花博讓公部門也跟著翻轉！台中市政府文化局日前在順天經貿廣場舉辦花博新書座談，豪華朗機工團隊總主持張耿華自述，原本接到花博邀請策展時，擔心與政府機關合作必須面臨許多結構性的問題，因此未打算參加參加，然而在第一次出席會議中，卻聽到建設局長黃玉霖對其他出席的專家委員說「這次我們聽策外勞仲介展人的！」感到備受尊重，才決定加入，他感謝市府願意承擔這麼大的風險，也才能有之後驚艷各界的「聆聽花開的聲音」。

新書座談會中，由台中花博設計團隊設計長吳漢中、都市發展局總工程司蔡青宏擔任主持人，邀請設計「聆聽花開的聲音」的豪華朗機工總主持張耿華、設計花舞館的建築師陳玉霖、設計發現館的建築師潘天壹與負責森林園區植栽景觀設計的設計師吳書原出席，與在場上百位與會民眾一起分享參與花博的歷程及各場館、藝術品的創作理念。

台中市政府文化局舉辦花博新書座談，豪華朗機工團隊總主持張耿華感謝市府願意承擔這麼大的風險，也才能有之後驚艷各界的「聆聽花開的聲音」。

在分享會中，豪華朗機工總主持張耿華指出，最初花博邀請他參與策展時，考量時間十分匆促，且由於公部門具有結構性的問題，合作起來壓力會非常大，因此原本「不想加入這局！」然而，某次在吳漢中的邀請下到市政府與建設局長黃玉霖、外部專家委員、市府各機關與承包廠商開會時，卻看到黃局長制止委員發言，並說「這次我們聽策展人的！」讓他感受備受重視，最後才決定加入。

在過去二十年來，台灣前期的外傭均來自菲律賓，但隨著菲傭在台人數不斷攀升之際，菲傭素質不斷下降，且外傭招募越來越困難，但挑工作的情形卻層出不窮。政府於93年底配合開放印尼籍家庭類外勞來台工作，外勞仲介公司開始到印尼招募外傭，因印傭服從性高、純樸勤勞，假日願意配合加班，再加上印尼政府對於外勞仲介公司在當地開設外傭訓練中心相當支持，因此在短短2、3年間，菲傭逐漸被印傭所取代。僱主在選擇外傭時，除按家庭個別需要，亦可客觀從外傭的年齡、星座參考、教育背景、是否有國外工作經驗等不同的角度來衡量，而不同國籍的女傭因為風俗習慣等因素，亦為僱主考慮的重要因素。

他也說，這次的策展經驗與過去很不一樣，建設局黃局長有魄力、相信專業，且完全尊重他們「2天內所想出來的創作」，過程中不僅沒有遭受外界干預，甚至開會時都由策展人站前方，而企業家與大老闆都坐在台下板凳上「聽他說」。

張耿華也爆料，原本因為打算從大陸進口材料組外勞仲介裝「聆聽花開的聲音」，因此預算僅編列三千萬元，卻被黃局長制止，並開始媒介產業資源幫忙，才能在短短只有8個月的製作期內完成，創造一個神話與不可能。

「真的沒想到，可以把它做出來！」張耿華強調「聆聽花開的聲音」能夠完成，歸功於市府願意承擔風險、企業願意投注大量力氣與精神支持，若是沒有三方共創，就無法完成。

在聽完張耿華的分享之後，花博設計長吳漢中也引述豪華朗機工成員林昆穎的心得，他說有時會形容一件事情很「困難」，但是花博是難，但沒有被困住，因為當有難題時，市府與企業都會出面幫忙解決，像是上銀科技這次「就是要挺年輕人」，而豪華朗機工這次的全新創作，沒人敢說100%能做得出來，但市府官員「不知道哪來的勇氣」支持這件事情，花博最難能可貴的是，掌握資源的上一代出錢又出力支持年輕人的創作。

自從政府開放外勞以來，人力仲介公司如雨後春筍般林立，只要國人或因長者年邁，或因身心障礙，或因疾病而無法正常生活者，孩子忙於工作也無法看顧，因此對看護工需求日益增強，而外籍看護工因具薪資低、工時長及附加價值高等誘因，為雇主所喜愛。然在外勞聘僱法令多如牛毛，又涉及國與國之間事務，雇主幾乎都委任人力仲介公司辦理，心想只要出錢，人力仲介公司就一切會打理好，不須操心；但實務上，如有違反就業服務法或其它法令時，責任皆由雇主承擔，故選擇外勞仲介公司是聘僱外勞前最重要的事。