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公司老鳥都快去職了,想聽聽列位大大的設法
2017/07/14 23:34
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然後等你把公司重要東西接著你手上後,等你做出點成就
若是你的問題只在於 VMWare 這類虛擬主機,虛擬桌面,遠端接入 這些應用的話,
如果這些手藝對你以後換工作沒什麼幫忙


說真的
網路上資料良多, 就是找時候反覆多做安裝設定的演習. 同時做筆記.

保舉獎金


其實mis賺錢很簡單...只要你有一台電腦、會上彀就可以囉!!而且不重銷不拉人就會讓你具有延續收入~並且mis社團裡有一堆火伴相互合作,而不是相互搶人~MIS是個大師庭....大師只會幫忙你若何獲得永續收入



薪水沒比他人多 承擔啥責任

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1.起勁往前衝,把不能沖破的手藝給突破,有想過本身因能力不足讓專案delay的風險,而不克不及如期交貨。
2.跟老闆直接明白了當說出自己的能力不足,本身脫離這個職位。


列位大大你好! 公司...(恕刪)

YES(1M=1美金=28台幣)

對照

但若是那些老鳥會去職是因為覺得公司很爛,也沒前程所以去職


外國的月亮老是對照圓
先照實向你的老板呈文狀態, 再報告你預估需要幾許資本跟時間來搞定這塊問題.
公司今年初成立新的MIS委外部門為研發部,

 

自己上頭並無真正手藝主管率領著我完成專案情況建置,

YES(只要你有VIP會員就會有輔導獎金)

YES

不然一埋怨下來..可能就是逼你去職了

許多火伴照舊會碰到一些新開發的準會員提問近似這個問題!
MIS的經營就是靠我們會員持續點擊廣告到達瀏覽率排行很高, 

不可代替性也變高時
懂得拍馬屁的才會
因近期資深的MIS委外系統工程師要離開了,此位是屬於主要手藝人員,如vmware架設、虛擬化手藝

前一張顯卡是用ATI 5470(似乎)
後來換給了伴侶便換了GTX470

換前還玩得好好的 沒問題
換了以後頻頻當機...

問題以下

1.開機時上張顯卡是全螢幕,換了顯卡之後有縮小置中的現象(不知道這個是否是問題)
2.遊戲中工作列不時呈現顯示卡驅動程式已重新啟動

今天則泛起這兩種狀態
1.遊戲半途,倏忽死當,螢幕出現參差不齊的白線條,喇叭發出怪聲音
2.遊戲半途,藍頻,下面稀有字快速跑到100就重開了沒看到顯示捨麼

驅動程式也是最新的...
也不知道該怎麼辦
顯卡是上個星期五買的如果是顯卡的問題應當還能趕忙拿去換
然則不確定是不是顯卡的問題...

配備以下
CPU:AMD飛龍2 x4 955
MB:技嘉 GA-870A-UD3
RAM:4G 1333
顯卡:MSI GTX470
電供:冰山金蝶500W

麻煩大大們幫個忙吧
a家換n家,可能驅動沒殺乾淨,重裝驅動吧
1.可以到NV節制台調劑...不過我也遺忘在哪調劑了=.=...

2.
看看顯示卡溫度若何...看有沒有熱當的情形...
可以裝微星的這套MSI Afterburner來用...
可以在微星你的顯卡驅動下載那裏找到...

應當沒這個問題 我是直接重灌才裝的

請問調劑要調整捨麼呢?
誰人程式我也都抓過了 溫度穩穩的(攤
要嘛顯卡有問題送修...
要嘛驅動沒弄乾淨等等..

可是你說玩遊戲玩到一半會當掉..

又有可能顯卡滿載power瓦數不足??...

又有可能硬碟問題..

要一個個測才會準喔隔空抓藥紛歧定..
看看是否是主記憶體不穩或是GTX 470熱當,以GTX 470的功耗來說其實對主機散熱也是種考驗~
7天內...拿回店家請店家看看有無同樣問題...
過7天...可能會請你跑MSI的維修中間了...
先重灌一次系統,再來看看會不會有一樣問題吧,驅動沒殺是個關鍵。
我也是用這張卡沒出現你說過的問題
而且結果全開也是跑的很順暢
建議重灌驅動照舊不行就重灌
再來就是送維修中間了
以下文章來自: https://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=298&t=2393199

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幾近由他供應的技術,

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最好進修機會,此時不搞,更待何時?
你要確定自已沖破得了嗎...而且就算拖時候,也不能太久

 

