當年我的父親為我而欣慰過，今天，賈淺也讓我有了做父親的欣慰。因此，我祝福我的孩子，也感謝我的孩子。　　女大當嫁，這幾年里，隨著孩子的年齡增長，我和她的母親對孩子越發感情復雜，一方面是她將要離開我們，一方面是迎接她的又是怎樣的一個未來？我們祈禱著她能受到愛神的光顧，覓尋到她的意中人，獲得她應該有的幸福。終于，在今天，她尋到了，也是我們把她交 給了一個優秀的俊朗的賈少龍！我們兩家大人都是從鄉下來到城里，雖然一個原籍在陜北，一個原籍在陜南，偏偏都姓賈，這就是神的旨意，是天定的良緣。兩個孩子生活在富裕的年代，但他們沒有染上浮華習 氣，成長于社會變型時期，他們依然純真清明，他們是陽光的、進步的青年，他們的結合，以后的日子會快樂、燦爛！在這莊嚴而熱烈的婚禮上，作為父母，我們向兩個孩子說三句話。第一句，是一副對聯：一等人忠臣孝子，兩件事讀書耕田。做對國家有用的人，做對家庭有責任的人。好讀書能受用一生(www.lz13.cn)，認真工作就一輩子有飯吃。第二句話，仍是一句老話："浴不必江 海，要之去垢；馬不必騏驥，要之善走。"做普通人，干正經事，可以愛小零錢，但必須有大胸懷。第三句話，還是老話："心系一處。"在往后的歲月里，要創造、培養、磨合、建設、維護、完善你們自己的婚姻。今天，我萬分感激著愛神的來臨，它在天空星界，江 河大地，也在這大廳里，我祈求著它永遠地關照著兩個孩子！我也萬分感激著從四面八方趕來參加婚禮的各行各業的親戚朋友，在十幾年、幾十年的歲月中，你們曾經關注、支持、幫助過我的寫作、身體和生活，你們是我最尊重和銘記的人，我也希望你們在以后的歲月里關照、愛護、提攜兩個孩子，我拜托大家，向大家鞠躬！ 賈平凹作品_賈平凹散文集 賈平凹：回憶我的母親 賈平凹：夏河的早晨分頁：123

謹記十二條職場潛規則　　　　七月份，又一批職場新人走出校園，剛進入社會，進入一個全新的陌生環境，每個人心中都有一絲絲的忐忑。剛走入職場到底要注意什么呢，記住下面的職場潛規則，能讓你的工作美滿不出錯。　　　　1、不要背后議論別人。　　　　2、不參加任何小團伙。　　　　3、寧可承認錯誤，也不要撒謊。　　　　4、寧可承認錯誤，也不要推諉責任，尤其不能推給同事。　　　　5、要有時間觀念。　　　　6、上班后進門要向同事們問好，比默默無聲的坐辦公桌要好。　　　　7、不要在同事面前埋怨領導、埋怨手頭活多。　　　　8、多學習，少上網。（勵志電影  www.lz13.cn）　　　　9、人與人之間不能走得太近，辦公室里是沒有朋友的。　　　　10、韜光養晦，藏斂鋒芒。特別不要得罪你的直屬上司。　　　　11、能表現的愚鈍老實點就盡量這樣。　　　　12、不要和你的上司坐太近。分頁：123

