聽打原文

前段時間有一篇文章火遍全網，文章叫

爺爺每天給家裡帶來566元的收入。

爺爺一個月的退休金有17000，這是全家的經濟支柱，所以全家人把爺爺當成寶，好生伺候，最令人難以平復的在於什麼呢？這些退休老人高昂的養老金正是由那些辛苦上班收入微博的在職年輕人負擔。

中國的養老制度就是現收現付，他造成了嚴重的制度性不公，中國養老制度是中國社會最顯著的社會不公現象，也是世界上最不公平的養老制度。

第一 在2014年10月以前， 中國的公務員事業單位1分錢都沒有交費，然後他們整體的就劃進了社保體系，所以呢，中國的公務員和事業單位的養老繳付的情況是怎樣的呢？ 實際上，他們繳了多長時間，他們繳了十年5個月，但是他們繳費的效果等同於29年8個月，也就是說，中國財政供養的人群有20年的養老金公款的虧空，這就虧功誰承擔了？其他職工承擔了，公平嗎？ 當然不公平，這是第一。

第二，中國人被劃分成體制內，就是公務員加事業單位，企業職工和農民三種身份，那按著現在的養老金制度設計，這三種人的養老收入比例是 1比15比30，也就是說，體制內公務員加事業單位的退休人員，比企業職工高兩倍，比農民高30倍，這是全世界極其罕見的社會不公平。

而這種不公平居然唐而皇之的出現在號稱社會主義國家，可笑吧？相當可笑。