有份調查報告是這麼說的，人的一生，

平均會換三份工作。

那麼，在前一個階段中，我應該留下什麼成果，

用來做為下一個階段的起點？


我將工作成果分為顯性與隱性的兩種，

先談一下顯性的，

如果你是設計師，最好的工作成果就是圖片。

網頁設計的圖片，商品設計的圖片，發表會的照片，

如果有參加比賽得到名次，那更要保留下來。

沒事不妨到黑皮網上去曝曝光，打打知名度。


如果你是行銷或管理人員，最好的工作成果是照片。

活動的照片，記者會的照片，研討會的照片等等，

如果有報紙或電視媒體的報導，也要收集起來。

有空多跟其它公司的Marketing或AE吃吃飯，唱唱歌，

某公司有缺人的消息，通常是在KTV裏發佈的。


那麼，工程師怎麼辦?

通常雇主會很忌諱你把某個產品的原始碼帶來，除非這是暗盤，

因為你會對上一個東家這麼做，下一個東家一定會心有防備。

就像是呂布一樣，三姓家奴，到處認爹，誰敢雇用?

我會建議工程師把各種技術項，整理成單獨的展示程式。

因為我們都會對看得到的東西有感覺，

當然，你還要對自己的程式很瞭解，因為有很多雇主，

會在雇用前考試，或是現場實作，問問題等等。

千萬不要拿學長姐的專題或程式去面試，

因為不屬於你的，終究會離開你，這是真的。


至於專利工程師或是MIS工程師，不妨把執行過的個案整理成文件，

以上這些，就是顯性的工作成果。


而隱性的工作成果，主要有兩大部份，

一部份是你的問題解決能力，另一部份是同事，主管或客戶對你的信任度，

通常，這兩部份是息息相關的。


如果你很會籌組人力，協調談判，或是曾經處理過大規模的勞資糾紛，

你在業界會很搶手。


問題解決能力不一定是指蓋一個體育館那麼大型的專案。

有時，面對餐飲業的客服，航運海運報關的急件處理，

這些都是你獨門的功夫。


那麼，要什麼時候做這件事呢？

只要你一有空，不妨就整理一下你的工作成果。

因為，花無百日紅。

有時，專案的經費超支，或是公司的策略改變，

隨時都可能將專案中止，將人員解散，讓你回家吃自己。

有備無患，不是很好嗎?