草莓族
2011/10/11 17:14
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草莓族，是近來職場上最常聽見的一個詞。很多在職場打滾多年的老前輩，總是對這些草莓族頗有微言，因為在老前輩的眼中，這些草莓族就如溫室裡的小花般，不堪接受生活上、甚至是工作上的壓力。
老前輩看着這些草莓族的辦事能力，多數也只能搖頭，無法點頭，但有一點實在讓我想了很久卻怎麼也搞不明白的問題是---既然知道這些草莓族在經過磨練之後，依然還是無法讓他們擺脫那些惡習性，那為何甘願一直發牢騷，卻不採取一些較為實際的行動呢？
職場上，有一種很奇怪的現象一直不斷的重複出現，但上司似乎從不去了解事態的嚴重，導致許多非常優秀的員工、人才不斷的外流。
老老實實、腳踏實地、真心為公司打拼的員工，往往無法得到相對的待遇，一些上司甚至根本沒去體會到下屬對公司的忠誠和用心，結果導致下屬心灰意冷，轉投其他公司門下繼續服務。
好員工留不住，那是一大憾事，更讓人無法理解的是，一些公司明知道部分下屬根本就是害群之馬，一點實力也沒有，平時也只會顛倒是非，讓公司鬧得雞犬不寧，但卻一一的在縱容對方，讓對方為所欲為，導致好員工日日受委屈卻無處申訴，這種管理方式實在叫人汗顏。
草莓族，其實只要能接受調教的，他們依然能成為一流的人才，但最怕的就是那種自認是公司的“重要人物”，獲得上司處處維護，因此仗勢欺人的小人，這種人若不剷除，他們將永遠是公司裡最危險的“害蟲”。
老前輩看着這些草莓族的辦事能力，多數也只能搖頭，無法點頭，但有一點實在讓我想了很久卻怎麼也搞不明白的問題是---既然知道這些草莓族在經過磨練之後，依然還是無法讓他們擺脫那些惡習性，那為何甘願一直發牢騷，卻不採取一些較為實際的行動呢？
職場上，有一種很奇怪的現象一直不斷的重複出現，但上司似乎從不去了解事態的嚴重，導致許多非常優秀的員工、人才不斷的外流。
老老實實、腳踏實地、真心為公司打拼的員工，往往無法得到相對的待遇，一些上司甚至根本沒去體會到下屬對公司的忠誠和用心，結果導致下屬心灰意冷，轉投其他公司門下繼續服務。
好員工留不住，那是一大憾事，更讓人無法理解的是，一些公司明知道部分下屬根本就是害群之馬，一點實力也沒有，平時也只會顛倒是非，讓公司鬧得雞犬不寧，但卻一一的在縱容對方，讓對方為所欲為，導致好員工日日受委屈卻無處申訴，這種管理方式實在叫人汗顏。
草莓族，其實只要能接受調教的，他們依然能成為一流的人才，但最怕的就是那種自認是公司的“重要人物”，獲得上司處處維護，因此仗勢欺人的小人，這種人若不剷除，他們將永遠是公司裡最危險的“害蟲”。
