離職問題工作滿一年應於20日前提告離職請問這20日含假日嗎?

勞動基準法第15條規定，不定期契約，勞工終止契約時，應準用第16條第1項規定期間預告雇主。

勞動基準法第16規定：雇主依第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：

一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。

二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。

三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。

行政院勞工委員會民國76年11月09 臺勞資字第6578號函：基準法第15條第2項規定：「不定期契約，勞工終止契約時，應準用第16條第1項規定期間預告雇主。」該預告期間應包括各種假期在內。

依據上開勞委會函釋，依基法第16條規定預告雇主其日期包括各種假期在內，所以工作滿一年應於20日前提告離職，這20日含假日。