徐小平：為了夢想，從留學生到服務員也無妨  　徐老師：你好！　　　我是一名三類高校日語專業的學生，現在大四，但是我瘋狂的愛上了酒店。一直以為和它不會有什么瓜葛，直到假期打工，我找到了一個在五星飯店打工的機會，雖然勞動強度特別大，平均每天掉半斤肉，但是還是很興奮，而且我做到了最好。從那一刻起，我就對酒店這一行業朝思暮想。家里想讓我出國留學，畢竟學的是外語專業嘛，但是我對自己的回答是，NO，我不想去，因為沒有目的性，我不知道我去了日本干什么，除非學酒店管理，但是酒店這行要的是經驗，不是學歷，就算學成烈士圣斗士也沒有用。　　而且，再過幾天我就22歲了，這個年齡還花父母的錢，是不孝，父母養我到今天，已經很不容易了，我不忍心再花他們的錢。所以我決定從飯店服務員做起，但是遭到了家人的一致反對，他們接受不了從留學生到服務員的落差，但是這是我的夢，我要堅持，沒有什么比做自己喜歡的事更快樂的了。好多人都不理解我一個本科生為什么去當服務員，因為他們都瞧不起這個工作，但是酒店行業自有酒店行業的規矩，也就是一切從最低層做起，雖然我想當總監，呵呵。我想請教的是，從服務員到總監之間的這條路，我該怎樣去設計。　　　　　　　您在《圖窮對話錄》里對一個女孩的職業生涯規劃是，去瑞士讀酒店管理專業，回國工作，然后讀MBA……但是我現在不想出國，我想先工作，然后是出國深造或者是其他的路，希望得到老師能根據我的情況以及酒店行業個人發展的條件給予指點，謝謝您，興奮中期待著您的回復。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　Guming1987　　Guming1987同學：　　　　抱歉我給你回復晚了。這幾天，我的心情完全沉浸在楊元元事件中，沉浸在如何防范類似悲劇發生。請原諒并理解！　　　　　　　　我非常高興看到你對自己的職業有如此明確的激情！我堅決支持你走你自己的路，讓爸爸媽媽將來為你驕傲吧！　　　　　　　　我有一位朋友，名叫朱震，是北京惟一的六星酒店柏悅酒店中方副總裁。他曾經上過新東方，但并沒有出國，只有浙江大學酒店管理本科學位的他，能夠做到這樣的令人羨慕的高位，我相信主要是靠他自己的努力！而且，他看上去非常年輕，前途無限。我為擁有這樣的朋友而自豪，也為你有可能獲得這樣的成功而激動！　　　　　　　　我還有一個熟人，是另外一家五星酒店的老板。他對我嘆息：他的酒店的員工流失率，達到一個月25%，所以，每次我去他那里，很多熟悉的面孔都不見了——去哪里了？被競爭對手挖走了。酒店業缺乏人才的情況，由此可見一斑。　　　　　　　　這對你都是好消息。朱震的故事說明，本土人才已經可以在國際化酒店做到最高層，那個老板的嘆息則說明這個行業發展迅速，對人才求賢若渴，人才提升的機會又非常大。而你對這一行又有珍貴的激情，所以，現在不投入，更待何時！　　　　　　　　人才成功的幾個要素，你全都具備了：1、熱愛與激情；2、信念與自信；3、迅速發展的行業前景。4、酒店業對特定專業要求不高。而日語專業屬于語言人文專業，對你從事酒店業，是一個非常好的基礎。所以，你要說服你爸爸媽媽，義無反顧投入你喜歡的領域里去！　　　　　　　　不過，在你為理想燃燒的時刻，我還想給你潑點冷水：酒店業，如同所有其他行業，在光鮮的外表下面，其實盡是些重復枯燥有時甚至是艱苦的工作，你對此要有充分的認識，也就是說，要忠于自己的選擇，要有持之以恒、腳踏實地的精神。但正如所有過來之人共同強調的那樣：成功在于重復，成功在于敬業。　　　　　　　　最后，關于將來如何提升自己——無非是通過積累工作經驗和能力來提升，以及通過攻讀更高學位來提升。我相信，到時候你會非常清楚地知道自己的長項和短項，并由此作出是否全職還是兼職、是否出國還是不出國讀書的決定。但無論將來什么時候繼續深造，現在是你進入這個行業最佳時機！　　　　　　　　至于你的父母對酒店業不理解，我能理解他們。作為國民經濟支柱之一的服務業在中國之所以至今發展不充分，社會對服務業的偏見扮演了一個重要角色。但是，如果你屈服于爸爸媽媽的壓力放棄你的夢想，你可能會遺憾痛苦一輩子。我不知道見過多少這樣的家庭教育悲劇，最慈愛的父母，卻成為孩子追求夢最大的障礙。我希望這樣的情況不會發生在你的身上。　　　　　　　　　　如果你需要我來幫你說服你爸爸媽媽，我也可以和他們見面。請把你的郵箱留在我的評論欄中，我好和你聯系。　　　　　　　預祝你成功！                                                                                                           　徐小平     2009/12/15 推薦閱讀：[勵志人生：趁著我們還年輕] [俞敏洪勵志經典：夢想需要行動] 分頁：123

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