有網友在著名的海外華人網站《大鵬灣論壇》上撰文：《在富士康“九連跳”的被後》。文中指出：「人要自殺，必然是認爲他在這個世界上已經沒有生存的希望，才會選擇走這條道路。事發自富士康大院，但決不是孤立的，這類事情的背後隱藏著令人深思的社會問題。」此話一針見血地道出了問題的本質。
在一個企業裡，接二連三地發生員工自殺事件，無論如何企業都脫不了干系。說明富士康在員工管理方面有很大的失誤，特別是對員工的心理關懷是不夠的。
從另一個角度來說，企業畢竟是社會的組成單元，企業決不能替代社會。企業對社會的主要責任就是資本經營，為社會增加更多的財富。所以企業對員工管理，不管如何嚴格，只要不違犯法律，企業就沒有過錯。
至今為止，政府並沒有指出富士康違法所在。
富士康內的多數員工來自農民，大陸稱這種人為「農民工」，農民在大陸的地位是最低的。改革開放初期，大陸的戶口分為城市戶口與農村戶口。城市戶口具有升學、找工作等的優先權，而農民只有在城市人口不足的情況下才有就業的可能。現在農民的戶口也不能隨意遷到城市裡去。
這些農民工，都來自遙遠的內地（一般都在數千里之外），他們沒有任何社會保障，更沒有人會去過問他們的痛癢甚至於死活。他們雖然工作、生活在富士康，但是他們和當地的社會卻是油水不相溶。
「九連跳」自殺事件發生在富士康決不能視為「個」案，這是社會問題的顯示。
既然是社會問題就要由社會來調解，但是政府會承擔一切嗎？如果政府不出來承擔，就要有人出面承擔，看來富士康這個替罪羊是當定了。
限會員,要發表迴響,請先登入
16樓. Jacaranda2010/05/29 07:07富士康絕對有責任 不是替罪羔羊
真正的原凶，當然是中國政府：讓少數人先（踏著農民工血汗）先富起來的政策！
但是，富士康不是沒有選擇。選擇了「入境隨俗」，就應承擔後果！
15樓. yu2010/05/28 12:29ㄧ個人會自殺應該是他自己的問題
基本上
為工作自殺對我來說感覺很奇怪
因為工作是可以換的,要換幾個工作都可以,這家不好就離職呀!而且當初講好的工資也有發,又不是說欠薪,所以並沒有誰虧欠誰的問題
工作再找就有呀!只要不要眼高手低就好啦!只要真心肯做不嫌棄,不會找不到工作的
所以基本上我是不會為工作自殺,很不值得......
相反的,若是因為家庭或感情因素,就有可能因為發生問題而憂鬱
畢竟家庭不能選擇,家人也不能換
感情的話因為放感情太深也有可能因此憂鬱
所以我覺得自殺應該是自己的問題,不該遷拖到別的地方
謝謝回覆，歡迎常來。 HAOYI 於 2010/05/28 22:28回覆-
14樓. 悲劇2010/05/25 12:44富士康再傳跳樓 凌晨第11跳死亡
富士康再傳跳樓 凌晨第11跳死亡
人吃人的社會!
民進黨暴徒、台聯人渣、李瞪X黑金、無耻政客、奸商、黑道，是臺灣人的禍害
中國老共獨裁政府、官商勾結、欺壓勞工、壓榨農民、台商奸詐、殘酷盤剝勞工、是大陸人的禍害
台商郭XX壓榨勞工手段惡劣！台商和老共官員狼狽勾結、壓榨、剝削勞工
台商郭XX把大把大把的金錢送給藝人、送給媒體人、送給官員，這些金錢是大陸勞工的血汗和生命
謝謝回覆，歡迎常來。 HAOYI 於 2010/05/28 22:29回覆 
13樓. 我是多隆2010/05/22 17:49最好撤資，就都不會死人了
說的好，請問門口有公安武警?逃離廠區就開槍?
還是政府挺富士幫挺到幫他們到內地"抓"不情願的農民工出來關進去做事?
真是狗屁不通，不爽，可以不幹
假設一個情況，一個女的每天跟男的打打鬧鬧，亂花錢，甚至出言羞辱他男人
男人很憤怒的罵了他或打了他，女人就吃藥自殺了
社會關點一定是，你看看，你看看，這男人有多壞呀我個人就遇過這麼賤的女人，富士康我也正在裡面待著，你沒遇過員工入職不到6個月，竟然說他得的肝癌是公司讓他得的， 然後要求幾萬塊的醫療費，還要請半年的八成薪假，然後還跟我說(我是他主管)，你要不準我就去告媒體，讓富士康臭名聲再多一起，說反正是公司的錢，就讓我給他多領一點我也不會虧......
大陸充赤著這種，不拿白不拿，有鬧才有獎的心態，等遇到了，我也想知道你為富仁不仁
後面的結果是，我找公司律師團讓他一毛錢都拿不到，然後摸摸鼻子走了
請問我殘忍嗎?我想還是會有一堆網友法官，會判我個"防衛過當"吧???
謝謝回覆，歡迎常來。 HAOYI 於 2010/05/28 22:31回覆-
12樓. 善念2010/05/22 09:08觀自在
喜歡炫耀成就ˋ奢侈享受，正是招搖撞騙最佳的獵物謝謝回覆，歡迎常來。 HAOYI 於 2010/05/28 22:31回覆 - 11樓.2010/05/22 01:43大廠在中國大部分都合法
如題
亂七八糟的小廠不說,基本上,大廠在中國,其公司制度大部分都是合法的,因此當地執法單位完全無法在公司制度挑到毛病
況且當地都知道,沒加班的廠,員工根本不呆的,所以加班多是自願,若工資也未少給,大部分員工不會自斷財路投訴公司
問題是出大廠大多以當地人管理當地人,而當地人有省籍情結,如果有白目且非同鄉的80后小草莓在單位內是有可能受排擠欺負的~
謝謝回覆，歡迎常來。 HAOYI 於 2010/05/28 22:32回覆 -
10樓. 不信邪嗎2010/05/21 15:30富士康員工跳樓.....將上2010年中國10大新聞
這絕對不是今年的最後一個 , 而且還只是開始上2位數而已 .
富士康員工跳樓.....將上2010年中國10大新聞 .
謝謝回覆，歡迎常來。 HAOYI 於 2010/05/28 22:33回覆 
9樓. paulao2010/05/21 15:08本來我也想這是社會問題
聽說跳樓的都是年輕人,但是為什麼都發生在富士康??是趕流行??是真的他們都被公司[非人性]的管理坑殺的??這是富士康亟待給大眾解答的!謝謝回覆，歡迎常來。 HAOYI 於 2010/05/28 22:34回覆
8樓. JHuang2010/05/21 14:21應該先從廣東地區的自殺率來看問題
表面上看富士康連續出現跳樓事件很不尋常, 但是富士康員工多達四十萬人, 與該地區的自殺率比較, 人數是否高出許多? 比較兩者差異, 就可以判斷富士康的管理是否造成員工有高的自殺傾向, 還是社會環境造成自殺人數偏高.
從下列的參考來看, 富士康員工的自殺率算低於平均值:
http://big5.southcn.com/gate/big5/tx.southcn.com/c/2010-05/21/content_12124047.htm
http://www.duanniang.cn/newscenter/2010-05/17/content_19804935.htm
謝謝回覆，歡迎常來。 HAOYI 於 2010/05/28 22:34回覆- 7樓.2010/05/21 13:14建議把這些死刑犯交給郭董
那大概就沒有無法執行死刑的問題了
