學會包容 切勿縱容
2011/10/24 21:09
瀏覽645
迴響0
推薦2
引用0
職場中，無論是前輩還是菜鳥，學會對某件事、某個人持有包容的心，這是非常重要的一件事。學會包容，能讓人與人之間變得更團結；學會包容也能化開許多的誤解；更重要的是，學會包容，能讓我們的生活中多一位朋友、少一位敵人。
包容是好的，但過度的包容就會造成縱容，甚至讓一個人陷入對錯無法分明的情況，進而對周遭的人帶來更大的傷害。
有一家公司，裡頭有一名主管，雖然是一名非常稱職的員工，然而卻因自己的一副牛脾氣，再加上背後有上司撐腰，因此發起脾氣來，說出的話語和舉動往往都帶給身邊的同事和下屬很大的心靈傷害。
很多同事和下屬試着想和這名主管好好的相處，但無論經過多少的努力，結果總是傷痕累累。部門的下屬也因忍受不住這名主管的牛脾氣和無理取鬧，因此總是走了一批、來了一批、又走了一批。
該名主管最大的問題就是不懂得檢討自身的所作所為，但更糟的是，上司雖然知道該名主管的牛脾氣是其最大的致命傷，但卻一直以包容的態度對待，以致該名主管不僅不知悔改，反而更仗勢欺人。
一直自以為是，活在自己的世界裡的人，其實是最可悲的人，因為在這種過度包容的情況下，對方連“對”和“錯”都分不清，還一直固執的活在自己的想法中，這種人實在讓人覺得無奈。
包容的同時，要讓對方知道自己錯在哪裡，也要引導對方糾正自己的錯誤，惟有助其從錯誤中學習，拋開那自我的心態，這種包容的態度才算是完整的。
包容是好的，但過度的包容就會造成縱容，甚至讓一個人陷入對錯無法分明的情況，進而對周遭的人帶來更大的傷害。
有一家公司，裡頭有一名主管，雖然是一名非常稱職的員工，然而卻因自己的一副牛脾氣，再加上背後有上司撐腰，因此發起脾氣來，說出的話語和舉動往往都帶給身邊的同事和下屬很大的心靈傷害。
很多同事和下屬試着想和這名主管好好的相處，但無論經過多少的努力，結果總是傷痕累累。部門的下屬也因忍受不住這名主管的牛脾氣和無理取鬧，因此總是走了一批、來了一批、又走了一批。
該名主管最大的問題就是不懂得檢討自身的所作所為，但更糟的是，上司雖然知道該名主管的牛脾氣是其最大的致命傷，但卻一直以包容的態度對待，以致該名主管不僅不知悔改，反而更仗勢欺人。
一直自以為是，活在自己的世界裡的人，其實是最可悲的人，因為在這種過度包容的情況下，對方連“對”和“錯”都分不清，還一直固執的活在自己的想法中，這種人實在讓人覺得無奈。
包容的同時，要讓對方知道自己錯在哪裡，也要引導對方糾正自己的錯誤，惟有助其從錯誤中學習，拋開那自我的心態，這種包容的態度才算是完整的。
