勞資對等，才有伙伴關係可言

----別把剝削當「改革」

　無分藍綠，政客用「改革」一詞掩飾軍公教與政府間勞資關係；可憐的是：軍公教自身勞工意識薄弱（包括全教工會與公務人員協會），竟然傻到追隨政客混淆視聽「改革」用語！

　即便是戰時英雄，出了戰場就什麼都不是；承平多時，歹玩職業軍人卻還沉醉在「保國衛民」自我妄想中，忘了自己在某些人眼中，甚至於比看門狗還不如！至於我眾多教育界同行們，早該體認到「天地君親師」只是威權時期洗腦用語，徹底忘了「師」字表面尊稱，即便主任、校長、督學、局長、部長又算什麼，不過是歹玩「次等勞工」一員而已！

　公務員早在民國初年就被貶低為「公僕」，卻還一堆人自以為是了不得「官爺」，公門就是服務業，公務員只是為民服務公眾服務生而已，早點認清自己歹玩「次等勞工」可憐處境，才能走出全新格局【軍公教自20年前開始在職時必須按月扣繳退撫基金，勞退新制十年前開辦採自由選擇是否額外提撥6％，只有不到5％勞工願意提撥；軍公教被視為次等勞工任人欺凌...詳：註一】。

　只要稍有民主社會勞資概念，就應該以勞資觀點看待軍公教退撫制度變革，涉及勞動契約變動，必須經由勞資雙方拿出合理數據對等「協商」，而不是任由資方利用「政府」身份，濫用「改革」一詞蓄意營迼錯誤刻板印象！

　勞保問題比軍公教退撫嚴重，藍營執政時期，民進黨與部份外圍勞工團體卻蓄意拖軍公教下水，問題只會越來越嚴重，想找到合理解方，可以先拿非必要「散財政策」下手（註二），再確實由工會代表們找到大家可以接受方案。

　筆者早在2015.5.15「不甘寂寞老屁股」文中直言：『2011尹衍樑在「劍俠打不贏軍隊」訪談中曾說過「出生命與心血的伙伴比出錢的股東更重要」...無論是誰當選新一任總統，若無法體認軍公教與政府是共同奮鬥伙伴關係，有選票選民頂多是具備納稅義務股東罷了...高談勞工薪資太低，無視不勞而獲老農津貼等1900億元錢坑政策存在...卻一再拿軍公教勞工開刀【包括歹玩台積電等世界一流企業，無不以最佳待遇爭取員工甘心奉獻心力，只有歹玩綠色蠢蛋、赤目恐龍與無知政客們把政府伙伴當成有害敵人看待，有這種態度根本沒有執政資格】...』，蔡英文雖然也在競選後期提出「伙伴」說詞，若連最基本「軍公教與政府之間對等勞資關係」都不具備，也不願意誠懇面對的話，所謂伙伴關係只會是口是心非詐騙用語而已！

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　註一：2006年扁朝以非法行政命令，溯及既往實施所得替代率鬧得沸沸揚揚【2006年扁政府因敗選一度想改變替代率算法為基層平反，卻在大專教師藉國民黨立法委員反撲下失敗〔詳：卸任官員、大專教師反撲改革回原點 第六篇〕；馬政府時期也有一個月短命替代率算法改變，這次換綠營藉不自由等傳媒發動「輿」論反撲〔林萬億還在不自由投書說風涼話→四年前國民黨翻案... http://talk.ltn.com.tw/article/paper/460998 〕，藍綠眼中都只有教授、校長、將軍、高階公務員！】，其中計算公式更包含公保18％利息與年終慰問金在內（民國85～99年退休者），到現在還一再被拿來鬥爭...

