最近兩家民營公司的工會抗爭,

就是遠東航空及中國時報,

這當然代表了經濟大環境的改變,

想起學生時代在企管課程上,

聽到日本大企業的終生雇用制,

這到底是天堂還是地獄?

    因為我個人是漂泊不定的個性,

叫我做固定相同的的工作,

我一定坐不住,

所以20年來換了12個工作,

我的原則是工作一定是我有興趣的才做,

而且一定樂在工作中,

但若是樂趣變痛苦時,

我就會跟老闆說再見,

因為再做下去,

對彼此都不好,

因為我討厭痛苦中工作,

更痛恨打混摸魚,

所以我離職時,

輕如鴻毛,不帶走一片雲彩,

正如同男女戀愛,

用情不深,傷害不大。

    但是看到前面提到的兩大公司,

那些激動的員工,

對公司的無情無義, 深惡痛絕,

從前他們對公司一往情深,

愛到深處無怨尤,

無怨無悔的付出,(2~30年的貢獻)

正是戀愛男女,

用情越深, 分手時 傷害越大,

所以 潑硫酸, 殺千刀, 千刀萬剮, 分屍肢解.......。

    我很慶幸自己不太可能成為他們的員工,

就算是,

我也不過擦擦屁股走人,

老子的路還寬廣的很,

天地悠悠任我遨遊,

此處不留爺, 自有留爺處。

    但是到底有沒有終生雇用呢?

我覺得可能性很低,

過去的政府機關工作,

如今有政黨輪替,

機關單位裁撤合併,

精簡政策精實方案.....,

就算你是一廂情願的想終生奉獻,

如同金管會, 選委會的某人,

我就是不想走,

但別人就是一心一意叫你滾蛋,

銀行業呢?

哪還有不倒的銀行,

被併購後有沒有工作, 還不知道?

民營公司更不用說,

出走大陸, 惡性掏空, 競爭力不夠被淘汰,

不知變通被大趨勢環境淘汰,

被詐欺倒閉, 國家政策改變, 泡沫經濟......,

還有幾家百年企業?

殊不知百年後還存在的企業不過萬中選一,

我們怎知自己選的公司,

如同中樂透一般, 剛好就是那萬中之一。

    因此我的良心建議:

1.最好的計畫, 最壞的打算

      不管你深居要職, 還是基層員工,

   隨時要有被fire 的打算,

   工作積極進取, 更耳聽八方,

   了解公司經營實況, 非公告之財報,

   另外別和社會脫節,

   了解社會脈動, 充實其他技能,

   具備隨時轉換跑道的能力。

2.生活水準, 伸縮自如

       今天你月入3~50萬,

   住豪宅, 開名車, 吃鮑魚, 醉臥美人膝,

   明天你回家吃自己,

   賣掉豪宅換租公寓套房(做人低調較安全),

   賣掉名車改騎腳踏車搭公車(配合節能減碳),

   不吃鮑魚吃自煮清粥小菜(清淡飲食養生),

   不玩女人改成DIY(當然唸佛修身更健康),

   退出健身俱樂部改去公園慢跑,

   辭掉菲傭自己打掃搞衛生........,

   如果你還能沉潛等待時機再出發,

   機會一定留給準備好的人,

   而不是哭爹叫娘, 滿腹怨恨的人。

       最後, 還是誠摯的祝福

所有目前在職場工作的人,

都能身在終生雇用的天堂裡,

無憂無慮, 吃食不盡。