本院由草創期正進入茁壯期，也是更進一步需思考未來走向之轉換期。時時刻刻需考量本院未來之目標及憧憬為何？若僅僅為滿足本市市民之醫療需求，則本院目前之現況及進步的步調應尚能符合這要求。院內部份重量級人士主張醫院院長應該由院內培養出來的教授來擔任之論調，我個人並不反對。但若要朝世界之百大名校邁進，則選擇一位具有國際觀，且已獲得國際認可之世界級醫學教授當院長才是本院的首選。

國內之各大私人醫院在財團介入經營之下，醫界的文化已由醫學、醫德轉向為醫院經營，在不合理的總額預算之下冀望得到最大的利潤已成為眾多醫師埋頭追求的目標。Medical economics取代了medical science成了醫師的自傲。最聰明的醫師不自覺的成為創造利潤的工具，卻不知覺醒。

醫學院內為了教授升等，medical politics也幾乎取代了最重要的medical science。以我親身遭遇為例，當2006年發表我的論文於Annals of Surgery (外科No. 1雜誌)後，首先我被麻醉科上簽呈送懲戒委員會，接著一般外科更像“公審地主”般的多數醫師〈住院醫師？〉聯名狀告懲戒委員會，讓以醫術、醫德自豪的我受盡前所未有的屈辱。醫學院升等未獲通過，向校教評會申覆時更有學校高層醞釀反對之計策，幸好功虧一簣，未讓他們得逞。但反而引發更劇烈的攻擊，終於被檢舉違法救人刊登於蘋果日報頭版〈我猜測是因為校教評會申覆通過之故〉。最後幸好芝麻油是刊載於中華及世界多國藥典內之藥劑、病患家屬有同意書等理由，公訴檢察官不再追究此事件。蘋果日報記者向檢察官坦承蘋果日報上刊登的病歷是由本院內員工所提供，本院也因此於第二審敗訴定讞，但醫院高層卻絕口不提此事，既不向病患家屬致歉，更不願主動履行新台幣壹元之賠償。病歷外洩之責任更是完全不追究。除此外，二年多前開始陸續有醫療相關人員向住院後的病人說我的壞話，讓我的病人於尚未接受手術前即要求出院或轉換主治醫師。最近更得寸進尺，住院前一天打電話給我的病人要求病人不要住院或考慮更換主治醫師。

我提出此事供大家參考，希望本院不要諱疾忌醫，不要有駝鳥心態。當一個團體集體喪失“正義感”時，就是這團體沉淪的開始，爾後的發展更無法期待。上述之行徑已公然在進行，若遴選委員會無法做出正確的判斷，將會給本院同仁發出負面的訊息，medical politics將凌駕於medical science之上。我衷心希望上述“白色巨塔”般的醫學政治能從此絕跡於本院。讓本院之教授回歸正軌，專心於醫術、醫學研究，負起在國際醫學舞台上替台灣發聲重責。

教學醫院最重要是醫德，誠實，以身作則給學生做好榜樣。更要重視medical science，寫醫學論文不造假。培養同仁有紳士風度，互相欣賞其他同仁之傑出成果，帶動彼此正面的競爭，揚棄打擊他人之劣習，鼓勵追求新思維，培養及追求世界第一的實力，這種正面互動才能讓成本院有機會成為世界有名的醫院。