多數人不知道軍公教舊制退休金被政府非法只以本薪支付這件事（被抓包後只支付15％補償金，而後施行退撫新制，自付35％退撫基金，才以退休金全薪支付概念，改採本薪乘兩倍）！退休金以所有按月支付現金給與為支付基準是所有勞工共通標準；不提舊制退休金被非法剋扣，只談18％，只針對有舊制多重剝削（包括內含在扁式所得比率年終慰問金），無法讓擁有舊制年資者心服！

軍公教自20年前開始在職時必須按月扣繳退撫基金、公保、健保等等，每月佔原月俸額十分之一以上，退休後不必再繳退撫基金、公保，健保費用降低也不由月退休金代為扣繳，選擇性只比較月領金額當然會產生退休領更多錯覺【忘了在職者有考績獎金（甲等資淺一個月、資深年功薪者兩個月）、年終獎金一個半月（年終慰問金已經被非法剝奪）】！包括淺水扁、朝野政客與張盛和明顯在混淆視聽（若糊塗到連這些都不清楚，那就是國家最大悲哀），財政部糟老頭，用這種踐踏老妻尊嚴作法，讓人非常不屑！

勞退新制十年前開辦採自由選擇是否額外提撥6％，只有不到5％勞工願意提撥；軍公教被視為次等勞工任人欺凌，繳得多領得多不正是天經地義的事嗎！

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　公保18%每月優存利息與年終慰問金，早在95年被扁政府納入扁式所得比率成為月退休金一部份！

　淺水扁95年自創所得比率，銓敘部95訂出「退休公務人員公保養老給付金額優惠存款要點95年版」（詳： http://www.ym.edu.tw/pnl/law8_9.htm ）【中華民國九十五年一月十七日銓敘部部退一字第○九五二五八五五五○號函增訂三之一點，並自民國九十五年二月十六日起實施】..99年底前退休人員早已被非法強迫先行實施所得比率制！慰問金也明列在增訂三之一條文之「每月退休所得」定義中『（一）每月退休所得，指下列各目合計之金額：１..月退休金。２、公保養老給付每月優惠存款利息。３..年終慰問金十二分之一之金額。...』

　可笑的是，如同綠營人士不想承認中華民國存在，馬政府不想承認扁政府曾經存在似的，不願面對扁朝時期頒布的違法行政命令【違反行政程序法150條→詳：94.11.24 安息吧！綠色詐騙集團（除了認得18％，其他什麼都不知道）】。

　綠營政客與支持者，也把貪王錢水扁當成恥辱似的，跟隨馬阿九腳步，不肯承認綠色執政時期所發布行政命令！

　 果然藍綠有志一同，都把錢水扁當成該消失的「印記」！

...全文詳筆者：「利用數字錯覺鬥爭，該死的「所得比率」

　註二：『...光不勞而獲老農津貼每年就要近六百億元，只要確實執行蔡女皇在扁朝任內「老農津貼回歸國民年金」政策，在民進黨目前席次過半情形下，上任一個月內就通過是輕而易舉小事一件（相當於「老農津貼」減半，每年可節省近三百億元，每三年就可追回一個黨產金額）。目前蔡英文委請林萬億擔綱年金「改革」戲碼...，2011年10.20林萬億曾投書中國時報主張「老農津貼應回歸國民年金」，因此兩者對老農津貼回歸國民年金可說是立場一致，現在正是展現「政治家」智慧與決斷最佳時機。若掌權就成為變色龍...也算是讓國人早點認清政客面貌，了解所謂「改革」只是藍綠鬥爭工具（只曉得欺凌向來膽小如鼠軍公教群族）！

 前些時日綠營葉宜津提「少年津貼」被網民罵翻，連Ptt也是罵聲不絕（詳：水果報「提「少年津貼」被譙翻 葉宜津回應了」，可參考：「社福支票 錢從哪裡來」），但網民與Ptt眾多口水客們卻看不見每年六百億元「老農津貼」流水般消失（約可領18年），若加計其他非必要散財政策每年將近1900億元比葉宜津提出1456億元「少年津貼」還嚇人【老農津貼中央465億+12年基教289億+全募兵制600億+農保虧損70億+休耕補助每年110億+背負老人年金包袱每年467億國民年金補助款高達1891億元，詳：2013.2.22筆者「都是錢坑惹的禍」】！眾多網民與口水客們都昏頭到看不見嗎？若正義的標準會隨「受惠者」而轉變，那麼也不過是政治「鬥爭」工具而已，別再那副神聖模樣...

