爆肝文化小氣神山 壓榨勞力愧對股東

--扶持怪獸吃水電 搞軌擴廠飆房價

　經濟日報 6.20報導「美組織點名我紡織廠強迫勞動 監委促檢討勞檢破洞（ https://udn.com/news/story/7238/9577278 ）」，不久前受到含果仁三星電子工程師集體罷工啟發（爭取到更合理分潤待遇），台積電工程師也傳出對公司不遵守分紅計算公式，人心浮動消息；董事長雖出面空喊分紅無上限場面話，吃定台積電工程師缺乏工會組織，一群散沙從小被愚忠教育馴化，信奉「乖乖包」膽小鬼，配合度超高乖寶寶，仍然打算咬牙硬撐幾年，折壽減損健康餘年，拿身家性命換取血汗離職安養金，就打算遠走高飛不再相見【首季稅後純益年成長達58.3％，營收年增超過4成，分紅本該有4成以上，但卻壓回成長3成...，詳：6.21 中時「分紅天花板 崩解台積電護城河 或 https://www.chinatimes.com/newspapers/20260621000363-260106?chdtv 】，過去歹玩電子業用「責任制」堂而皇之壓榨工程師勞力（就是用效率考績、分紅「強迫勞動」）。112.3.16 天下雜誌769期刊載『半導體世紀對談獨家全文　張忠謀：工作文化是台灣人一大優勢，美國人做不到（ https://www.cw.com.tw/article/5125043 ）』，文中 １５頁 張忠謀提到：人與工作文化不同...，『...半導體設備很昂貴、必須２４小時不停運轉。半夜一點設備故障，...，美國必須等到早上８點，工程師才會上班...台灣２點可以修復 ...』。承襲過去儒家「奴化」教育觀念，服從上司、公司規定成為道德洗腦教條，把明顯不合理工作條件，合理化解讀成「工作文化」，一代代沒有工會組織散沙游勇，只學會奉上「乖乖包」膽小鬼、乖寶寶，就這麼年復一年忍氣吞聲，只為了小氣到不行小小分紅【對比主管與董、監事酬勞，根本不成比例】；廣大股東們，更是長期接受與獲利有天壤之別低水準股息【不到聯發科、大立光一半水準，更別說廣達這種大方分潤大氣公司】！筆者侄子曾經在聯發科擔任過幾年工程師，後來決定離職一年出國四處放空旅遊，原因就是工作過分壓迫；一年後也不接受公司復職邀請，轉職到台灣輝達公司上班...。把不合理壓榨工程師視為理所當然，還堂而皇之用上「工作文化」美化醜陋資方嘴臉【泥碰醫師半夜出急診，要收天價出診費，台積電有這種待遇嗎？半夜冒高度車禍風險，付出重大危害身體健康負擔代價，該給多少緊急加班費才合理？】，這種大老闆，還獲得各界稱頌，名利雙收，卻看不見自己底下工程師血汗真相！如同他只稱讚李國鼎，完全忘了幾十年來，半導體產業與電子業受惠於「促進產業升級條」【93年 大賺917億元，退稅5.37億元；94年獲利一樣超過900億元也不過繳稅2.4億元。...詳：101.5.22 『台灣真的需要「產創條例」第30條嗎？』或 https://www.moneyweekly.com.tw/ArticleData/Info/理財周刊/12861 】；以為台積電成就全部是領導層功勞，少了一代又一代技術研發工程師們，接棒努力以赴辛勤付出；根本不會有今天藉由輝達AＩ產品獨霸晶片代工業成果！沒有好好分享獲利果實給共同奮鬥工程師夥伴，也沒給股東們更合理分潤股息（註一）；這種壓榨勞力愧對股東小氣神山，還能被謬讚為台灣之光，根本是讓人搖頭嘆息人間笑話！

