經濟不景氣，如何化危機為轉機

通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼

靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。

疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?

遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。

根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，

要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出

而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出

通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到

5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活

但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。

康樂富會員加盟連鎖系統，擁有創新的商業模式、創新的獨特商品、最低的 加盟門檻、最多的專業協助、最高的獲利制度，零管銷、輕鬆無壓力，

兼職就可經營。絕對是您在不景氣的環境當中，創富的最佳選擇!

上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!

小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。

幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!

人生健康需要免疫力，個人財富也需要免疫力!

康樂富幫助您擁有健康免疫力和財務免疫力，是您創業的最佳選擇!

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我們深知想在網路做生意，最容易遇到以下這4大問題：

1.沒有完善購物網站~煩惱要去哪找人買、沒有廣告宣傳費、沒有人代言

2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工

3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔

4.不會設計拍照~缺乏美感怎麼拍都醜、沒錢請專業攝影和模特、不會打造品牌風格

這些問題，康樂富都幫您設想好了

首先我們的產品皆有明星代言，而且這樣的熱門產品，都是經過親自使用才會代言，品質有保障

多數人在網路賣東西先別說要花多少時間才能找到合適的產品來販售，零零總總開銷加起來，每個月成本至少超過五十萬以上，導致還沒開始賺錢就先虧光老本。

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1.參加過其他直銷系統，但是怎麼推廣都賺不到錢的人

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康樂富高雄說明會-康樂富市場前景大嗎?發展空間大不大?從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。

原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 新竹團隊-康利富值得投資嗎

創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。

原則二、一定要有遠大的夢想。 彰化團隊-康利富能掙多少錢

最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。

原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 臺南團隊-康利富有投資團隊嗎

自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。

原則四、有強烈的創業意願。

創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。

原則五、有持久的創業激情。 康利富臺南說明會-康利富是正規的嗎

創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。

原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。

對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。

原則七、能屈能伸，能進能退。

康樂富彰化說明會-康樂富發展平穩嗎對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。

原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。

臺北團隊-康樂富平臺絕對安全嗎創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。

準時就是遲到　　文/趙文達　　在辦公室里常常提及到工作中的其中一個理論：準時就是遲到。這句話常令一部分的人不太理解，也經常聽到別人說這是什么歪理！但我絕不認同這是不正確的行為或習慣，在我職業生涯的數十年來堅持的理念，從不找任何借口去準時，因為我認同準時就是遲到。　　在業務開拓拜訪時，通常會提前去了解由始發到目的地的行車路程需要的時間后，到正式的出發時便會提前十五分鐘起程，因為途中可能有機會出現突發情況。再者，在拜訪前也需調整心態和穩定情緒，作好心理準備才能有更好的表現，如能在十分鐘前抵達接待臺，把心態心理調整好，那么拜訪時一定能事半功倍。　　在上班時，如能提前把工作安排好，為自己制定好當天的計劃，到工作開始時便能的有條理有序的工作，總比一些員工很準點的回到公司，匆匆忙忙的在上班時才吃早點，之后便東摸摸西碰碰，沒重點地運作，而時間就悄悄地溜走，更常抱怨工作多永遠也做不完。　　觀察到同事好像很清閑的工作，但效率就很高，我常問為什么？當留意到他們的工作習慣時才發覺有高效率的同事通常是較早回到公司，準備好日程表，到晨會過后便能馬上投入工作，很有效地分配時間，安排工作的重點，這樣效率一定會提高。　　也觀察到另一類型的同事匆匆趕回公司為了只是不遲到，當開早會后，便匆匆把準備好的簡單早餐塞進肚子就開展工作，見招拆招，像無頭雞一樣！(www.lz13.cn)這樣的工作方式哪能夠事半功倍，而是事倍功半，這就是工作習慣和態度不一樣的結果吧！　　在生活中也都是一樣，誰會愿意與一些經常遲到或到來時匆匆忙忙氣急敗壞的神態和模樣的人交往，這樣的方式讓對方也會感受到不太舒服的！準時就是遲到——我理解和定義為；當到點時我們應該是已經心理和心態調整好去處理到點的工作和事情，而調整是要在到點前的時間內安排，我們在處理工作和日常的事情時也應該換位思維，為自己著想，為工作拼搏，為專業而對自己多一點點要求，那么在準時前提早十多分鐘調整一下是非常值得的。如果太矯枉過正那也不是必須的。堅持準時就是遲到的理念，我相信你一定會人緣好，事業成為有成。 不遲到的6個技巧 如何規劃時間，不再遲到 把公事留在公司：如何科學合理地運用一天的時間分頁：123