利用昨天一個晚上,爬過很多關於這方面相關的問題,

公司 觸控IC NEC 中興電工 所在 台北內湖 南京東路 台北南港 部分 MIS 當局機關 資訊部 職務 軟體開辟+ERP 軟體開辟 軟體開辟 薪水 N+2 N-3 N-5 福利 14個月+分紅(3-4?) 大約14.x個月 梗概15個月+(1-?) 工時 8-10 8-9 8-9 加班軌制 責任制 交通 騎車約50分 騎車約25分 騎車約50分 觸控IC這個產業一直以來蠻有愛好的,今朝特別很是賺錢 主管也相當優異 只是MIS委外部分仿佛較不被正視 對這間日商有莫名的好感 不過在薪水跟獎金上比不太上其他兩間 且利用程式對象可能不是所熟習的 傳產公司範圍較大 軌制完全 今朝較偏向這間 小弟首要利用的為C#+MSSQL 個中兩間Offer都挺急的,各有優缺點難以做出決定, 請先輩供應定見與見地,感激涕零。 假如有待過得前輩也麻煩供給我一些資訊吧! 極度感謝! PS. 再就教一下是否有待過或面試 琉璃奧圖碼或異康的版友嗎? ※ 編纂: seavoice 來自: 210.66.16.59 (03/03 16:58)

slalala:1. 陞達?? 科 科 科 03/04 02:17
slalala:若是是 可以私下聊聊 03/04 02:18
seavoice:回樓上 不是 算新公司囉XD 03/04 08:57


以下文章來自: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1299142542.A.A42.html
有錢能使鬼推磨,公司給不起有能力的人,講在多都是屁話,鴻海團體貪汙案就是最好的例子,只是他們用的方式不對

YES(一天點積分1200*30=36000積分/)…積累積分換禮物、禮卷、告白之類

或加入我的skype:flyfly0211

有三位是從程式設計師,



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商品訊息描寫

  • 忙碌現代人對於天天換洗的衣物,幾乎沒有時候做手工清洗處置,尤其是高級衣物和貼身衣物都沒法做有用的隔離,乃至於必須直接放入洗衣機內清洗;也因如斯洗衣袋就必需飾演好保護衣物與洗衣機之間衝撞衣物所受的危險,為此特地為消費者供應實用與經濟的洗衣袋,讓洗衣變得更輕易與安心。

    .避免衣物與洗衣機的磨擦損壞變形

    .有用隔離毛屑避免髒污,衣物分類清洗不會糾結沾染

    .拉鍊回護頭套設計避免輕洗時拉鍊滑開衣物掉出

    .塑膠拉鍊頭避免生鏽污染衣物,加大塑膠拉鍊頭利便手上沾有潔淨劑時可以輕鬆拉開拉鍊




  • ◆產品規格:40*50cm
    ?材質:聚酯纖維
    ?產地:台灣
    ?色彩:白
    -網頁圖片因拍攝關係,與實品略有差異,現實色彩以出貨為主-
    -產品內容不含拍攝道具,以「網頁申明文字」為主-


商品訊息特點

  • ◎加大拉鍊頭,方便拉開拉鍊拿取衣物
  • ◎包邊車縫洗衣袋,不容易侵害
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下面附上一則新聞讓各人領會時事

爭先看

沉寂已久的朱立倫最近最先有復出跡象,但是這不是為了競選台北市長做準備,而是為了「保溫」,守住藍營共主地位,朝再戰總統的方針進步。

最新一期的《財訊》報道指出,在前陣子公布的民調顯示,朱立倫2018年若轉戰首都,將是挑戰蟬聯的台北市長柯文哲「最強勁敵」,掀起外界「柯朱對決」的政治想像。面臨媒體扣問,朱立倫不敢再講「做好做滿」,只提「做好」二字,以避免再踩地雷。

《財訊》報導指出,新北市長朱立倫明年任期屆滿,不外,親朱人士斷言,朱現階段最重要的任務,就是做好新北市政工作,完成接棒人選布局,與其轉戰北市,不如卸任後直攻2020年總統大位,徐圖複興。

客歲總統大選,朱立倫以國民黨主席之姿,在「換柱」後,御駕親征參選總統。未料,最後卻以3百多萬票慘敗,國民黨立委席次更大幅萎縮到僅剩35席,讓朱的政治名譽和前程,蒙受空前重挫。回到新北市療傷止痛,這一年多來,朱立倫鮮少在媒體前暴光,幾近都由準接棒人侯友宜代他露臉,一方面沉潛,一方面拉抬侯友宜。

