我五月要生產~但是老闆說我沒做到五月的話就沒辦法幫我保到五月!!(原本打算做到三月底)根據勞基法規定:參加保險滿二百八十日後分娩~可以領補助我是有滿了~但是勞保一定要保到五月才可以領到錢ㄇ??

勞工保險條例第31條規定，被保險人合於左列情形之一者，得請領生育給付：
一、參加保險滿二百八十日後分娩者。
二、參加保險滿一百八十一日後早產者。

勞工保險條例第32條規定，生育給付標準，依左列各款辦理：
一、、、、、。
二、被保險人分娩或早產者，除給與分娩費外，並按其平均月投保薪資一次給與   生育補助費三十日。

依勞保條例第31條規定，參加保險滿二百八十日後分娩者，可申請生育給付，只要你現在的年資加上之前的年資在生產日前滿280日即可申請，並不是要連續滿280日。另外，依勞保條例第32條規定，需「被保險人」分娩，才能按平均月投保薪資一次給與生育補助費30日。而「被保險人」指的就是有投保勞保的人，所以妳必須在生產的當天，有勞保的身份才能申請生育補助費。如果妳只保到3月底，到了5月妳生產時因沒有勞保身份，所以不能申請生育補助費。

申請生育給付，準備以下證件交由投保單位送勞保局審核。

被保險人請領生育給付，應備下列書件(均應蓋妥印章):

1、生育給付申請書暨給付收據。

2、嬰兒出生證明書正本或載有生母及嬰兒姓名、出生年月日等專欄記事之戶 籍謄本正本。

3、存摺影本