　「促進產業升級條」作廢後，又重啟爐灶，另立「產業創新條例」，111年修正草案『針對半導體產業及特定企業量身修訂；尤其將研發費用抵減較高的百分之廿五的獎勵標準門檻初訂為五十億元，更是排除特定半導體企業之外的產業和企業...詳： 111.11.30 尹啟銘 產創條例修成了產業歧視法 或 https://www.npf.org.tw/1/25516 』，毛利率高達５５％以上企業（Ｑ１ ６６％），竟然還能獲得減稅獎勵，擺明占盡便宜！6.26 媒體報導『台灣企業繳稅兩極　近50％繳零營所稅　「金母雞」半導體抱走最多租稅優惠（ https://www.cmmedia.com.tw/home/articles/56265 ）』，好處都被半導體業者拿走（高獲利大減稅就是不肯給股東更合理股息），顯然不是公平制度，高毛率、高獲利企業，可以靠自身本事生存，根本不應該浪費公共資源，給與過多非必要租稅優惠，濫用國家資源，就是綠惡政權最愛玩把戲！全歹玩前三大用電用水企業，就是台積電、聯電、美光三大半導體企業（3.24 https://udn.com/news/story/7266/9399244 或 https://e-info.org.tw/node/243229 ），消耗歹玩大量水電資源，又拿走不應該給的「租稅優惠」，這種扶持怪獸企業產業政策，沒有任何正當性可言！當社會輿論一再抨擊房價過高，卻忘了綠惡政權錢沾搞軌政策、台積電全台擴建廠房，連帶拉高各地房價；就是綠惡政權把小歹玩，變成房價高不可攀青年惡夢、小民買房地獄！手握權柄總是目中無人，綠惡政權以為自己是歹玩老大，連台積電也被一再耍弄，高雄陳奇在罷韓成功後，回鍋競選市長，直接指定橋頭科學園區，要台積電聽話就範，並對外放話台積電已確定落腳。因為地點條件根本不合適，９月劉德音被迫對外澄清，後來改變地點為楠梓高雄煉油廠廢棄舊場區，台積電才點頭同意。台積電美國追加投資案，也是再一次強迫中獎事件（詳：3.4 天下雜誌 843期 「台積聽政府，還是政府聽台積？看懂台積蓋廠選址背後的關鍵原因」Ｐ９７頁 或 https://www.cw.com.tw/article/5139975 ）！近年來 CoWoS 技術，每年為台積電帶來數千億元獲利【佔全球先進封裝市場 ９５％市佔（ https://money.udn.com/money/story/5612/9592871 或 https://www.chinatimes.com/newspapers/20260628000361-260121?chdtv ），獨霸輝達晶圓代工；產能嚴重不足所以全球擴建廠房】；負責研發核心人士至少值得千億元以上智慧財產，台積電有給與足夠價碼嗎？之前發生核心技術主管偷偷帶走「資料」投奔 Intel，或許就是台積電沒有給與研發核心人員更合理分潤有直接關聯！。

　賴不完、皮到底、啄不停綠惡政權，不改玩法弄權惡習，酒店知音「梁」上文賊放話查處台東縣長錄影推銷農產品行為；引來輿論抨擊，還被同黨女性候選人嘲諷「少上幾次酒店就可以...」，民王退步黨向來有酒色文化，不拒絕、不主動、不負責，三不大老言猶在耳（ https://www.stheadline.com/china-taiwan/3308208/ ），愛上酒店不想吃水果是個人選擇，女候選人為了自己未來位置，強迫話不得體不適任官員道歉，兩者都是為了自己權益進行保位戰；沒什麼好關注，青面鳥變身蒼蠅王屎尿一堆就隨它去吧！反倒是民王綠鬥黨不改栽贓惡習，農業部傻瓜硬把對岸講成股市「養套殺」手法（6.20 農業部：中國養套殺鳳梨釋迦 或 https://money.udn.com/money/story/7307/9578130 ），真要說「養套殺」；就只有民王綠鬥黨才是真兇主犯，幾十年來拿國家公共資源（納稅人辛苦血汗錢），濫發不公不義、不勞而獲老農津貼，圈養農民數十年，套牢貪食津貼傻瓜們（領的是子孫們日益萎縮未來共同資產）；為了特定目的，就不惜拿部分非綠色執政縣市下重手，從 發芽土豆、原生米國轉世歹玩「實質轉型」花生（ 4.29 美國花生加工標台灣？陳駿季稱「實質轉型」合乎法規 或 https://www.peoplenews.tw/articles/hot-news/29207 ）到鳳梨釋迦，一路執行養套殺策略的，就是民王綠鬥黨！筆者前文（ https://blog.udn.com/boyamboy/190375689 ）提到：『自己想做的肉桶賄選就準備採取行政命令...遂行政策賄選...（5.20 ... https://www.merit-times.com/news/513918 ），美其名是成長津貼，實質就是用納稅人血汗錢，執行政策賄選！無論名稱是「成長津貼」、「未來帳戶」...本質都一樣；拿納稅人辛苦血汗錢，虛耗在非必要補貼...』；今天媒體新聞報導，藍白準備加緊立法腳步，搶先完成「未來帳戶」立法程序。同惜的是，肉桶爭霸戰沒有贏家，選民與孩子們註定成為未來輸家，只有「成長負債」、「未來債務」！天下沒有白吃午餐，面對沒常識愛追債政壇惡習，選民與家長們有沒有發聲拒絕的勇氣？貪食眼前肉糜，看不見未來沉重共同債務負擔，就如同屈就不合理半夜出勸台積電工程師一樣，點燃焚身惡火，拿「未來損耗」換取可能拿不到「虛偽」願景！過去中學以下教師不對不合理「校事會議」表達反對意見，等到鬧出人命了，才來怒吼；時間點已經晚了許多。別讓愚蠢廢材一再主導國家政策，媒體與所謂知識份子，你們還活著嗎？能呼吸可以講話，就出出氣力，讓這個畸形歹玩，有機會重回正軌，才不會啟動自毀模式，成為對岸赤色土匪手下敗將！

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　　註一：小氣台積電不是存股優良標的：

　早年台積電是萬年牛皮股，因為賺得多給得少，長期只配３元現金股息；筆者是金融風暴股災後，台積電股價下殺到６０左右，接近５％殖利率，勉強可以應付通貨膨脹，才小買５張；後來台積電末代配股，配到２６０股零股；多年以後，隨台積電獲利翻倍，股價上揚；才分批賣出，留下零成本零股，但不再買進小氣台積電，因為股市裡太多更合理標的可以選擇，合必浪費時間關注小氣到不行偽神山！