是拔掉一顆毒瘤,還是殘忍擠掉一個左右手

基於立場的不同

我只能說

這就是職場上的現實與殘酷,

這回

我軟弱的性情再一次被挑戰被衝擊

身為夾心餅主管

再一次驗證

老闆與下屬之間

兩邊永遠沒有所謂的平衡

在我眼裡的稱職員工

過不了老闆全方位審核的門檻

或許

老闆看的是大局

我所面對的只是眼前的一個小場面

每當又要面臨砍人的當下

面對老闆尋求的支持

我永遠處於不忍心的糾結情緒中

這份職業

面對的是孩子

深知師長的一句話,一個眼神,一個動作

都可能是影響他們未來人格發展的關鍵

所以

對於共事的老師們

尤其是新進的年輕人

我總希望在這裡

他們能夠發揮自己的專業和能耐

並且獲得想要的成就

最不希望他們在這裡跌倒受傷害

造成日後衝刺工作或事業上的陰影

但

做事容易做人難

我單純的思維

終究應付不了所謂的小團體和女人心

一個人有了話題,三姑六婆七嘴八舌,接下來就是沒完沒了的八卦和怨言

我必須說,起鬨這玩意兒如洪水猛獸,重則要人命,輕則丟工作

一個原本可以化解的誤會或是小障礙

沒有立即溝通協調

卻以私下抱怨尋求溫暖的方式獲得並不正確的正義相挺

其實無可厚非

相信大部分的上班族都有這樣的心態和經驗

但是,

誤把同事間檯面下的支持當成反制工作的力量

就是大頭症就是自我感覺過度良好

會丟工作會傷自尊會自討沒趣的

事前老闆突然相約

我心頭一涼

知道大事臨頭了

身為直屬主管兼多年同事

其實很難過

她對重點工作的執著

在團隊中屬一屬二

但因為成長環境的影響

個性上顯得孤僻,自心較重

向來不主動與同事往來

若新人鋒芒較露

她馬上擺明~小姐我不爽她~的排擠態度

這點讓我傷透腦筋

優質新人陸續加入

工作氛圍明顯改善

我的感恩和信心日益增強

她卻越加築起高牆

在她的小團體裡主導著不參與不支持不配合

我努力的明的暗的給予開導協調

我堅信

多一份包容多一點互動多一句關懷

其實得到的回饋絕對遠遠大當初的舉手之勞

但老闆看在眼裡卻覺得這人已無藥可救

終於祭出開除處分

這當下

我該同情該難過該自責還是.........

五味雜陳啊