在制度模糊的公司裡，要如何將公司文化將它制度劃。

將錯就錯，讓公司主管做一份規範。

將錯就錯，讓公司員工了解這樣是不對。

將錯就錯，讓公司老闆知道這份規範的重要。

將錯就錯，讓自己更加警甚。

沒有事情是公平的，只有要與不要。

沒有事情都有理，只有對與不對。

天下事，就由天下人來解決。

小事複雜化，大事化小，如何解決。

智慧、口才、反應、人和、人緣、化解糾紛。

平安就是福