然而,比來朱立倫開始有復出跡象,包括頻對一例一休、前瞻根本建設及預算等爭議政策發言,炮打中心。不僅如此,朱立倫日前在雙北論壇會議中,更突如其來拋出雙北合作互組「大台北自來水公司」新議題,讓預會的柯文哲和北市官員猝不及防。

針對行政院提出的前瞻根蒂根基扶植計畫,挨批「重綠輕藍」,朱立倫一方面高分貝向中心喊話,但願可以或許遭到公正看待;另一方面,新北市政府更發出新聞稿團購,直指雙北告竣共識,將共同向中心爭取三條捷運線等建設。朱言必稱「雙北合作」、「為台北市加油」、「大台北7百萬市民」等談吐,加上民調顯示,朱立倫是目前藍營首都市長人選中,挑戰柯文哲蟬聯的最強勁對手,朱立倫的連續串動作,留給外界不少想像空間。

《財訊》報導指出,針對朱立倫的下一步動向,朱MIS委外團隊內部曾評估過「換軌」的可能性。包括有幕僚力勸朱到艱困選區參選,與賴清德「交互蹲跳」角逐來歲台南市長;還有人提議朱思考轉戰台北市長,替國民黨收復具有重大政治指標意義的首都失土,讓朱在卸任新北市長後,能有「保溫」舞台,從頭找回朱在藍營中的共主地位。

不外,一名親朱焦點幕僚默示,現階段朱立倫絕對弗成能參選台北市長,因為,一旦屆時朱請假或請辭投入台北市長選戰,新北市長的職務,將由民進黨當局指派代理人選,對於朱要達成守住新北市、讓副市長侯友宜順遂接班的目標,將加倍困難,乃至是「燭炬兩端燒」。萬一雙北都輸掉了,朱與朱家軍豈不是三軍覆沒,提早在政壇上出局?

是以,對朱立倫來講,今朝最佳、也是獨一的選擇,就是先「做好做滿」新北市長,解決屢遭外界質疑的「誠信」問題,並替國民黨守住新北市「全國最大票倉」,之後才有直攻總統大位的本錢。

反之,該位親朱幕僚默示,朱若一八年貿然轉戰台北市或其他縣市,不管選不選得上,到時候都將再度被外界質疑,「選上被綁在台北市,選不上又要被人罵沒有『做好做滿』新北市長」,屆時朱必將將陷入進退兩難的逆境。

一名親朱立委也直言,今朝朱立倫最主要的使命就是完成新北市長交班布局,不急著決定下一步,而是要想法洗刷外界評論朱是「毀約背信」的負面形象。與其說朱近日的復出動作,是為了參選台北市長,倒不如將其視為:這是朱在總統大選重傷後,藉此探測人氣和「溫度」,作為能否從頭再起的重要政治考察指標。

面對國民黨主席大戰的腥風血雨,朱立倫也避免表態,不肯捲入內亂。朱幕僚表示,和前總統馬英九一樣,朱至今都仍與洪秀柱、吳敦義及郝龍斌等參選人連結等距關係,避免得罪任何一方。究竟結果,朱的政治歷練、年齡等條件,都不輸洪、吳、郝等人,即便任一人選上黨主席,也不代表將來就能夠直接選總統,「國民黨內部的總統人選提名機制,不是主席一小我說了算,還是要比民調,以朱的條件和知名度,為何不克不及再戰一次總統大位?」(完全內容請見財訊527期,4月20日出刊)





這兩年不難發現很多台灣人把印有「Legalize Gay Marriage」字樣的貼紙、手環,張貼在書包、筆電等隨身物品上,走到哪裡,就把這分幻想帶到哪裡,固然今朝這三個字只是理想,但我們可曾想過,可以或許四處張揚這些或許對某些人來說很是刺眼的文字,是多麽可貴的自由。

曾聽有人辯駁:「美國同性戀可以立室,美國才是自由。」簡直,美國在生涯、教育、文化方面算是思惟較為開明的國家,但美國畢竟以基督信仰為大宗,崇奉與家庭倫理慎密相嵌,而社會由家庭構成、國家由社會構成,想固然爾國度司法也相當護衛這分價值,若是個別行為與其相違背,同等是與全部國家為敵。

所以比起台灣,在美國推動「同性婚姻正當化」也許是更加困難的一件事,兩年前的那場勝仗並不是一蹴可幾,「Love Wins」基本還沒贏,生於美國的同志們尚未確切獲得與異性戀等質等量的保障,那到底贏得了什麼?贏在LGBTQ終於崛起、贏在這些族群存在的事實被國度司法重視,帶動風向引發世界各國的關注與切磋。

