引用文章請員工簽不自殺協議？郭台銘要求收回

連續十一跳的富士康

一堆人自殺

只能說鐵血教育的X企業，

碰上了九零後的大陸寶貝蛋(一胎化)

工作、吃飯、加班、睡覺→循環

千篇一律的生活

有如雞籠裡的雞，不是放山雞，而是養雞場的雞

如果覺得無聊，就多一道手續

工作、吃飯、加班、睡覺、跳樓→停止循環

遵守法令的企業，為了避免無止境的賠償

所以要求員工簽訂不自殺協議，

聽說簽約的內容大意，是指未來對員工意外事件（含自殺、自殘），公司將不支付法律法規之外的賠償項，但會積極配合政府依法補償、合理撫恤。

也就是很多人來抗議，要求多賠一些錢，門都沒有

所以內容的重點不在於員工遏止員工自殺

而是重點在於自殺不賠償

所以，到最後還是「利潤」二字

股東的權利放在最高，這些血汗工廠的苦命飼料雞

只能一二三四、再來一次

印象中，某位筆者的近親，也是X企業的高階主管

也是一二三四、再來一次→循環

但是沒有跳，只是上帝見其可憐，「借調」至高層單位，到現在還沒有返回原職‧‧‧

郭先生的道歉與愛護員工，讓筆者想起教育者常掛在嘴巴的一句話

愛的教育，鐵的紀律

一胎化、九零後、鐵血教育、血汗工廠、不自殺協議～～

你認為該怎麼幫這些員工排遣情緒呢？

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