成功是什麼？
　
　也許各位看到這成功兩字，又看到一篇沉長時，
　就連忙著動著滑鼠瞧著馬克的網誌還有啥惡稿或怪事。
　
　其實我也不反對，因為這只算篇牢騷。歡迎太閒的人向下看...
　
　回到主題，成功是什麼？
　這是個十分抽像的名詞。就像沖刷著知足與企圖的人性的一個註記。
　是的，有時成功需端看自己是如何定義。
　
　最近常常跟Dico聊，其實這兩年來，他真的成長進步很多。
　我的這位死黨，我已經不知該把他名字放手機中的同學？同事？好友還是那一欄？
　我有時都稱他是一個瘋子，但我想我應該修正為?瘋狂的?才對。
　雖然從國中開始我們就混在一起，當然中間也有各自飛翔的時間。
　但，每每一段時間總是會互相魯一下對方。
　不過，跟他有著關於人生與思想較深入的言論，是最近才有的。
　也許，是因為他也從職員的工作，變為主管有關。
　我跟他說，也許我們都不適合過著作業員的生活；
　是的，因為我們都還有著企圖與自信與那麼一賭的生命。
　
　也許機運；也許人格特質，有些人在社會或團體中，總會成為管理階層。
　而在這些管理階層中，也會有領導階層或中心階層存在。
　有了主從的關係後，自然而然的就會再支分從為策略或開發、行銷等思考單位。
　而這些單位有時影響著管理與領導階層的方針；
　亦會隨著這些主管的需求或要求而改變方針。
　當這些機制都轉個三兩圈後，最後執行的。總難免存在著不解與人性先天的反抗心理。
　而這些聲音總是小了點，但人數一定比較多，這就是金字塔層間的距離。
　請問您是那一種角色？
　還有，請問您想當那一種角色？
　
　隨著社會結構的改變，已經不是每個人都想當老闆了。
　其實這多半是種乘服於世，而不是滿足。
　回想起小時後，有人想當英雄、有人想當老闆、有人想當總統。
　當然也有人想當畫家、作家、老師、警察等..
　想想，應該沒人想當個作業員吧？
　為何會有這麼大的落差？
　這跟人生長環境有著莫大關係，接著影響的是個人的價值觀。
　才造就了每個人不同的人格特質。　
　
　也許機運是好了些，在每個環境總或大或小的能騙到中上階層。
　除了機運與職務上的努力外，另一個重點應是。無需為自我設限。
　好比說人有個性是好事，但是工作上有個性就不見得是好事了。
　在這中間有行不行說與成效說。
　如，這件事我會；這件事我不會的兩極說。
　這種兩極說，其實是種致命！
　因為這會讓一切缺少了可變性，更會讓決策中心失去運用性。
　但，如果把這事解釋成　這件事我的成功率是多少，或需時是多少。
　這樣一來的評估會對整體運用與評估與前者有很大的差別。
　更重要的，是有成長與進步的空間。
　
　其實，會說這些有的沒的，但又好像沒什麼重點的長篇大論。
　主要是在發牢騷，看了身邊每個人對人對事業的態度，就有些感概。
　也許每個人對於自己是否成功與否，本著極大的落差。
　特別是在於我們極力的在為著別人規劃計畫時。總有些失落...
　
     願大家都能如願..
 
　　　　　　　　　　　　　　　　– 張 平詠 2006.04.14 –