副標題：請你退休

上週在醫院志工櫃台遇到一位比我早退休的同事S，她是後來一批退休潮的第一人。談起過去校園工作的總總，S仍忿忿不平，因為S當初是被逼退的。

我笑笑的跟S說，我能做到屆齡退休是因為「塞翁失馬焉知非福」，因為學校不讓我當導師，反而沒有老師和家長的紛爭。S說，她認真當老師卻被家長從後面捅刀子。其實，S雖然沒做到屆齡退休，但她退休時候的教學年資已達39.5年，(小學教學年資加中學教學年資)。S的被逼退休是因為她的教學及帶班引起太多的爭議。

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當老師至少要有一個強項，或者教學能力強，或者帶班能力強，我屬於前者。但S老師兩項都不強，她是小學老師升到中學部來教國文，(她老公是國立大學國文系教授，S是仗老公之勢)，所以S對於古文及國文的文法都不會教，只會要學生默寫課文及背解釋，學生對於S的教課非常不滿，她的學生都必須出去補習國文。此外，S改作文更是八股，如果學生寫的作文文章比較新潮，即使文章寫得很好也被S打極低的分數。

有一年她班上有一位資優學生，該生的母親是記者，這位資優生文筆很好，但S老師認為不好，每次都給這學生極低的作文分數。學生的母親屢次跟S老師溝通都無效，最後只好把女兒的作文給校長看及給其他老師看，大家都認為這學生的作文寫的很好。S老師很固執，不願意承認學生的作文寫的不錯，最後家長們不得不串聯起來要求換老師。一個班的大部分家長聯署要換導師是何等大的事情，何況這些家長都有來頭的。家長們和導師對立，學校不得不把S的導師及國文課取消，S被減課且轉教部分公民課。

S的不適任不止這些事情。有一屆她帶的班管理很嚴格，上課若說話被記名字就要罰抄書。這班有3個女生求S不要罰抄那麼多遍，因為隔天有考試，要溫別科，可是S不答應。於是這3個女生聯合起來一起割腕，在放學進家門的第一時間一起割腕，並要求家長告訴媒體。媒體當然嗜血，當天晚報就登出來了，學校完全擋不住。這種事情上報對於學校的校譽大損，學校對於S更不諒解。

再講一事。S是老油條老師，沒課的時候常常溜回家處理家事。有一次她班上的學生受重傷，學校到處都找不到導師S，最後打電話到她新店的家中才找到她，S溜班又被抓到證據。

S不會也不願意學電腦，因此每次出考題，她總是拜託年輕的男老師幫她出電腦題。隔行如隔山，數學老師哪會出國文考題？但S就是如此蒙混，連成績的電腦輸入也拜託別人。大家看她是老大姊就客氣得幫幫她，但S卻得過且過的沾沾自喜。公民課的教學PPT，S拜託她兒子幫她製作，然後寄到學校信箱，可是S不會從學校信箱收件，更不要說用姆指碟存檔案了。

學校的長官覺得S不適任，課教的不好，班帶的不好(過嚴)，電腦又不會，沒有課可以排給她，加上年資超長的，就勸她退休。S的老公及兒女皆有收入，家庭環境還不錯，但S說退休太無聊，所以不願意退休，而和學校對抗。

學校沒有課可以排給她，只好排一些公民課及一些拉雜的課，仍排不滿應授課的20節課。S此時也感覺到逼退的強大壓力，於是發作憂鬱症，譬如，放學不回家在學校吃冷便當及趴桌子睡覺。(S以為我們因為有加班所以不會被逼退，就放學不回家直待到晚上九點)，又譬如隨便拆封別的老師所收到的禮盒及信件....等等。我們看她沒有工作卻呆呆的在辦公室，好幾位老師想打電話給S老師的女兒，告訴她女兒S生病了，結果還是不敢打，因為怕S家人誤解。

終於學校長官不發聘書給S了，要S自己決定要不要拿退休金。也就是不寫退休申請書，不但聘書沒有了，連39.5年的退休金也沒有了。S被逼的不得不寫退休申請書。S最後結算領的退休金包括私校、公校、公保及員工互助金，總共將近九百萬，這是十多年前的金額。領到這些出乎意料外多的錢，S笑了，S的憂鬱症也好了。也因為S領太多的員工互助金，所以學校的福利委員會修改互助退休金的上限(天花板基數)，我們後來退休的同仁就領不到那麼多的互助退休金了。

ps: S老師退休時候將近60歲。

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