「什麼是理想工作？」有位客戶開頭就問道
當然，這樣的標準因人而異，但絕離不開薪酬待遇、晉升空間、工作環境、人際關係、成就感方面考慮。
有人想捧個穩定的「金飯碗」；有人想做不加班的「悠閒人」；有人雄心壯志做多份工作希望早是成為有錢人……職業目標不同，心中理想的職業也不同。
你的理想工作又是怎樣呢？
曾經有一位剛畢業的大學生回答我說，他的理想工作就是一天工作8小時午休有一小時，周休二日，月薪$28,000；一位跨國公司品牌經理，月入數萬，但現在只想找一份低工資 的工作，只求工作時間穩定，可自己支配工餘時間；一位失業了大半年的雜誌編輯，現在認為有一份工作就是理想，但求保障基本生活……整體來說，理想工作的前提是不影響家庭，其次如工作時間、發揮自身才能、薪資收入、公司規模等都因人而異。
每個人都有自己的理想工作，當你感歎著還沒能找到理想工作時，有沒有想過到底自己追求甚麼？要成為怎樣的人？一生中要獲得甚麼？甚麼是你的理想工作，怎樣才能找到？
首先，在選擇職業前，應該完全了解自己，興趣應該與才能結合發展。這樣，當得到一份合適工作，也能發揮自己的潛能。眼前人才競爭激烈，也許長時間內難以找到一份完全符合自己興趣的工作，即使第一份工作並非理想，但切記一定要是朝著你的理想工作邁進的第一步，這樣每一份工作一定能帶給你一些東西。
尋找理想工作需要有明確的制度、目標、標準，否則只會陷入「忙、忘、茫」的陷阱。
每一個人都應該做好職業生涯規劃，否則你在這個物欲橫流的社會，很容易 受利益誘惑，愈走愈遠，在尋找理想工作的道路上迷路。對於薪金收入，可界定一個年齡段，30歲之前，不要刻意在乎收入，應注重自己職業生涯的規劃和提高自身價值。30歲之後，因為要承擔家庭生活負擔，而自身的價值也累積到一定程度，選擇一份高薪的職位是合適的。
以下是一些可以檢視自我是否正在自己理想工作的八個方法：
第二，符合你的個性、生活方式和人格特徵；
第三，工作挑戰你的思考能力並且幫助你成長；
第四，付給你和你的價值相當的薪水；
第五，提供一個和你個性、生活方式和價值觀相符合的工作環境；
第六，輔助你的管理階層的價值觀和你的價值觀是在同一陣線的；
第七，公司幫助你繼續建立和加強你的專業特長和聲譽；
第八， 公司認真看待員工的貢獻，並且能夠繼續不斷的認可、嘉許和感謝；
第九，公司的業務是令你有信心而且會長久支持的一種工商業種類。
如果這九個條件，你發現它可能低於三個，不用考慮，馬上換工作吧!
