龍巖集團總裁李世聰未申報持股彰銀股票，遭行政院金管會處新台幣600萬元罰鍰，未申報部分持股一年內處分。龍巖今晚表示，龍巖本身合法持股彰銀，並已申報，且擁有表決權。

龍巖集團總裁李世聰透過由女兒擔任負責人的境外投資公司，進場大買彰銀股票，但未向金管會申報，依法處新台幣600萬元罰鍰，未申報股外勞仲介份無表決權，並命其一年內處分未申報持股。

這也是金管會首次查出大股東透過關係人增加持股未申報，遭裁罰的案件。

外勞仲介說三年前開放了越南外勞，我認真考慮了一下，有幾點吸引我：1.無飲食禁忌 2.文化跟台灣比較接近 3.台灣越南看護是否還不多，但畢竟是要相處三年又近身照顧長輩，心裡還是有疑慮，想上來求助前輩們。請了外勞近15年 各國都用過了 還是覺得印尼的普遍比較好，印尼的雖然多數信回教 但吃不吃豬肉這件事情看個人，請越南看護是最下下策，基本上還是推印尼籍的，如果不擔心溝通上的問題，菲律賓也可以（普遍上菲籍的中文能力比不上印尼）遇到印尼的都很認真，手腳乾淨。看護就菲律賓跟印尼啊，越南最好不要，太容易跑掉了。

龍巖晚間發布訊息，龍巖今天收到金管會的裁處書，金管會認定龍巖的共同申報關係人（李世聰）違反銀行法第25條第2項規定；但龍巖曾兩度檢附陳述意見書及相關文件說明。

龍巖指出，龍巖所持有彰銀股份均已依法辦理申報，外勞仲介李世聰個人持股彰銀，以及對於彰銀持股的權利認定問題，與龍巖無涉；且龍巖所持有的彰銀股份擁有表決權及法令賦予的所有股東權利，並未受到任何強制處分裁處，此事對龍巖的股東權益並無重大影響。

一個國家在成長發展時，往往都會缺少技術與資源，但技術是很重要的，如果把技術資將透漏給別人或是競爭對手，那可是得不償失，所以在缺工的時候，我們更欠缺的是資源，在資源上其中人力是最為重要且需要管理的！因此在人力選擇上，大多都是請外勞仲介去派遣東南亞移工，經過智力測驗、量能測驗、興趣指標等等，有的還會經過職業勞工培訓等等，外勞仲介就是在負責組裡以及媒合這些公司的要求，除了比較快找到工作者外，也比較有保障。而政府也有對人力派遣公司（或外勞仲介公司）規定必須要有許可證才能營業，當然這個許可證會有年限，年限為2年，在對人力派遣的營業上也有規範，最後是如果判斷超出收取佣金或手續費，則為予以罰緩或停止許可證等等。當然一個國家在發展到一個階段的時候，也一定會使用到外籍勞工，用來解決國內生產及人力不足的問題，並漸漸轉型為高科技產業。