今天回公司去看新廠商的水壺樣本..在和副理隨口閒聊的時候..

副理..[老闆說..你們最近業績很好耶!!..那你們以前都在偷懶喔!!]

MOTO..[才不是!!我們那裡的客人都喜歡新鮮的東西..]

副理..[是喔..新先生新小姐喔!!..我就說要把A和B調一個離開..這樣才不會偷懶..你們新店長又不能每天都在店裡盯著..啊你又不管..扣分!!]

聽到這裡..MOTO真的很無言..你們真的覺得他是個很有能力的人嗎??是個很棒的人嗎??真要說..MOTO只能說他是個很會跟公司內部人員公關的人..他是個運氣很好的人..其他的..MOTO真的看不出有什麼過人之處..

一個在這領域職場做了近十年的人..對電腦系統不熟..對結帳系統不熟..對每天要寫的報表不熟..對現場折扣不熟..在店裡最忙的時候..可以跟公司的人站在店內聊天..讓其他同事一個人接三組客人..卻渾然不覺不妥..當店裡最忙的時候..可以不接客人逕自在旁邊整理帽子..讓其他同事忙到雞飛狗跳..試想一個畫面..所有人都用快動作在進行..只有他是慢動作沉浸在自己世界裡..就是那個畫面..當客人進店裡明明就是距離最近..卻可以客人往東他往西..這樣怎麼讓人信服呢??

公司發公文..規定各項退貨細項..卻從沒聽到他主動說要退貨..儘管MOTO有時很雞婆的在休假前提醒..休假回來後..那些貨品還是安穩的躺在倉庫裏睡覺!!店長不是就該去規劃何時該退貨讓出收納新貨的空間嗎??爲什麼讓人覺得那不關他的事勒??

業績達成是全店人的努力..但是公司卻覺得都是新店長管教有方..這樣的表裡不一..如何讓人不想大聲罵"幹"..

店裡的事情做完後卻必須很刻意的再跟店長報告..要尊重他..儘管做事的都是我們..

MOTO今天真的覺得很委屈..有種像是做到流汗..被嫌到流口水的感覺..MOTO的立場很尷尬也很無力..同事開玩笑的跟MOTO說..他回家跟他媽媽提起在爲MOTO抱屈時..他媽媽說..只能說新店長的運氣真的很好..MOTO是不是都沒有去拜拜啊??..........................................真的是無言啊!!是不是真的改天要去廟裏走走改個運..學學新店長三不五時也去進個香才是!!是這樣嗎??

今天..從公司回到店裡後..MOTO把自己搞的很忙碌..從早忙到下班..唯一休息的時間就是吃飯..難為了今天配班的兩位同事..也跟著MOTO團團轉!!騎車回家..悶到邊騎邊流淚..真是沒用!!回到家看到媽媽..還要裝做若無其事的樣子..

我...好想作..假面超人...可以嗎?!