今天去一間公司面試，應徵的職務是『行政人員』，早上9:20面試，提早9:00到公司報到，坐在等待區等待，看到辦公室的人來來往往，匆匆忙忙；聽到許多總監、經理、副理頭銜的人行禮問好，而會議室正在為一批新進員工的教育訓練，講師講得頭頭是道，一則又一則的中外古今的成功典則，激勵著新進人員．．．．哇～好有願景的一家公司，在這裡只要努力，只要相信自己的責任，就可以攀上人生的最高峰．．．．，隔著一張AO系統的牆，我聽得出講師的慷慨激昂。

終於等了四十分鐘（其實我本來要離開的），會議結束，我看到許多神色茫然的人走出來，分組後又被帶到各自主管開放的辦公領域，看似在開小組會議。

我觀察著，聆聽著；我在想，這一間公司成立的意圖．．．．，又等了十分鐘，才輪到我的面談，簡單的自我介紹後，我聽著他介紹公司，他們公司專門開發一些有潛力的商品在銷售，商品的魅力無限，只要招募會員．．．．．聽到這裡，懂的人應該就知道這是一家什麼樣的公司吧?年輕的副理告訴我：目前公司正在拓展業務，沒有行政的缺，缺得是行銷人員，我一口回絶。

一直覺得我有行銷魅力，為什麼拒絕？其實是我不想助紂為虐；這種公司一看就是那種吸金公司，掛羊頭賣狗肉，商品架上擺放了一些知名的有形商品，但銷售的卻是無影無形的會員；什麼高級美容聯盟的行銷團隊、可以入住墾丁高級VILLA的會員．．．，在離開時，我看著那些新進人員茫然的臉，或許參著幾個看到未來發光的喜悅；心情複雜的按了下樓的電梯，走出那個豪華繁忙的辦公大樓。

我知道那種求職心切的茫然，我知道那種大環境所壓迫的恐懼，我知道那種在溺境之下求生的無助與狂亂，可是求職真的要小心，因為有時候，傷害的不僅僅是自己。

可是職場的陷阱，往往也不是自己可設定防範的，『求職有求職時的無知，在職有在職時的無力，離職有離職的無助』。

無知、無力加無助，難到真的就是勞工脫離不了的悲哀？

回程時經過去年離職的公司，我的結論是～

無力＋無助＝無知

唉～