小女今年暑假，申請到一家公司去工讀，可學習點規模企業的制度與職場中做事標準。

十一年級升上十二年級的那個暑假她也曾去家企業打工，但那時大夥當她是小妹妹，對她很和善也很包容，根本沒要求太多，事實上也心知肚明不能要求太多，黃毛丫頭能有甚麼能耐，抄抄寫寫，做做市調，或跟到拍廣告現場打雜，能找得到就差不多是這些，還好當時全身而退，沒搞砸任何項目。

她今年頭次以大學生的身分申請工讀，人家也肯給她機會做做看，我在她上班前，以過來人身分講點職場注意事項，請她當心留意。

老實說，我還有點佩服這一代的年輕人。當年我念大學時，暑假也曾申請去工讀，不過那是沒通過家裡爸媽點頭同意去參加救國團活動(比如，蘭嶼、溪阿縱走、東海岸等熱門暑期青年育樂團隊)，退而求其次，在南部家鄉一家國營企業當暑期工讀生。

當時同女兒一樣也是大一暑假，申請時，只想到"事少"、"離家近"兩個考慮條件，"錢多"沒列入考慮，因為工讀生是統一價，哪裡都嘛一個水準，沒由得你選， 哈哈！我每天搭交通車到班，好像是人事單位吧？上班只是謄謄假單與公保資料，反正該午休用飯或收工下班，總是一馬當先，從沒認真想太多。

因為當前經濟景氣不佳，年輕人工讀的終極目標與我當年不大一樣。他們不是光想利用假期賺點錢而已，更重要是利用機會取得與未來就業方向相近的經驗，給自己未來履歷加點分。尼刊刊，摸摸良心，我十八九歲時哪有這樣深思遠慮？用心推敲跟男友見面該做如何裝扮的時間恐怕更長咧！羞！

小女的工讀申請過程，比起來也複雜多了。她們這一代，做很多事都得事先規劃，像念大學，當年就是狠下勁考個理想學校與科系，不像現今都提前拉到十一年級左右，像考SAT、資訊蒐集、參訪學校等等。去工讀，準備工作得在十二月底開始。一月她就開始寄申請郵件，這中間花的精力全投注在公司的資料搜尋、閱讀、篩選與填寫個人資料，還好現在一切網路化，趕幾個通霄就行，聖誕與新年假期沒被耽擱到。

有規模的公司，工讀制度行之有年，專業性高的行業，通常只保留給升大四的準畢業生。在暑假表現相對出色的實習生，開學前就可能獲得單位主管青睞而拿到聘用邀請，這是求職捷徑；當經濟摔入谷底，比同學早了一年確定工作有很大意義，二OO九年我家老大九月開學前順利拿到工作邀約時，就給我與家大人吃了一劑安心針。

有些公司，除了準畢業生的選用之外，還會開放一些專業度比較鬆點的工作機會給在學大學生。後者這類工作有時候都由內部員工子女占滿，像多城大多數公民營企業皆有如許現象。小女藉由申請管道，有點碰運氣，要剛剛好有提供機會，又沒有員工子女申請，機率不是很高，一開頭都嘛碰壁，email 接到都沒勇氣開啟。

峰迴路轉又一村，現在小白兔開始闖蕩朝九晚五上班族的叢林。她獲知錄用後，感嘆人生在世，一定要有厚實的人脈與關係，因為大學同學有一些老早就動用家庭network把暑假工作搞定，且都是又紅又專的大公司。

沒錯，孩子，養你如此大，你終於弄懂--All men are not born equal.