▲身在台灣的同志族群企望能和美國人一樣,享有正當同志婚姻的權力。(圖/翻攝自Instagram,2017.03.12)

崛起的時刻整整耗了50年才到來。奧斯卡經典《自由大道》的導演葛斯范桑,率領坐享甜蜜功效的我們回到同志權利運動初始的那一年,隨著一批以舊金山為大本營的權利團體、人權團體、政治家,策動無數次的活動與國家主流價值相抗衡,所求與那時的黑人、婦女無異,只為盼得「同等」二字。

《當我們崛起時》由權力活動幕後鞭策者Cleve Jones的自白睜開,回想1969年「石牆暴亂」之後,他向父親出櫃致使破裂,脫離故鄉,插足舊金山同性戀解放活動的連續串事蹟。Cleve年青時曾替美國首位公然出櫃的政壇人物Harvey MilkMIS委外辦事,晚年著手開辦舊金山愛滋病基金會。

▲《當我們突起時》(When We Rise)紀錄Cleve Jones終生為人權奮鬥的故事。(圖/愛奇藝供應,2017.03.08)

Ken Jones是一位退伍越兵士兵,縱使不談性向,他也深受軍事種族隔離所苦,年青時是黑人社群的組織輔導人。Ken也是最早插手舊金山同性戀解放運動的成員之一,長時間致力於公益運動。

▲黑人男同志面臨社會的兩重打壓。(圖/翻攝自Youtube,2017.03.12)

女權活動首腦Roma Guy建立了舊金山婦女結合會,以公共衛生專員的成分為人群爭奪更完美的醫療服務;她的老婆Diane則是在舊金山病院為愛滋病患辦事了幾十年。

▲女權活動首腦Roma Guy。(圖/翻攝自Youtube,2017.03.12)



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NO



完成不了 你要賠公司所有損失嗎
在公司裡有手藝能力的不會被晉升為主管

獎金提領

32000NT/1050美金

危機就是起色

 

你前面擋路的人閃了,你有"機遇"可以更上一層樓
更大或更小的公司也許不一定?
建議你不要亂包工程
學好技術 跳槽 如許加薪升遷比力有望
近期約五個專案要儘快完成,包行將離職的這個人員接辦的專案
真心進展想聽聽各位大大的分歧想法或建議,豈論黑白我都可以接受

積分兌換M($)

本文出自: http://flyfly0211.pixnet.net/blog/post/66289087-mis%E7%B6%B2%E8%B7%AF%E8%87%AA%E5%8B%95%E6%94%B6%E5%



有二位是MIS委外系統MIS委外工程師,我屬於此中一名成員,本身也是MISMIS委外MIS委外人員,
這是我在700人巨細的公司體會到的事
moon12360 wrote:

 

你可以和公司談,說你很想接,但技術上有點不足

然後將你的闡明跟老闆說,看看老闆能否撐持你給你資本!
知道-->了解-->熟習.
你不妨問問誰人去職老鳥的心態

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別的, 建議你

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"年青的肝" 的典故在此.
因為表示今後"屎"就要換你扛了~~哈~~

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然則請先將你認為的風險,好好的闡發一下,需要如何的時間?資本?才可以減少或是避開風險!

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就能回頭和公司談加薪

但是本色上我們不是真的站在消費者的角度去點擊廣告, 
造成透過MIS架設的的告白商長此以往領會為於他們行銷的商品事迹跟廣告流覽率並沒有成正比, 
那如許會影響MIS的經營績效嗎?

我想我把我所領會的MIS的規劃還有遠景跟火伴們分享.讓大家知道MIS不是如外界所說的純真點廣告獲利罷了!!
MIS經營的每個網站靠我們會員延續點擊廣告到達瀏覽率排行很高,我想這一點是無庸置疑的成效~這部份列位可以透過http://www.alexa.com/ 來證實!
但是實質上我們不是真的站在消費著的角度去點擊告白,所以很多人會對這各部分有所質疑~我就我對網路行銷的領會來闡發給大師聽;在台灣也許如許的體例對現實在經營的網站或是績效的轉換率是不成正比.也就是結果欠好的意思~然則在中國大陸的網路世界就不是這樣了~中國大陸的網站只要能夠優化的好.要害字排名在前面.暴光的好~生意天然就好~這一點若是有爭議的話您無妨上彀爬文我說的是真是假.可托度有幾多!!
不但如斯~大陸在買網站的流量要的數目可不是一天幾十幾百萬IP罷了喔~MIS將來光賣流量IP就可以夠有一筆持續的收入(這一些流量不是需要真的站在消費著的角度去點擊廣告的)
再來談談MIS的作法能夠帶給廣告商.網站.會員跟MIS甚麼的效益?
VIP會員衝浪告白的效益如上所述!
那免費會員的點擊告白效益就更具有告白效果,因為他必須去"點擊"告白~這個結果是否是比衝浪更好一些?
再來~MIS的橫幅告白也是一筆收入~您知道yahoo的首頁橫幅告白都是算天數的.並且收費還真未便宜!!
以上談的只是MIS的告白收入罷了!!

