合庫海外市場開發，看好柬埔寨市場發展。合庫金董事長雷仲達分析，柬埔寨當地由於人口紅利、發展快速，將是目前合庫布點著力最深的海外分行，目前合庫已有七家分行，已為全體國銀最多，而且平均利差高於4.5個百分點，幾乎是國內僅1.3個百分點利差的3倍。

出身央行，擅長外匯業務的雷仲達也指出，除了大力吸收外幣存款，今年將更進而以此為後盾，擴張外幣貿易融資及放款的業務，相關利差至少為新台幣存放利差的2倍。

儘管美國數度升息，不過本身為央行理監事的雷仲達則認為，倘若沒有通膨或景氣過熱的疑慮，那麼台灣也不見得非得升息，例如，歐洲現在已形同負利率，台灣既然現階段既然沒有景氣過熱的疑慮，就不見得非要升息。

外籍看護來台前，雖然在國外都必須接受至少90小時的照護訓練，但仍必須靠著經驗的累積，過程中勞僱之間常因此產生矛盾與認知落差。為提升外籍看護工基礎照護能力，雇主提出申請後，將安排專業照顧服務員搭配雙語翻譯，現場指導外勞照護技巧，進一步使勞僱關係更加穩定。為使資源充分利用，每次指導時間原則上為3小時，原則上每名外勞以2次為限。勞工局進一步說明，若外勞後續有轉換其他雇主，因照顧對象不同，所需要的指導也不同，則可不受前述限制。已申請服務的雇主，後續如有承接或新引進外勞，亦可提出申請。主要指導項目包括有移動照護、飲食照護、排泄照護、潔身照護等技巧指導，此外也提供居家健康管理諮詢服務、職業傷害預防等項目諮詢，臨床實務教學則包含鋪床、沐浴、擦澡、更衣、口腔照顧、鼻胃管灌食、基本關節活動等26個項目，最快4月底確認所有居服單位，並提供相關文宣供民眾參考。

在FinTech推展上，雷仲達則強調，「不會為了FinTech而FinTech」，他強調的是客戶對FinTech設備的實際使用率是否夠高，值得投入；他也特別強調，由於合庫的客戶有不少都是高齡年長客戶，不見得使用網路，反而依賴實體臨櫃往來，因此合庫旗下270家分行仍有相當的功能可發揮。

合庫去年即宣布今年將以歷年最大的手筆增員550人，對此雷仲達也特別指出，未來五年，合庫會有大量的中高階主管屆齡退休，合庫已經分別在2015、2017、2018年辦理過優退，倘若今年屆齡或自動提前退休的人數已經很多，合庫今年將不會再辦理優退。

外勞仲介台灣外勞仲介在尋找移工的時候，幾乎都會以東南亞為主，主要是東南亞的移工，外勞仲介比較好派遣外，對於他們來說台灣也算是一個優選目標國家，除了日本澳洲之外，台灣是一個很好的選擇，在桃園更是有將近11萬名的東南亞移工，更擁有許多店家店鋪在桃園車站周邊商圈，形成東南亞商圈的社區型態，也有許多外勞仲介公司開設在那裡，甚至你可以看見在桃園前後火車站附近都有許多東南亞的商家店舖，大約就有40間，還有許多超市跟娛樂，儘管沒有交通工具，利用火車、公車、計程車，都可以讓這些外勞移工玩得很開心，我前陣子星期日路過桃園時，看到整群路上都是人，還以為是甚麼名店排隊很多人在買名產呢，結果竟然只是一座公車站牌呢！所以移工的數量在桃園市真的很驚人，也很需要管制，所以在桃園也有設立一些與移工相關的非營利組織，如：桃園市群眾服務協會等等。