我們都有夢想，可你拿出勇氣和行動去實現了嗎？　　我們常常聽到人們各種各樣的夢想，每一個夢想聽起來都很美好，但在現實中，我們卻很少見到真正堅韌不拔、全力以赴去實現夢想的人。人們熱衷于談論夢想，把它當作一句口頭禪，一種對日復一日、枯燥貧乏生活的安慰。很多人帶著夢想活了一輩子，卻從來沒有認真地去嘗試實現夢想。　　只有人類能夠去夢想，并把夢想變成現實。沒有夢想就沒有精彩的生活，夢想是人們對未來的向往。它意味著還沒有體會過的生活，意味著無窮的可能性，意味著意想不到的驚喜，意味著對自己的信心。　　可是什么阻止人們去實現自己的夢想呢？　　我們聽到的理由多如牛毛。比如說想去某地旅游，但沒有足夠的錢；想學習英語，但沒有足夠的時間；想要追求某人，但覺得條件還不夠成熟等等。人們對于做不成的，或者還沒有做的事情，很少把原因歸結到自己身上，往往都是習慣性地尋找某個外在的理由，為自己開脫一下，舒口氣，然后繼續過自己平庸的日子，讓夢想躺在身體里的某個角落呼呼大睡。　　其實，能否實現自己的夢想，外在因素只占小部分原因，主觀因素才是能否實現自己夢想的主要原因。　　一個人要實現自己的夢想，最重要的是要具備以下兩個條件：勇氣和行動。勇氣，是指放棄和投入的勇氣。一個人要為某個夢想而奮斗，就一定要放棄目前自己堅守的某些東西。既想經歷大海的風浪，又想保持小河的平靜；既想攀登無限風光的險峰，又想散步平坦舒適的平原，是不太可能的事情。投入，是指一旦確定了值得自己去追求的夢想，就一定要全身心投入。心想不一定事成。事成的前提是全力以赴去做，比如一個人想學游泳，惟一的辦法就是一頭扎到游泳池里去，也許開始會嗆幾口水，但最后一定能夠學會游泳。　　因此，實現夢想的關鍵是能否果斷地采取行動。行動才是最強大的力量。　　有一個學生曾經說，他以后想要走遍全世界，變成像徐霞客、馬可·波羅那樣的旅行家和冒險家，去感受大海一望無際的壯闊，體會沙漠高低起伏的雄渾，探索落日下尼羅河畔金字塔的奧秘，追尋云霧中喜馬拉雅之巔的神圣。但是他說現在還沒有錢，要等到成了百萬富翁以后再去做這些事情。我問了他兩個問題，一是如果這輩子沒有成為百萬富翁還去不去旅行？二是如果成為百萬富翁的時候已經老得走不動路了還去不去旅行？我告訴他，最好的辦法是現在就上路，拿根棍子拿只碗，一路要飯也能實現自己的夢想。夢想是不能等待的，尤其不能以實現另外一個條件為前提。很多人正是因為陷入了要做這個就必須先做那個的定勢思維，最后一輩子在原地轉圈，生活再也沒有走出過精彩來。　　所以，當我們擁有夢想的時候，就要拿出勇氣和行動來，穿過歲月的迷霧，讓生命展現別樣的色彩。 再苦逼，有小伙伴一起，就能鼓起勇氣面對 有沒有勇氣做，做砸了，輸不輸得起 人要有勇氣去嘗試不擅長甚至有挫敗感的事分頁：123

