在我們的履歷設計服務中

客戶有許多問題

講求個人品牌形象、多樣化設計、文案精簡條列式、圖像視覺化

光看文字說明有時候可能還是讓許多人一頭霧水

所以大概說明我們服務中，文案精簡條列式的部分

 

 

所謂的條列式列說明就是把一堆廢話變成句句箴言的一種大絕招，透過這樣的方式

 

你可以在考題上使用它會讓你從50分提升到95分

 

 

 

在公司會報上面使用你會得到更多掌聲更少的哈欠

 

 

在履歷上使用就會有提升面試機會!!

 

而小霸氣存在除了幫助求職者找到理想工作，最前提必須要先解決的問題就是這個!!

   

 

我們可不希望有客戶連面試都沒辦法就被淘汰了，如果本身實力及能力都有到位，這樣不就太冤了嗎? 

 

以下是實際狀況。

這是某位朋友a客戶一開始給我們的資料

 

  

    這大概是每個面試官看完後的表情

 

 

 

   

難怪這位求職者在家裡蹲了快半年仍沒有找到理想的工作

 

於是我們幫他做了一下修改

調整成他想要的文化方面的工作職缺

 

 

     

 

這樣感覺上，重點資訊的呈現均一目瞭然，可讓觀看的人快速掌握到履歷重點

了解到你的能力及優點，不必費神的去觀看一字一句。(當然面試官可能連看都不想看)

 

或者是如果有豐富作品集，直接做QR-Code條碼，讓面試官掃描

當然他非常有可能懶的掃，但起碼透過這樣的方式告知了面試官兩個訊息：

 

1.我懂得使用其他工具為我的履歷加分


2.我有更多更豐富的資料，但履歷無法完整呈現，欲知詳情，請找我面試

 

這樣投遞履歷的目的也達到了

 

 

 

kyle重點整理：

 

事實上如果想寫出一份閱讀性高的履歷，首先要簡化文字、表現出差異，並抓處出整體履歷希望表達的重點。

 

這篇履歷就用三個重點表達出來「求職者的理念」、「求職者最好的比賽經驗」、「求職者的工作經驗」

 

然後分別闡述學到什麼，如何感受這些歷程。

 

最後衍伸業主如果想要知道更多時可以連結到的QR碼位置(可能是部落格、或FB的圖文相簿)

 

當然也會根據求職者的特性下去調整履歷中的各種呈現的資訊，因為一份好的履歷絕對不是照本宣料的把資料一股腦的說出來

 

而是誠實的說出對方最在乎你的什麼地方?  

 

PS：以上教學，皆事先取得當事人同意PO文公開)

 

 衍生連結

 

條列式、講重點！「菜鳥履歷」搏職缺     https://www.youtube.com/watch?v=yv-sWgXUYQ4

不一樣的觀點   千萬別用！「條列式重點」只會殺了你的簡報     http://www.businessweekly.com.tw/KBlogArticle.aspx?ID=5109&pnumber=2

立刻擁有這項服務 -小霸氣小資族獵人頭公司網站  http://www.bakey.com.tw/Case.asp