...

 各項職業年金彼此間互不相干，只有營運運績效與費率合理化問題，並沒有所謂「分配正義」可言，真正講「分配正義」只有明知費率大有問題（79年開辦就「破產」），卻幾十年不做處理「農保」，以及隨農保而來不勞而獲每年六百億元老農津貼」』

退休金與職業年金保險是雇主法定責任不是政府職責，別再瞎扯什麼「拉近軍公教與勞工間替代率」思維錯亂下主張：

『...信口開河媒體貧嘴不負責任創造一種幼稚園等級可笑階級鬥爭用語：「世代不公」、「行業不公」（當紅電子、電機、機械、塑化、建築、金融、醫師、律師...等高階勞工收入就是各憑本領，弱勢公門勞工所得都是不公不義？）...或許有一天這些媒體天兵也會這樣吶喊：老婆沒別人漂亮叫做月老不正義，老公口袋不夠深叫做褲袋不正義，考試成績不如別人叫做老師不正義，收入與退休金不如人叫做分配不正義，頭腦比不上別人叫做基因不正義，歹玩不產石油叫做國族不正義...問題是：這世界從來沒有所謂「公平」，只有努力夠不夠多，關卡過不過得了永無止盡人生考驗！！...

　退休金是所有公私部門勞工法定所得，必須憑藉數十年辛勤工作才能累積下來，本領越高、工作年資越長退休金數字就會越佔優勢...所有人都是憑過去數十年辛辛苦苦努力工作才能預先存下並取得法定「退休金」，沒有什麼不工作還有收入問題存在（領22K連稅都不必繳，除了養自己並由雇主預存未來法定退休金可以說是零負擔）！

　無論公私部門勞工，都是憑藉自己能力與辛苦付出，才能換取雇主們願意付出在職薪資、福利、年終獎金、分紅與法定退休金...（企業全靠勞工付出才能生存，支付條件、內容屬於勞資間勞動契約），而且目前為止，私部門勞工可以自由選擇是否按月提撥6％退休準備金，實際上只有少數人提繳（約佔新制6％），95％以上私部門勞工退休金（含舊制與新制），仍然是百分百由雇主支付（軍公教舊制退休金政府有支付義務，與所謂年金改革完全無關）；而公門勞工如同次等勞工，毫無選擇權，自19年前就被強制每月提存35％新制退輔基金【必須犧牲在職所得與生活品質（加上健保、公保超過月收入十分之一），「拉高」世人眼中軍公教「高額」退休金→新制中35％是自己數十年來辛苦投資所得，其他人等憑什麼廢話一堆...還把這些平時省吃儉用投資所得納入所謂所得替代率濫加比較】』...詳：筆者「墨綠絲的詭計」〔 http://blog.udn.com/boyamboy/20206324  〕

 ...

 【軍人退撫會出問題源自於政府大量裁軍（60萬大軍減到不足十七萬人）卻未合理配套，導致在職者比退休者還少，當然會出現紅字；公務員與教師則受組織精減與少子化減班等影響也有在職人員逐漸減少問題存在】。

 勞保年金跨張年報酬率（1.55％/年，20年31％，30年46.5％），必須勞保年營運績效9.62％（勞委會原始版本1.3％，需達到8.09％）才能維持平衡，以目前勞保績效在4％以下必定崩盤（媒體人與勞工朋友不也是死守自身利益不肯退讓）→詳：「都是年金惹的禍」〔 http://blog.udn.com/boyamboy/7063834 〕！...

 〔全文詳：取消「散財」政策才是轉型「正義」----從少年津貼看老農津貼→  http://blog.udn.com/boyamboy/51959790〕