【建仁啊，你錯了！】──對年金千字文的回應 20161117更新
建仁哥，你好：
在你的千字文中，充斥滿文的錯誤資訊與錯誤認知，
似有意圖誤導社會大眾。
讓人覺得：
原想平息軍公教勞的怨氣?
卻反激起大家更多的怒火!
想要救火?
倒覺得像是在提油「救」火吧!?
你的錯誤在哪裡呢？以下為你說清楚，講明白！！！
1.是「不同職業別保險的保障差異」嗎？
職業退休金和職業保險金與社會保險福利年金是不同的事件，怎可放在一起比較？
拿著軍公教的職業退休金來比勞工的職業保險年金或社會保險福利年金，這不是拿著張飛比岳飛嗎？
你可知道，正確的比較，應該是拿各個職業別的職業保險年金或是社會保險福利年金來比較，才是正確的比法。
而各職業別同樣保險年金平均給付，分別是：勞保16,179元、私校保17,223元、農保7,256元、國民年金3,628元。
但是，軍公教不僅沒有社會保險福利年金可領，
而且，軍公教的職業保險年金，是多少您知道嗎？
──是「０」元！！！ 你知道嗎？
是「０」元！！！ 你驚訝嗎？
因為重要，所以再說一遍！
職業退休金、職業保險金與社會保險福利益金是不同的事件！！！
【退休金與社會保險金是不同的事】──莫把「馮京」當「馬涼」
2.是「軍公教人員的薪資調漲」嗎？
你說：「從1974到1995年，軍公教人員的薪資調漲了230％；但在1996到2016年間，只調漲了23％。」
但是，從1974年起的通貨膨脹年代，一碗陽春麵從新台幣2元，漲到現在的40元，通貨膨脹率不是200％，而是2,000％嗎？
臺灣的房價從1996年到2016年，一棟普通的房子300萬漲到1,500萬，不是漲了23％，而是漲了500％嗎？
【高房價與高通膨！！】──讓年輕人看不到未來的禍首！！！
3.是「人口老化，年輕世代負擔沉重」嗎？
你可知道退休儲金是員工的延時薪資，經由長期的投資複利效應巨幅成長，以支應未來退休時逐年領取所需。
依照同時期國外退休基金的運作實例，合理運作的退休基金就應該是自給自足，原本就無須後人繳費支應。絕不是依賴互助式繳費，像是老鼠會或「龐式騙局」一樣。當然也不該會成為年輕世代的負擔！
【笨蛋！問題在基金投資的爛效益！】
4.是「保」費收支失衡(入不敷出)嗎？
早跟你說過職業退休金不是職業保險金，更不是社會保險福利金，所以怎會是「保費」的收支失衡呢？
但是你知道退休基金之所以會不足的真正原因嗎？
原因就是：政府雇主以錯誤的理念經營，不當的基金操作、人謀不臧的利益輸送、內神通外鬼的上下其手等等.......
而這些政府雇主應善盡的營運責任，政府雇主有好好檢討改善，以杜絕弊端嗎？
【發現退休基金貪污的大黑手！】──退休基金不足孰之過？系列之一
【揪出退休基金貪污的大黑手！】──退休基金不足孰之過？系列之二
【斬斷伸進退休基金的大黑手！】──退休基金不足孰之過？系列之三
5.您期盼建立一個良好的社會安全制度？
你說：「我期盼年金改革能建立一個博愛、平等和永續的社會安全制度。」
在此，必須很誠實的告訴你：
錯誤的認知將導致錯誤的結論，至於冠冕堂皇的場面話，實在不必多說，因為於事無補。
如果你真的期盼建立一個良好的社會福利與安全制度，
那你就應該針對社會保險的制度，為全面保障每位老人的基本生活需求，就社會福利的保險制度設計，以科學的精算所得替代率、保險費率與給付條件等，以檢討建立一個合理而且可長可久的社會福利保險制度。
而不是亂拉進各項職業受雇者的退休金制度，隨非專業者的錯誤，亂打一場退休金與社會福利年金混淆不清的混仗。
而且，還要建立政府的誠信，找出過去各類基金經營的弊病，讓各基金都能財務穩健、永續經營，讓人民可以信賴政府，安居樂業，疼惜臺灣的過去與現在的成就。
而不是縱容某些有心人士的刻意誤導，挑起各職業群與世代間鬥爭，造成臺灣的內鬥，毀掉臺灣過去、現在與未來的一切。
深深期盼，臺灣全體人民的幸福與長久的未來，不要毀在你們的手中！
推薦閱讀：【年金改革議題的相關論述】──裝備你的年金知識！