我們試想當MIS的會員人數破1萬就好~我想免費會員應當有100萬以上了!!
網路這幾年以來~有所多網站都進展賣告白來獲利~不外失敗的多~成功的少~是因為他們只有單一種類型.而MIS要創投120個分歧類型的網站來獲利.
這個就是整個MIS網路整合計畫的精髓地點了~我當初就是被這個設法主意給吸引的!!!
假如一起頭沒有VIP會員出錢插手~請問這一些會員會天天持之以恆的來介入MIS這個網路整合計畫嗎?
一起頭沒有獲利的誘因請問誰來協同推行??
MIS把收入拿來當告白支出.當做股東盈余.如許才能真實的建立網站的品牌忠誠度.我們都是MIS的股東可以或許不負責嗎?如許的履行力會弱嗎??
當第一個網站網站有100萬個會員.第二個網站就會有不異100萬個會員~不斷的倍增~阿誰效益長短常很是驚人的!!

並且還不包括是MIS想架構的通路喔!!

1.努力往前沖,把不克不及突破的手藝給沖破,有想過本身因能力不足讓專案delay的風險,而不能如期交貨。

moon12360 wrote:
, , , , , , , , , , , , ,

VIP會員

短時間內公司內部也找不到有人熟這塊的技術,


NO

看老闆怎麼決定

NO

本文來自: https://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=3774698

 



M幣是不是可以讓渡

NO

屆時你老闆 主動會找人來
你想一下間公司的前景如何?

YES(只如果由你保舉的人(跟會員無關喔!!)承租告白便可收取30%佣金收入(不外而今都是換成積分型態喔!!)

NO

我感覺直接跟主管說這器械以你的能力尚無法勝任

點告白收入獎金

合約一天完成不了 一天是好幾萬在罰

NO(只能兌換禮物、禮卷、登告白之類)

結論:

各位大大你好! 公司...(恕刪)
公司賺錢嗎?老闆對員工如何?會很小氣哦?
找不到人 來找你負責 你就要求加薪
列出以下列的籌算:
謝謝列位大大的建言!!
免費(不消錢)

[ 現在插手MIS是免費-若是你想了解這份網賺事業-請加我臉書好友與我聯系 ]


1.努力往前衝,把不克不及突破的手藝給沖破,有想過本身因能力不足讓專案delay的風險,而不能如期交貨。


Sky Lee是這麼說的....


YES(只要直推VIP會員五人即可畢生領季分紅獎金)

你應當和我一樣都曾懷疑過mis網賺的真實性??特別是一聽到點告白就能賺到錢....但是不管怎麼樣我認為各人還是要知道mis究竟是靠什麼賺錢與經營方針是什麼??

想扣問列位大大,如果處在這個情況下,哪一種體例會比較好,照舊有其他比力好的體例?

全球分紅獎金


mis網路主動收入系統經營靠什麼??會賺錢嗎??

不管給不給你資本,都要起勁做,然後三不五時跟老闆報告進度!

NO

YES(只如果由你推薦的人(跟會員無關喔!!)承租告白便可收取30%佣金收入(不外現在都是換成積分型態喔!!)

沒老鳥撐過了你就有機會變主管

列位大大你好!

還有人說上面沒老鳥今後主管就換你當

目前良多手藝都是由自己試探出來的,

每一年需從頭插手費用嗎??




如果上面說的都是,那恭喜你

 

教導獎金

進展公司可以補助你去上課啥的
你完成的了 是你的天職
 
你的直屬主管,人如何?有負擔負責嗎?會提升員工嗎?
(恩..多準備兩套主機來跑)
各位大大你好! 公司...(恕刪)

因與這人員有些手藝尚沖破,但在三月初新的專案行將用到此技術

 

買幾台舊主機來玩玩 最多就幾萬元 (淘寶上都買的到)


NO

moon12360 wrote:

 

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