實際和英國人工作一陣子

會覺得台灣新青年的競爭力真的不差

當然他們要有強的那真的是厲害到無與倫比

但是就整體水準而言

我們即使沒超過他們

也幾乎是和他們平起平坐了

至少就我身邊認識的台灣朋友們而言

就專業和工作態度我們真的不會輸他們




說專業其實有點過頭

畢竟當runner常常就是搬搬東西打打雜

不過在和他們聊天

或是在進行一些比較複雜的工作時

其實我們的知識能力真的差不太多

這不是說我們有多聰明他們多笨

我講的是在一個90上下的年齡階層

我們知道的其實就是差不多該知道的那些

一般而言真的沒有像傳說那樣每個外國人都是天才




專業齊頭了，再來就是工作態度




雖然能有很多有趣的內容

但Runner也可以枯燥可以無趣可以累

特別這種no pay的工作往往leader忙得亂七八糟

Runner不找事做的話卻可能會很閒

我一直很感謝當初大學有個同學跟我說

作實習最重要的就是找事情做

所以我一直到處跑

想辦法把交辦的或是可預測要交辦的都弄好

我也知道我大部分的台灣同學們也都有這種態度

反觀這裡很多人一開始還可能興致勃勃

但是到後來累了或無聊了

沒有被指派任務時就坐著休息聊天

即使同一時間leader忙得東奔西跑

還有幾個甚至當一半人就不見或是直接不來的




雖然說起來很像是在幫大老闆和傳統價值辯護

但我們的禮貌和能吃苦在西方的產業裡

卻成為了一個很大的獨有競爭力

我的意思不是說因此我們就該領22K然後當老闆的狗

台灣不公平的地方不是用人而是薪資

同樣的人在這裡可能會被看見被善用

然後問說九月要不要去他們那裏實習

在台灣卻往往被覺得理所當然然後用完就丟

這才是我們氣憤的地方




台灣的年輕一代就整體而言

有基本的必備專業，有良好的工作態度

要是能跨過語言和文化的隔閡

加上不閉鎖勇於開放展現的個性

雖然英國各個產業裡的最上層

都被世襲的Oxbridge給掌控因此難以跨入

但在一般的工作環境裡

我們台灣的年輕人真的可以很有競爭力









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