你不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要你
2007/04/14 23:01
瀏覽1,410
迴響7
推薦64
引用0
你不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要你
今週刊訪問張小燕的片斷,我覺得很不錯, 與大家分享
~~不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要你 ~~
~~不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要你 ~~
除了才華，張小燕很要求員工要有自我反省的能力：
「我很不喜歡員工來和我說：『主管或是製作人不喜歡我……。』」
張小燕認為，要成為一個及格的員工、成功的藝人，不應該想別人喜不喜歡
這件事，而是要做到讓別人需要的地步。
我常和公司的小朋友說：『你不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要你。』」
在張小燕的觀念裡，做好自己絕對比讓人喜歡更重要。
~小燕兵法５招:~
1、 帶人時，自己要懂，要讓人服氣。
2、 給員工空間，讓他自由發揮，不要一直盯在屁股後面。
3、 不能要求別人對你很好，應該做到讓別人覺得你很好。
4、 捨了才能得，要先對別人笑，別人才會對你笑。
「我很不喜歡員工來和我說：『主管或是製作人不喜歡我……。』」
張小燕認為，要成為一個及格的員工、成功的藝人，不應該想別人喜不喜歡
這件事，而是要做到讓別人需要的地步。
我常和公司的小朋友說：『你不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要你。』」
在張小燕的觀念裡，做好自己絕對比讓人喜歡更重要。
~小燕兵法５招:~
1、 帶人時，自己要懂，要讓人服氣。
2、 給員工空間，讓他自由發揮，不要一直盯在屁股後面。
3、 不能要求別人對你很好，應該做到讓別人覺得你很好。
4、 捨了才能得，要先對別人笑，別人才會對你笑。
5、 威嚴不在聲音，而是在能力。
真的是很有道理,尤其是"你不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要你"
簡直是經典中的經典,希望對大家能有幫助!
心若改變，你的態度跟著改變；
態度改變，你的習慣跟著改變；
習慣改變，你的性格跟著改變；
性格改變，你的人生跟著改變。
你可能會有興趣的文章：
限會員,要發表迴響,請先登入
迴響（7） ：
7樓.2009/04/17 23:13很好
謝謝你有推薦我的文章~
還沒完全看完你的部落格~~
- 6樓.2007/08/09 12:37很難
真正做到的很少
5樓. 時季常2007/06/16 16:04談何容易
說得很有道理，但是談何容易啊，光是一個習慣改變，沒有外力輔助，即使有力，還是很難做到。
4樓. Modere2007/06/03 17:32很棒的態度
這真的是很棒的態度
而且這個態度不僅用於工作
甚至可以用在生活的任何面向
值得學習與效法
3樓. janrain2007/05/27 17:55我就是不喜歡我的主管
在他的眼裡沒有一個人是他滿意的
在A面前說B怎樣，在B面前說A怎樣。。。真是夠了
不管屬下表現的多不好應該給予鼓勵才對
曾經試著善意溝通。。。沒用
。。。面對這樣的主管只好。。。認了
2樓. 野口女2007/05/13 17:52需要
被主管需要 又要防自己不能強過主管
最喜歡從折射裡 看你的不小心
1樓. 飛飛 ^__*2007/05/11 12:25威嚴不在聲音，而是在能力！
不管是不是主管
每個人都要將心比心
己所不欲勿施於人吧^^"
曾遇到一位主管(也是我的貴人)
始終溫溫熟柔柔....輕聲細語的...
讓部屬們心服她的處事態度與能力
口服她的說話語氣溫婉親切...
想不服從~~~好像很難....
哈哈哈....
不過~~~有一回...
她誤解我了....
因此我義正言詞的回覆她....
她有一點嚇到...
事後~~~我為自己的態度向她道歉....
她說~~~她自己也有錯....不該以旁人的例子來說我....
呵呵阿......
不好意思......第一次來話好多...
^____*
