我今年38歲,從19歲就開始工作了,約換了6~7個工作,每個工作都有3~4年不等的年資,目前這份工做從91年2月就開始到現在,當初選的是新制,請問勞退達人,如果我40歲就不想上班,專心做家管,請問我到55歲時還可以請領19~38歲累積的退休金嗎?還是只能算換新制後的年資(約2年左右)?

2007-03-03 16:25:58 補充

真的有21年的年資嗎?如果我離開這家公司再跳槽到別家是不是只剩新制後的年資(約2年) 

勞動基準法第53條規定，勞工有左列情形之一者，得自請退休：

一、工作15年以上年滿55歲者。

二、工作25年以上者。

勞工退休金條例第24條規定，勞工年滿60歲，工作年資滿15年以上者，得請領月退休金。但工作年資未滿15年者，應請領1次退休金。

勞退條例自94年7月1日 開始實施，你說目前這份工作從91年2月就開始到現在，當初選的是新制，則你勞退新制的年資到算96年2月底止為1年8個月，你說2年後就不想上班專心做家管，則2年後你的勞退新制的年資為3年8個月(至98年2月底止)，，如果你目前這份工作做到40歲止，你的勞基法舊制年資為3年4個月(91年2月至94年6月30日)，並不符合勞基法第53條規定自請退休的要件，所以你到55歲時不能請領19~38歲累積的退休金。

依勞退條例第24條規定，勞工年滿60歲，工作年資滿15年以上者，得請領月退休金。但工作年資未滿15年者，應請領1次退休金。

所以你如果要領3年8個月的勞退新制退休金，必須等到60歲時你才能領取。2007-03-09 09:34:26 補充

謝謝--專家--您的詳細回答,您真的很厲害喔.
能否再請教您:您說我的年資只能算91/2~94/6約3年多,那94/7~目前為止的年資呢?如果我繼續在這家公司工作或跳槽到別家公司若做到50歲退休年資又怎麼算呢?

回答3月9日 補充問題

因為你當初選的是新制，所以自94年7月1日 起你的年資就適用勞退新制，公司需每月為你提繳工資6%到勞保局的退休專戶，這個退休專戶會一直跟著你，你如果一直做到50歲退休，退新制的年資為13年8個月(至108年2月底止)，你如果要把勞保局的退休專戶的錢領出，依勞退條例第24條規定，必須等到60歲時你才能領取。