工時、長照 今天可望過關
2015/05/15 16:13
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立法院院會今天稍晚可望三讀通過勞基法與長照法兩大重要法案。勞基法一旦修正通過，工時上限將改為單周不得超過40小時，明年1月1日開始，台灣勞工可望正式享有全面周休二日；長照法一旦完成三讀，則是透過保險機制確立機構與照護人力，預計上百萬戶家庭可減輕照顧壓力。
根據條文規定，民眾未來申請長照服務時，必須由照管中心或地方政府評估，接受醫事照顧的服務者，則必須經醫師出具意見書；此外，長照服務包含居家式、社區式、機構收住式、家庭照顧者支持服務及其他服務方式。
儘管民團多次抗議，朝野對經費來源也有歧見，但在各方期盼下，延宕許久的長期照護服務法、簡稱長照法，可望於下午三讀；搭配政府未來開辦的長照保險，長照法因應高齡化失能照顧的需求，明訂整合照護機構整合的人力培訓、完善偏遠地區長照服務的基礎設施，以提升長照機構的質與量。
勞基法與長照法兩大重要法案今天可望三讀，一旦通過，勞工明年可全面周休二日，上百萬戶需要長照家庭也可減輕壓力。 記者林澔一／攝影 報系資料照
此外，國際勞工組織早在1935年通過「40小時工作周公約」，但我國現行勞基法仍規定雙周工時84小時，整整落後國際76年，且台灣去年平均工時更達2124小時，比鄰國日本、韓國、香港甚至中國大陸都長。
為了讓勞工更有休息品質及跟上世界腳步，在朝野有共識下，立法院下午也可望三讀通過「勞動基準法部分條文修正」，將法定工時全面由兩周84小時改為單周40小時，倘若雇主如果違反規定，處新台幣2萬元以上30萬元以下罰鍰，
考量工資、工時勞動檢查的需要，條文也明定若沒準備出勤卡或簽到簿的雇主經開罰，同時雇主也應保存5年勞工名卡及工資清冊，雇主違規可處9萬元到45萬元罰鍰，且員工提出申請副本時，雇主不得拒絕，藉此進一步保障勞工權益。
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