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深仇大恨也可以雲淡風輕
2010/05/02 23:15
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 有人說職場中的第一位主管是我們的「比馬龍」,他是決定我們事業成敗的貴人或剋星。依照這個說法,我的企業生涯顯然是個錯誤開始。

 行政單位經常成為眾矢之的,我的主管卻深諳長袖善舞之道,他用來「爭功諉過」的工具就是我們這些涉世未深的部屬。明明每天工作超過十個小時的是我們,送上去的報告卻是他的名字;明明奉命行事,面對前來興師問罪的跨單位主管,他可以把飛來橫禍乾坤大挪移,轉向我們其中一位倒楣鬼:「我說那個某某某,我不是再三的交待,你怎麼可以自做主張呢?」

 就是這樣,我們每天如坐針氈、動輒得咎,而且不能虛應了事,因為他自認是公司的明日之星,我們的績效表現可是他加官晉爵的重要養份。既然如此,應該重視教育訓練,加強我們的專業能力吧?並沒有,如何完成交辦任務,同仁只能自求多福。

 有這種主管,實在怪不得部屬離心離德,所以遇上組織調整,單位擴編的好機會,我們哪能放過,暗中策動集體轉調的大計畫,這一來老大面子掛不住,於是向亳不知情的新單位主管放話:「這一群人都是我不要的,你們單位簡直是個垃圾場。」悶虧我們收下了,君子報仇三年不晚,總有一天你的時代會過去,輪到我們登場。

 只是職場際遇難測,眾人來來去去,陸續各奔前程、分道揚鑣。偶爾和老同事互通有無時,仍會舊事重提的抱怨一下這位惡主管。有一天,我和朋友到東區一家風格餐廳吃飯,才坐定,突然聽到我的名字在空中響起,一個人影快速竄到我面前,我還來不及反應,成串的熱絡話如流水般一波接著一波:「你現在好不好,你有沒有跟某某某聯絡,我知道某某某在哪裡,找個時間我們聚一聚,不然辦個聚餐好了,大夥兒好久沒聚了。」

 怪了,這不是我念茲在茲、暗許有一天能來場基督山恩仇記的舊恨嗎?怎麼成了驚問前塵話舊識的老友了呢?更奇特的是,面對他這種龍捲風式的演出,我竟然興不起一絲絲的恨意。

 原來伍迪艾倫說的沒錯:「喜劇是悲劇再加上一點時間罷了。」當利害關係消失時,就算深仇大恨也可以雲淡風輕。

 只是,我這些年的耿耿於懷,算什麼呢?

(原刊於92.12.1.中國時報家庭版)
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