除了國光大買家附近之外，我對台中大里一直沒有好印象。那裡吃頓飯的花費跟市區差不了多少，但端上桌的東西比賴清德吃的狗糧差。

最讓我反感的，是大里工業區。

剛畢業時，我曾經到那裡找工作，才發現不少工廠開出的薪資幾乎都是最低薪資，有些工廠的管理方式，彷彿還停留在「把員工操得越慘，就代表管理越成功」的年代。工作環境髒亂、悶熱、吵雜，完全不把人的感受當一回事。更可笑的是，有些工作明明坐著就能完成，偏偏硬要員工站著做，好像老闆看到工人舒服一點，就覺得自己吃了虧；不把人折騰到腰痠背痛，好像就對不起自己付出去的薪水。

我第一次跟同學到那裡找工作，應徵的是一家製造跑步機的工廠。

走進作業區的那一瞬間，我還以為自己穿越回了數十年前的黑工廠。沒有空調，空氣悶得讓人喘不過氣；現場髒亂不堪，還有音量開到最大，放著粗俗音樂的收音機。一群工人在骯髒雜亂危險的工作環境下汗流浹背，不停以容易受傷的不良姿勢重複鎖著螺絲，完全不在乎勞工安全衛生。彷彿機器壞了可以修，人壞了就逼對方離職，然後再找下一個。

看到那個工作現場，我心裡立刻有了答案。

如果一家工廠連最基本的工作環境都捨不得改善，甚至把折磨員工當成管理，把吃苦耐勞當成企業文化，那它生產的或許是跑步機、是五金零件或是其他產品，但真正消耗的，是員工的健康與尊嚴。

我當場就決定離開，一分鐘也不想待在那裡。直到今天，每當有人提起大里工業區，我第一個想到的，不是產業發達，而是一種早該被淘汰、卻仍然存在的血汗管理文化。