人與人之間相處.近如親人,尚且不能百分百貼近自己心意.

更何況是僅在職場相處8小時的同事 ?

更何況是身處不同位階,不同角度,不同的立場的主管 ?

曾去法國旅行,行前做了些功課.許多資料,對法國治安,不斷的提出警示,而強化了危機意識.旅遊自是以安全為第一考量.出門在外,財不露白,不去危險區域.

旅遊途中,導遊更是不厭其煩,三申五令:低調再低調.

精品店店員也會貼心在精品外,提供一個不起眼的包袋,協助遮起精品mark.

在在的謹慎措施,都是為了防範於未然,降低風險.閃躲不必要的危險.

在此並無想要刻意醜化與誇大法國治安.主要是想說明,出門在外,人生地不熟,不要過於白目的強調別人該如何如何,世界的中心不是依照自己運轉.

世界有良善處,也有險惡的一面.在人生旅途,良善待人,卻也需了解人間黑暗危險處,保護好自己.

一位同事提出辭職離開,離開前吐露心聲,說他完全不能諒解,主管在某些時刻沒有為他出頭,挺身而出.也多次命令反覆,讓他無所依從.

我們很容易將主管定位在十全十美的區塊.這件事他應該怎麼樣又怎麼樣,那件事又該怎麼樣跟怎麼樣.

不管怎麼樣,都是以自己為出發點發聲.

主管也相同有主管的壓力,主管的脆弱,主管的觀念,主管的考量.

你可以因為他確實並不是ㄧ個可以追隨學習的目標而離開.這個主管能不能追隨,評量點當然在你身上,但身為一個旁觀者,你不能因為主管似乎達不到你的完美標準而擺爛,工作被動.

不要無限放大別人該怎麼樣.我們無法要求別人,只能要求自己.

主管即使卑鄙,無知,沒有肩膀,沒有擔當,沒有你所要的,可以欣賞的人格特質.

你可以默默培植實力,尋求離開時間.但你不能就此擺爛,工作停擺.放棄自己.

以主管對不起你為遮掩,行你懶惰之實.你還是要維持你自己的水準,自己的品質.自己的信念.

某些新聞事件,似乎只要吵,就是正義的一方.只要大聲怪罪別人,自己就是對的一方.不平事,是要發聲.但不是毫無理由的爭吵謾罵.也不是將對方”應該”的範圍無限放大.

記憶猶深一則新聞,一個颱風氣候的日子,飛機無法起降,部分人士簇擁在航班櫃台前,大聲謾罵空姐,為甚麼飛機不飛?要空姐給個說法,負起責任.

飛機航行有其氣候上安全考量,颱風天氣,顯而易見.這般無知的謾罵空姐,實為卑劣.該人士,開口閉口均是,該航空公司,”應該”要想個對策,”應該”要負起責任.

要求,需站在合理的範圍.大家都是靠老天吃飯.不要過度擴張別人應該負起的責任.

畢竟,公司倒了,你換工作,老闆則要承擔倒閉.

面對生存,每個人都不輕鬆.也都不容易.