初入職場必須爭取的4個機會　　　　一天，大發明家愛迪生的辦公室來了一個不修邊幅的人，當他表明自己來此是想成為愛迪生的合伙人時，所有人都禁不住哄堂大笑--愛迪生從來就沒有什么合伙人。　　　　這個人叫巴納斯。由于他的堅持，他贏得了一份在愛迪生辦公室打雜的工作。愛迪生對他的堅毅有良好的印象，但這不足以使他成為愛迪生的合伙人。巴納斯對此毫不在乎，他在愛迪生那里任勞任怨地做了數年設備清潔和維修的工作。　　　　機會終于來了。有一天，巴納斯聽到銷售人員在嘲笑一件最新發明--口授留聲機，便自告奮勇銷售這一產品。巴納斯用之前掙的錢跑遍了全紐約。一個月后，他賣出了七臺機器。當他裝著滿腹全美銷售計劃返回愛迪生的辦公室時，愛迪生真的接納他為口授留聲機的合伙人。　　　　一個人能否成功，固然要靠機遇，但更大程度上在于他是否不懈努力，能否自己創造先機。此外還必須不觀望、不退縮，想到就做，有嘗試的勇氣，有實踐的決心。所以，盡管說聰明人的成功與某次偶然的機會密切相關。但認真想來，這偶然的機會能被創造、被發現、被抓住，而且被充分利用，又決不是偶然的。　　　　由上面的故事，我們可以發現，機遇、機會對于一個人的人生來說，是多么的重要。如果巴納斯不去把握機會，也許他就永遠不可能成為愛迪生的合伙人。所以，作為我們大學生，入職到企業中，把握機會也很關鍵。但是，作為我們大學生，究竟什么樣的企業才是我們值得去追隨的企業，企業給予我們的報酬究竟是不是最重要的呢？　　　　1、要給你做事的機會　　　　一個企業最重要的是要給你做事的機會。我們很多同學在大學實習期間去了一些公司上班，或者在畢業的時候進入了某些企業，但企業沒有給予一個明確的目標，每天除了上網、聊天、看新聞之外，就無所事事。這樣的企業，大學生要敬而遠之。哪怕企業的外表再華麗，宣傳做的再好，一個企業如果連做事的機會都沒有給予，大學生又談何成長呢？　　　　同時，我們大學生只有學會做事，才會得到更多的事情去做，也就有更多的成長機會。會做事的人，具備以下特點：一、愿意從小做起，知道做小事是成大事的必經之路；二、胸中有目標，知道所做小事積累起來最終結果是什么；三、要有一種精神，把事情從量變帶向質變。（勵志電影  www.lz13.cn）剛畢業的時候，我們沒有太多的工作經驗，應該把心態放低，從低做起。　　　　2、要給你犯錯的機會　　　　我不相信世界上有不犯錯誤的人，但我覺得范了錯誤要認真地總結避免今后在犯同樣的錯誤，企業有時候不是不允許犯錯，而是我們不用心，在一個犯過錯的問題上一錯再錯。只要范了錯誤首先要將錯誤擺正，拿出來示人，給老板講明白犯錯誤的原因，并且誠懇地取得老板的同情和原諒，并且拿出以后避免犯錯誤的方法和決心。我想這樣的同學，日后必定會成為優秀的員工之一。　　　　沒有錯誤的過去，就沒有成功地現在，人不可能永遠在錯誤中成長和前進，只能范了錯誤后汲取教訓，重新來過，利用更好的處事方法完成更多是事情。如果一個企業，都不允許員工犯錯，只要一錯，就劈頭蓋臉不分青紅皂白的罵過來，而且有些錯誤，明明不是你的原因，也要你去承擔。一次兩次還好，如果經常是這樣的，遇到這樣的企業，還是另謀出路吧。　　　　3、要給你晉升的機會　　　　當企業給你了做事和犯錯的機會之后，你也要加倍珍惜，隨著你能力的增加，這個時候，你就可以適當的要求企業給予你更大的發展空間。如果你沒有做到如何控制犯錯的概率和學會如何更好的把事情做好，那么晉升離你還是非常遙遠的。　　　　隨著你的成熟，如果一個企業還不能夠給予你更多更大的平臺，那么你只能去外部尋求更多的發展空間。畢竟，一個企業帶給你的成長是有限的，如果在一個地方呆久了，也很容易成為井底之蛙。當自己遇到職業發展的瓶頸而無法突破的時候，唯一的解決方法就是選擇一個更加適合自己的平臺。　　　　4、要給你賺錢的機會　　　　對于我們初入職場的大學生而言，金錢一定是擺在最后的。我們很多大學生進入職場后，最容易犯的錯誤就是把金錢擺在了第一位，而失去了很多晉升和發展的機會。所以，我們要學會正能量思考問題，當你有了做事的機會，你就得到更多的鍛煉；得到了更多的鍛煉，你犯錯的機會也會越多，但獲得改錯的機會也越多，經驗就越來越豐富；隨著你工作經驗的豐富，你獲得晉升的空間就變得大起來；隨著你晉升，你的收入也會水漲船高。　　　　當你的付出和回報不成正比的時候，你可以選擇向企業提出自己的需求，如果企業對你的要求無動于衷，那么，還是建議你換一個平臺，千萬不要抱怨，畢竟你是要生活的。抱怨和傾訴，更多的時候是換湯不換藥，改變不了根本的問題，這樣只會讓人覺得你很浮躁。分頁：123

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