桃園縣教育產業工會對於教育現場問題深入了解，上回針對學校護理師人數不足問題做了反應(桃園縣學校護理師，您辛苦了！)，這回也在衛生委員會提案護理師因先辦理介聘作業，不僅可以穩定護理師資也減少學校端的困擾，而目前委員會決議‧要成立專案小組進行研究。本會一步一腳印，歡迎不論是家長、老師、護理師，只要和教育有關問題，都可和我們反應，當然，也希望大家能支持我們，加入桃園縣教育產業工會。

●●【會議報告】桃園縣102年度學校衛生委員會第2次會議報告●●
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報告人：邱儷萍（詳細記錄請參考教育局紀錄為準）

●時間：102年12月20日（星期五）上午9時0分
●地點：縣府15樓1501會議室
●主持人：邱主任秘書祖賢
●本會代表：邱儷萍(桃園縣教育產業工會文宣部)

◎提案討論：
案由：各校護理師出缺時，先辦理護理師介聘作業，再公開招考，提請討論(提案人：邱委員儷萍)

說明：
1.目前學校護理師出缺時，只有公開招考一途而無先辦理學校正職護理師介聘作業。
2.今年本縣就出現學校護理師出缺時，他校護理師考取而導至考取的護理師原校無正式護理師的情形。
3.目前所知，高雄、台中巿已有辦理護理師先介聘再招考的作業，避免如說明2的情況發生。

◎針對此議案委員發言：
【邱儷萍】：目前本縣因無先辦理介聘作業，只有一次公開招考，導致考取的護理師原校無正式護理師的情形，這對學校端會造成困擾，也連帶該校全體師生健康護理工作遭受影響，既然其他縣巿已有辦理介聘作業的案例，我們也可仿效，避免學校端困擾也讓學校的護理工作順利進行。
　

【游美櫻】：學校護理工作非常繁雜，大校還要照護上千位學生，若面臨特殊個案，如氣切的孩童、糖尿病的患童，更要費心處理。所以，還是需一個介聘作業，讓護理師資穩定，較能了解學校孩童狀況，若是一位約聘顧的護理師，有可能要忙著考試或者半途欲離職，都會影響到學校的護理工作。所以，很感謝邱委員有此提案。
　

【人事室】：1.之前已有許多護理人員反應要先有介聘作業，但我們認為法源有疑義所以没有處理，但現在有具體的2個縣巿在實施，表示詮敘部認可，若大家都希望有此制度，我們不反對這個議案。
2.唯牽涉到學校進用人員、偏遠學校問題及績分如何擬定，所以建議集合相關學校相關人員一起做進一步的細項討論。

◎決議：本案牽涉甚廣，也是各位委員所殷切期盼，請教育局體健科立即簽辦籌劃專案小組，就今日委員所提及相關問題討論分析，進行辦理。

◎臨時動議：無
◎散會(10:40)