讀企業界過氣人物((1999那年)的自傳，特別有感，一則是跟自己成長的年代相仿，彷彿嗅到那個世紀腐朽的味道，二來是境遇相似，想不到小工廠裡的牛頭馬面，竟然跟跨國企業的派系一樣神似。惠普(HP)、康柏(COMPAC)、AT&T、朗訊(LUCENT)，曾經不可一世的跨國企業，放在21世紀的今天，恐怕也只有仰望AI的份，當年被喻為企業界教科書的艾科卡、威爾許，王永慶等也早已無人聞問，今天的讀書心得，更多的是睹書思情，惺惺相惜。

      凱莉.菲奧莉娜(Cayly Fiorina)在1999年被惠普（HP)邀請出任執行長，短短五年後，被撤職，她的自傳，誠實敘述惠普董事會以不到三分鐘的會面，將伊免職，隨後，不甩董事會給她「主動離職」的下台階，選擇「自曝其短」，坦白「董事會開除我」的真相；如此這般勇敢抉擇、迎頭痛擊的作風，貫穿伊三十年的職場生涯。

      職場功過，有市場機制定奪，是非對錯，留待歷史評價，這本書，之所以吸引我，不巧正是主角最想擺脫的話題「女性身分」。「最有權勢女性」、「全球前50名企業女性」頭銜，讓她享譽國際，最終還能靠美麗臉蛋封面賣出暢銷書，看來「女性」身分，並非一無是處。 吃瓜群眾如我，愛看美女之外，還被「看著樓起，看著樓塌」的故事情節深深吸引；這位曾經被捧上天的企業家，毫無預警的被撤職，簡直就是典型「戲劇張力」範本，凱利之所以是凱莉，她就是有本事在樓近坍塌時，力挽狂瀾，做出好成績，例如伊在美國AT&T公司男性沙豬文化包夾下，不僅立足，還能扶搖直上，恰如千篇一律，卻屢試不爽的「逆轉勝」老梗一樣，驚艷眾人。

      身為20世紀標竿企業惠普掌舵者，自然非等閒之輩，她的職場心得難能可貴，當然值得借鏡；以往看商業名人傳記，總想從中學個一招半式，這年紀，再讀傳記，少了功利，也無關勵志，只想好好品味名人之所以成為名人，能人之所以成為能人的個中滋味。

      菲奧莉娜的「能」在於初入職場，選擇AT&T，不是教授們推薦的企管顧問公司；在AT&T拆分時，選擇朗訊，不是母公司AT&T；在惠普向她招手時，毅然決然離開舒適圈；我不認為這是伊理性分析後的選擇，是在開箱命運盲盒後，不能預期的結果，就像數以萬計的鮭魚，流入大海，最後重回出生地產卵的少數魚群，固然是萬裡挑一，至於脫穎而出的原因，幸與不幸，恐怕也說不出個所以然。

      時隔二十五年(從1999年到2025年)，科技已經不能同日而語，書裡提及的企業，不再叱吒風雲，於今回放主人翁凱莉的際遇，或許是伊獨有的經歷，但人與人間的爾虞我詐，組織與組織間的市場爭奪，卻一再重複上演，一年勝過一年。

欣賞凱莉.菲奧莉娜的精采人生，除了讚譽伊過人的能力，幸運之神眷顧的選擇，也不惶多讓吧。至於凱莉後來角逐副總統大位，甚至居中幫台灣和中共傳話建立小三通之議的傳言，都是後話了。