年輕一代的求職需求與父輩有什麼不同？父母可以怎樣的態度面對兒女的職業選擇呢？作者對這方面的觀察和見解深具啟發。

那天，好友忍不住向我抱怨：「我兒子在設計公司才做不到一年，就說要辭職。什麼工作內容沒意義、不自由，想出來自己接案做品牌。」

她語氣中充滿焦慮與無奈：「這份薪水不錯，公司福利也很好，他怎麼就撐不下去？」

我沒有立刻回答，只是靜靜聽著。我能理解她愛孩子的心，無非希望兒子生活無虞、工作穩定、未來安穩。

說到底，我們嬰兒潮這一代的父母，或多或少都帶著類似的心情。畢竟，在我們的成長背景裡，「穩定」幾乎等於幸福的保證。

而我們這一代所謂的「穩定」，是一份有薪水、有福利、有保障的工作。最好是月薪固定，年終獎金、退休金制度健全，醫療保險齊全，加班有補休。年輕時，我們心中有個共同的方向：找一個鐵飯碗，撐住、穩住，就能過好日子。

我還記得大學最後一年，原本熱衷社團、四處跑活動的同學們，突然變了樣。有人跑補習班準備高考，有人閉關苦讀準備銀行招考。那時，沒人問「你喜不喜歡」，只問「你考上了沒」。我們把熱情、夢想先收起來，換上一套務實的盔甲，迎戰現實生活。

而我，也跟著潮流出國深造。來到美國之後，進入一家大公司，奉行的也是「能留下來、有保障」的職場哲學。不敢奢求「喜歡的工作」，只求站穩腳步。那是一種責任，也是一種對生活安全的渴望。

但這樣的價值觀，並不是每一個世代都買單。

根據加拿大人力分析公司Visier所發佈的《Z世代員工真正想要的是什麼》報告，有75%的Z世代希望在工作中獲得意義感，這甚至比高薪更加重要。

雲朗觀光集團總經理盛治仁也曾在論壇中提到：「新工作價值觀的轉變，導致年輕世代不願被綁在辦公室，透過外送、接案反而有更大的時間自主性。」

其實，年輕人不一定抗拒工作，他們只是選擇不把人生綁死在一條線上。他們想要的是彈性、自主，還有一點冒險。他們願意犧牲一部分「保障」，去追求更能燃起熱情的事。這難免讓我們這代父母感到不安。

我一位閨蜜的兒子，大學主修化學，原本應走入實驗室、從事研發工作；但他從大學開始就在咖啡店與甜點店打工，甚至利用暑假遠赴黃石公園打工，為將來開店累積實務經驗。

好友曾對我提起，兒子在國小二年級就對她說：「我以後不要當公務員。」她當時在地方法院上班，每天按時打卡，領著穩定的薪水，沒想到兒子這麼早就知道不想走相同的路。

後來，他真的朝甜點之路前進，到法國藍帶廚藝學院進修，又去了義大利霜淇淋店實習。他說：「我想做出自己的味道。」

一開始，她不太敢跟人提起，深怕被質疑：「這也能當工作嗎？」但當她看見兒子的投入與決心，最終選擇了支援。儘管心中難免焦慮，她坦言：「我們可以出錢幫他圓夢，但他得為自己的人生負責。錢不是成功的保證，真正關鍵的是，他能不能堅持，走出一條自己的路。」

我還認識另一位年輕人，原本在矽谷一家高科技公司工作，薪資優渥，未來看似光明。他卻選擇離職，成為YouTuber。剛開始，父母都以為是玩票性質，沒想到幾年過去了，他仍認真拍片、剪輯、與觀眾互動、不斷突破創新，一點也不比上班輕鬆。

他卻說：「這樣的累，我甘願。」這話深深觸動我。不是每一份工作都讓人快樂，但如果他能從中找到熱情與使命，這樣的「不穩定」，或許也值得。

這讓我開始思考，我們這代父母，是否能嘗試跳出自己的框架，學習真正尊重孩子的選擇？

我們口口聲聲說要支援孩子做自己，但當他們真的走上一條我們不熟悉、不確定，甚至無法理解的路，我們還能放下擔憂，給出祝福嗎？

我們對「成功」的定義，是否太過單一？是否早已習慣用薪水高低、職位頭銜、工作穩定性來衡量一份工作的「好壞」？

我們總盼望孩子的人生能少走彎路、平穩前行，但那真的是他們想要的嗎？還是其實是我們害怕看見他們失敗，更怕自己束手無策？

事實上，新一代對工作的期待已大不相同。相較於追求高薪或名聲，他們更重視內心的滿足感——工作的意義、過程的樂趣，以及生活與自我的平衡。

2025年《紐約郵報》（New York Post）有一項報導，針對2,000位美國在職者的調查顯示，73%的Z世代和70%的千禧世代正在考慮辭職、換工作或轉行。

換言之，他們願意冒險，也不怕換跑道、重新開始。對他們而言，職涯不是為了某天退休，而是為了每天活得真實、自在，像自己。

回頭想想，我們也曾年輕過，也曾懷抱夢想、渴望突破框架，勇敢選擇自己的路。有些人追求藝術，有些人投身人文領域，甚至有人在反對聲中堅持出國念自己喜歡的科系。

如今，輪到我們成為父母，是否也能成為更理解、更寬容的一代？在孩子需要空間與勇氣的時候，選擇陪伴，而非掌控或設限？

我開始反思自己，不只是對孩子，也對自己的職涯與人生。

其實，我們也可以問問自己：我們真正想做的是什麼？當年為了責任、為了家庭，我們選擇了一條穩定的路；但現在，如果有機會，是否還願意探索新的方向？

有些父母在退休後開始學習畫畫、學做甜點、四處旅行、參與志工，甚至投入創業。我認識一位弟兄，退休後學魔術、講故事，把自己的人生經驗轉化為祝福別人的工具。

還有些祖父母每天陪伴孫子上下學、讀聖經、祈禱。他們說：「祂把我們放在這個位置，是為了把信仰傳承給第三代。」這樣的工作，沒有職稱、沒有退休金，卻有無可取代的價值與永恆的意義。

從信仰的角度來看，工作不只是糊口的手段，更是我們實踐信仰、與祂同工的機會。

曾聽過一句話：「服事不是把什麼事都做一做，而是找到你真正被呼召、被賦予恩賜的地方，去享受與祂同行。」這不也是我們希望孩子擁有的人生嗎？不是照著別人畫好的藍圖，盲目完成，而是勇敢尋找自己的定位，在其中活出光與亮。

也許，他們所選擇的路，看起來顛簸、不穩定，甚至我們無法理解。但若他們走在誠實面對自己、願意承擔代價、努力向前的路上，那麼我們是否可以不做那個拉扯他們回來的人，而是成為在旁為他們守望、為他們打氣的人呢？

穩定，不再是唯一答案。

而願意傾聽、支援與同行，才是我們這一代父母，最溫柔也最堅定的力量。

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作者簡介

以望

喜愛閱讀，熱愛排舞，更愛全家一起旅遊，放眼天下。2011年加入創文服事團隊，負責創文網路事工及讀書會。

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