桃竹苗分署表揚7家辦訓績優企業，肯定企業積極投入人才培育，由勞動力發展署施淑惠副署長頒獎，並與獲獎企業代表合影。

【記者葉志成 ／桃園報導】AI科技快速發展、ESG永續轉型浪潮來襲，企業該如何培養人才、提升競爭力？勞動部勞動力發展署桃竹苗分署12日於新竹國賓大飯店舉辦「智慧與永續－擘劃企業人才培育策略新藍圖」企業人才培訓成果發表暨人力資源發展研討會，吸引逾百家企業代表齊聚交流。活動聚焦AI應用與永續人才發展兩大趨勢，勞動力發展署副署長施淑惠也親臨現場，頒獎表揚7家績優辦訓企業及1名傑出人資人員，肯定企業積極投入人才培育，並透過專家講座與企業經驗交流，為產業轉型提供更多借鏡。

施淑惠副署長表示，面對AI科技與淨零轉型加速改變產業樣貌，企業除了導入新技術與設備，更需要培養能夠掌握新技能、因應產業變化的人才，才能真正發揮轉型效益。她也肯定獲獎企業將人才培育落實在日常工作中，積極推動AI應用、淨零減碳及流程自動化等訓練課程，展現企業投資人才、提升競爭力的具體行動。本次獲表揚的7家績優企業包括:這一鍋餐飲、濂達科技、耀睿科技、化新精密工業、耀登科技、飛宏科技及臺灣華歌爾；其中，這一鍋餐飲副理傅姿華積極推動員工關懷、職涯發展及AI創新應用，兼顧員工成長與組織發展，獲頒年度「HR MVP獎」。

她更進一步指出，人才培育不只是短期的訓練安排，更是企業因應產業變革、維持長期競爭力的重要投資。為協助企業持續提升人才素質，勞發署透過在職訓練補助及多元培訓資源，鼓勵企業依據產業需求規劃訓練，讓員工技能與企業發展同步提升。以桃竹苗地區為例，近2年已協助逾1,100家企業辦理超過1萬6,000門訓練課程，累計培訓勞工逾11萬人次。

除了表揚績優企業，本次研討會也邀請專家從AI科技與ESG永續兩大面向，分享企業人才培育的新趨勢。國立臺灣師範大學孫弘岳教授以「AI驅動下的人才培訓轉型與實務應用」為題，解析AI如何改變工作模式與人才需求，以及企業如何運用新科技提升員工專業能力；天下學習事業群天下人才會會長劉鳳珍則從ESG角度切入，探討多元共融、員工關懷及組織韌性等議題，協助企業思考如何兼顧人才發展與永續經營，打造更具競爭力的職場環境。

桃竹苗分署呼籲，116年度「企業人力資源提升計畫」、「充電起飛計畫」、「小型企業人力提升計畫」等在職訓練補助計畫，將於今年12月開始受理申請，最高補助350萬元，誠摯歡迎事業單位踴躍申請，詳情可至桃竹苗分署網站(https://thmr.wda.gov.tw/)或桃竹苗企業人力資源服務網（https://pse.is/572748）查詢，如需專人進場諮詢可撥打專線 03-485-5368 分機 1929~1937洽詢。