今年公司來了一位高階主管，一開始大家都打開心屝配合及觀迎他，但漸漸發現過幾個月後，這位主管滿滿熱忱，很快就因面對太多的問題，被擊跨了，最後發現只是我們在提問題，但問題是否有效解決?似乎有待懷疑。

  突然，慢慢發現他是不是也是好於將別人價值貶低，來提升自己的地位；我們都很善良，但要取得上層的認同，並不是踩著別人往上爬，這種感覺讓人很不愉快。

 之前，他指派我去XX大學，明明是客戶生氣了，順水推舟，聽他的話，不再接觸客戶，讓他接手，現在又從他口中抱怨，變成我再幫你們跑客戶；不明白，這是什麼邏輯?

 慢慢也發現，反應的問題，他慢慢再閃及躲閉，我想這份工作的壓力不小，但勇於面對跟解決，應該是基本的態度吧?這樣，我真不明白，他可以稱多久?