推薦團隊Part2-上
2011/06/15 16:47
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這一次換Monica要為各位帶來"無敵科技"的首波推薦團隊。
在這幾次的推薦團隊專題當中,想跟同學分享每一支隊伍的特色,以及讓我們可以彼此學習的優點。
"知己知彼,百戰百勝"!成長就是學習與改進而來,一起來看看他們甚麼地方這麼棒,一定要跟大家分享!
首先來認識「U.O.C」
http://blog.udn.com/e45cpenguin
這是一群小小兵組成的團隊!別看他們年紀輕輕,志氣可是高昂的很,特別是小組長,在每一次開會當中善於發揮組長的功能,一方面統整菁英組員的意見,一方面默默的策進團隊一同往前。
除了組長之外,組員的熱情與創意更是重要的環節!
每一次看他們的會議紀錄,總是能夠看見成員繃繃繃的提供新想法或方向,讓大家可以在腦汁絞盡的會議中,再次因為彼此的idea火花,而有了新的進展~
另外,在他們的會議當中可以看見他們很用心地想要更多的了解這位手上的客戶,秉持著"知己知彼,百戰百勝"的原則,小組長以身作則的詳細查找了各方面的資訊,帶著隊員深入的認識客戶,希望藉著了解,能夠構思出貼近客戶需求的創意提案。
另外,除了這麼棒的優點之外,倒是要給U.O.C 幾個得分關鍵的回饋
實際上有一些組別都出現同樣的狀況:礙於"好像不夠專業的團隊背景,該怎麼構思出專業的行銷企劃呢?"
↑感覺這一點讓許多團隊有碰壁的狀況,即使很努力地想有好的提案,但是卻被"專業行銷"這一點給打退了路!
登登!同學們聽好來!所謂的「JoinNet創意行銷競賽」不是要你們發揮"超專業的水準",而是要有"超創意的演出"啊!
創意行銷競賽之所以名為創意,實際上正是顧慮到同學大部分"外文系"的背景,非科班出身的你們,行銷的專業領域總是不及科班。
但是年輕學子什麼沒有,就是不被社會框架侷限的創意最多!
在這個競賽當中,我們並不想要看到超齡的水準,而是期待看到你們散發年輕學子創意團隊應有的新鮮火花!
"不可能?!"甚麼叫做不可能,在這個競賽當中可沒有甚麼不可能~!
U.O.C 們!小小兵也能立大功,你們很棒,但是我期待能夠快點跟你們有下一次線上的親密接觸,要把更多的秘笈大補帖跟你們分享,快點給我時間喔!:)
下一篇文章,我們來看看第二組團隊有甚麼超優的要跟你分享!
在這幾次的推薦團隊專題當中,想跟同學分享每一支隊伍的特色,以及讓我們可以彼此學習的優點。
"知己知彼,百戰百勝"!成長就是學習與改進而來,一起來看看他們甚麼地方這麼棒,一定要跟大家分享!
首先來認識「U.O.C」
http://blog.udn.com/e45cpenguin
這是一群小小兵組成的團隊!別看他們年紀輕輕,志氣可是高昂的很,特別是小組長,在每一次開會當中善於發揮組長的功能,一方面統整菁英組員的意見,一方面默默的策進團隊一同往前。
除了組長之外,組員的熱情與創意更是重要的環節!
每一次看他們的會議紀錄,總是能夠看見成員繃繃繃的提供新想法或方向,讓大家可以在腦汁絞盡的會議中,再次因為彼此的idea火花,而有了新的進展~
另外,在他們的會議當中可以看見他們很用心地想要更多的了解這位手上的客戶,秉持著"知己知彼,百戰百勝"的原則,小組長以身作則的詳細查找了各方面的資訊,帶著隊員深入的認識客戶,希望藉著了解,能夠構思出貼近客戶需求的創意提案。
另外,除了這麼棒的優點之外,倒是要給U.O.C 幾個得分關鍵的回饋

實際上有一些組別都出現同樣的狀況:礙於"好像不夠專業的團隊背景,該怎麼構思出專業的行銷企劃呢?"
↑感覺這一點讓許多團隊有碰壁的狀況,即使很努力地想有好的提案,但是卻被"專業行銷"這一點給打退了路!
登登!同學們聽好來!所謂的「JoinNet創意行銷競賽」不是要你們發揮"超專業的水準",而是要有"超創意的演出"啊!
創意行銷競賽之所以名為創意,實際上正是顧慮到同學大部分"外文系"的背景,非科班出身的你們,行銷的專業領域總是不及科班。
但是年輕學子什麼沒有,就是不被社會框架侷限的創意最多!
在這個競賽當中,我們並不想要看到超齡的水準,而是期待看到你們散發年輕學子創意團隊應有的新鮮火花!
"不可能?!"甚麼叫做不可能,在這個競賽當中可沒有甚麼不可能~!
U.O.C 們!小小兵也能立大功,你們很棒,但是我期待能夠快點跟你們有下一次線上的親密接觸,要把更多的秘笈大補帖跟你們分享,快點給我時間喔!:) 下一篇文章,我們來看看第二組團隊有甚麼超優的要跟你分享!
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